Declararse enfermo 2 días seguidos
La baja por enfermedad (o días pagados por enfermedad o subsidio por enfermedad) es tiempo libre remunerado del trabajo que los trabajadores pueden utilizar para quedarse en casa y atender sus necesidades de salud sin perder su salario. Se diferencia de las vacaciones pagadas o de la baja laboral para atender asuntos personales, porque la baja por enfermedad está destinada a fines relacionados con la salud. La baja por enfermedad puede incluir un día de salud mental y ausentarse del trabajo para acudir a una cita médica programada. Algunas políticas también permiten utilizar la baja por enfermedad retribuida para cuidar a familiares enfermos o para atender necesidades de salud y seguridad relacionadas con la violencia doméstica o las agresiones sexuales. La baja menstrual es otro tipo de ausencia del trabajo por motivos de salud, pero no siempre es remunerada.
Incluso cuando la baja por enfermedad se exige normalmente a todos los empleados, el propietario de la empresa puede no ser considerado un empleado o no tener acceso a la baja por enfermedad retribuida, especialmente en una microempresa gestionada por los propietarios.
Las bajas por enfermedad remuneradas pueden reducir la rotación de personal, aumentar la productividad y reducir la propagación de enfermedades en el lugar de trabajo y en la comunidad[1]. Naturalmente, pagar a los trabajadores cuando no trabajan por enfermedad cuesta dinero que podría utilizarse para otros fines, como mayores beneficios u otras prestaciones.
Correo simple de baja por enfermedad al gestor
Si su empresa gestiona su propio régimen de subsidio de enfermedad, se trata de un «régimen de subsidio de enfermedad de empresa» y debe percibir lo que le corresponde en virtud del mismo. Si no tiene derecho a percibir nada en virtud de un régimen de empresa, su empresario debe abonarle el subsidio de enfermedad obligatorio (Statutory Sick Pay, SSP) si tiene derecho al mismo.
Los detalles de su derecho a percibir el subsidio de enfermedad de la empresa deben figurar en su declaración escrita de condiciones de trabajo, que debe recibir en los dos meses siguientes a su incorporación al trabajo. Si su empresa no ofrece este régimen, debe indicarlo en la declaración escrita.
Un régimen típico de subsidio de enfermedad suele comenzar tras un periodo mínimo de servicio, por ejemplo, un periodo de prueba de tres meses. A partir de ese momento, percibirás tu salario normal durante cualquier periodo en que estés de baja por enfermedad, hasta un número determinado de semanas. Después, es probable que perciba la mitad del salario durante otro periodo antes de que la baja por enfermedad pase a ser no retribuida.
Su empresa puede establecer cómo debe comunicarle que está enfermo, por ejemplo, llamando antes de una determinada hora del día. Por lo general, podrá autocertificarse durante 7 días de enfermedad; después, normalmente se requiere una nota de aptitud (declaración de aptitud para el trabajo). A partir del 1 de julio de 2022, los médicos, enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y farmacéuticos autorizados podrán firmar un certificado de aptitud.
Solicitud de permiso de 2 días para la oficina
1. El empleado debe avisar a su supervisor inmediato antes de la hora normal de inicio del servicio, si es posible, pero no más tarde de dos horas después de la hora normal de inicio. De no hacerlo, sin una razón válida, el empleado puede quedar inhabilitado para el pago de la ausencia. En la medida de lo posible, el trabajador deberá indicar la duración probable de la ausencia. El pago de la baja por enfermedad no certificada sólo se efectuará previa recepción de un parte de reincorporación al trabajo (SL2) cumplimentado, en el que se especifique la naturaleza de la enfermedad y su duración.
2. El jefe de departamento o la persona que éste designe deberá cumplimentar un formulario de notificación de baja por enfermedad (SL1) si el trabajador se ausenta más de 2 días consecutivos y remitirlo al Departamento de Recursos Humanos. En caso de accidente laboral, deberá informarse al superior jerárquico y cumplimentarse el formulario de notificación de accidente. Para más información sobre el régimen de accidentes de trabajo, póngase en contacto directamente con el Departamento de Recursos Humanos.
Hoy estoy de baja por enfermedad
Modelo de solicitud de baja por enfermedad para empleado. Solicitud de baja por enfermedad para oficina. Estos formatos de baja por enfermedad pueden ser utilizados por los empleados de una empresa/organización/institutos de enseñanza para solicitar bajas por enfermedad. Formatee la información personal como nombre/dirección/motivo según sus necesidades. Para más variedad de solicitudes puede visitar aquí: http://applicationszone.com/official-leave-applications/
Respetuosamente, me dirijo a usted para informarle de que padezco varicela. Soy empleado de su empresa desde hace 5 años. Recientemente me han diagnosticado una enfermedad vírica, la varicela. Debido a esta repentina enfermedad, no podré presentarme en la oficina durante un mes. Este estado crítico ha deteriorado mucho mi salud. No puedo comer bien y tengo un sarpullido muy fuerte. Me resulta imposible concentrarme en nada. He sido un empleado dedicado y nunca he cogido ninguna baja adicional en el trabajo. Pueden comprobar mi historial de regularidad laboral para estar seguros. Cuando me recupere por completo, podré volver a trabajar para su empresa con la misma dedicación y atención. Espero que tengan en cuenta mi petición y me permitan ausentarme durante un mes. Le estaré muy agradecido por su amabilidad.