Accidente de trayecto al trabajo indemnización por accidente laboral
Su empresario tiene la obligación de protegerle e informarle sobre las cuestiones de salud y seguridad que le afecten. También debe notificar determinados accidentes e incidentes, pagarle la baja por enfermedad y concederle tiempo libre por accidente laboral en caso de que lo necesite.
La empresa debe notificar los accidentes de trabajo, las enfermedades y los incidentes peligrosos graves al Health and Safety Executive for Northern Ireland (HSENI) o al departamento de Salud y Seguridad de su ayuntamiento. Deben informar:
La empresa debe realizar una evaluación de riesgos y tomar las medidas necesarias para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y los visitantes. Esto incluye decidir cuántos socorristas son necesarios y qué tipo de equipos e instalaciones de primeros auxilios deben proporcionarse.
Todos los empresarios (salvo las empresas muy pequeñas) deben llevar un libro de accidentes. Es principalmente para beneficio de los empleados, ya que proporciona un registro útil de lo sucedido en caso de que necesite tiempo fuera del trabajo o tenga que reclamar una indemnización más adelante. Pero registrar los accidentes también ayuda a la empresa a ver qué está fallando y a tomar medidas para evitar accidentes en el futuro.
Accidente de tráfico al salir del trabajo
En la mayoría de los casos, los trabajadores que van y vienen del trabajo no tienen derecho a indemnización. Esto se conoce como la «regla de ir y venir». En otras palabras, los accidentes que se producen en esos momentos son asunto del empleado, y su empresa no tiene la culpa. También hay que tener en cuenta que los empleados que hacen recados durante la jornada laboral que no están sustancialmente relacionados con su empleo tampoco están cubiertos por la indemnización por accidente de trabajo.
1.) Los vendedores, enfermeros y otros empleados que viajan mucho a menudo están exentos de la norma de ir y venir. Los desplazamientos son parte integrante de su empleo porque no trabajan desde una oficina fija.
3.) Los empleados que se lesionan durante un viaje de trabajo pueden recibir una indemnización, aunque el accidente se produzca durante el tiempo libre. Por lo general, los tribunales son liberales a la hora de determinar la admisibilidad de la indemnización por accidente de trabajo en viajes de trabajo, incluso si la actividad lesiva no se consideraría relacionada con el trabajo en casa.
5.) Si una empleada hace un recado relacionado con el trabajo de camino a casa y sufre un accidente, sus lesiones pueden ser indemnizables. Otro ejemplo sería si un empleado se lesiona haciendo un recado relacionado con el trabajo mientras sale a comer [tiempo personal]. Esto está relacionado con el concepto de doble propósito o capacidad.
Accidente de tráfico durante la jornada laboral
He tenido un accidente de coche de camino al trabajo: ¿qué opciones tengo? La mayoría de la gente cree que una reclamación de indemnización por accidente laboral sólo se aplica a las lesiones sufridas mientras una persona está en el trabajo desempeñando sus funciones.
De hecho, las reclamaciones se pueden presentar por una amplia gama de razones, incluyendo el trabajo desde casa y – el tema de este post – tener un accidente de vehículo de motor, ya sea en el camino hacia o desde su lugar de trabajo.
En los casos en que el accidente haya sido causado por la negligencia de otro conductor, también puede presentar una reclamación por daños personales contra la aseguradora de ese conductor junto con su reclamación de indemnización por accidente de trabajo.
En cualquier caso, si el accidente no fue culpa del trabajador/conductor, la aseguradora de responsabilidad civil obligatoria del conductor culpable reembolsará a la aseguradora de indemnización por accidentes de trabajo la reclamación del trabajador.
Esta reclamación, que puede dar lugar a una indemnización mayor que la reclamación legal por desplazamiento, puede cubrir el reembolso del dolor y el sufrimiento, los gastos médicos y farmacéuticos, los gastos de viaje, la rehabilitación, la pérdida de ingresos pasada y futura, la asistencia doméstica y los cuidados y tratamientos médicos futuros.
Accidente laboral
¿Está pensando en reclamar una indemnización por accidente de tráfico en el trabajo? Si ha sufrido lesiones en un accidente de coche de camino al trabajo o en horas de trabajo, puede reclamar una indemnización por accidente laboral o una «indemnización por trayecto» por estos accidentes de tráfico.
Dependiendo de las circunstancias, puede recibir desde una indemnización semanal hasta el pago de una cantidad a tanto alzado. Independientemente de cómo se haya producido su lesión, usted tiene derechos. Nuestros abogados y procuradores especializados en reclamaciones por accidentes laborales pueden ayudarle a reclamar una indemnización por sus lesiones, el dolor y el sufrimiento padecidos y los salarios perdidos.
Si ha sufrido lesiones en un accidente de tráfico laboral o durante el trayecto de ida o vuelta al trabajo, no sufra en silencio. Presente una reclamación de indemnización por accidente laboral a través de nuestro bufete de abogados para obtener los mejores resultados de su reclamación por accidente.
Quizá se pregunte: «¿es responsable un empresario de un accidente de tráfico de un empleado?». Utilice nuestro comprobador de reclamaciones de 30 segundos para comprobar rápidamente si puede optar a una indemnización o póngase en contacto directamente con nuestro equipo de abogados expertos en accidentes.