Baja por depresion estando en el paro

Si dejo mi trabajo por salud mental ¿puedo cobrar el paro?

En estos momentos, muchos estadounidenses afectados por estos despidos podrían estar sufriendo una depresión relacionada con un gran acontecimiento vital. Las personas que han sido despedidas pueden sentir una pérdida de objetivos o una profunda tristeza, según sugieren investigadores de la Universidad de Stanford.  La psicóloga y terapeuta sexual y de relaciones O. Christina Nelsen, que utiliza los pronombres ellos/ellas, denomina a estos sentimientos muy reales «respuesta situacional» o «depresión situacional». Esta experta en salud mental de San Francisco afirma que han tenido muchos clientes que muestran síntomas de «depresión por desempleo», incluso después de haber decidido voluntariamente dejar su trabajo.  He aquí una explicación de lo que algunos llaman «depresión por desempleo», así como medidas para afrontarla:Somos independientes, pero también estamos solos. Y el desempleo lo pone de manifiesto.  Hoy en día, no tenemos que socializar con otras personas para satisfacer nuestras necesidades.

Piensa: Pedir comida a domicilio, comprar ropa por Internet en tu habitación, trabajar a distancia, ir solo al supermercado. Los ingresos propios, no la comunidad, son el hilo conductor de todas estas actividades. Si se tira del hilo (perdiendo el trabajo o decidiendo dejarlo sin tener otro), todo el tapiz de la vida empieza a deshacerse.  Si no tienes un trabajo o una comunidad que te ayude a recuperarte, tu mente entra en modo de supervivencia: «Nuestros sistemas neurofisiológicos empiezan a activarse». Desde el punto de vista de la biosupervivencia, se convierte en: ‘Vale, ¿puedo sobrevivir? ¿Voy a poder comer? ¿Voy a tener refugio? afirma Nelsen.  Muchas personas, especialmente las solteras o las que viven solas, no tienen mucho contacto significativo con los seres humanos fuera del trabajo, añadió Nelsen. Por eso, cuando una persona relativamente aislada pierde a sus amigos del trabajo, pierde gran parte de su red social.

¿Puede la depresión dejarle sin trabajo?

De nuevo, es importante señalar que la depresión es la principal causa de discapacidad en todo el mundo. Incluso con tratamiento, es posible que sus síntomas sean tan graves que le dificulten trabajar 40 horas semanales.

¿Puedo cobrar el paro si dejo mi trabajo por depresión California?

La respuesta corta es sí. Puedes cobrar el desempleo en California si has dejado tu trabajo.

¿Puedo cobrar el desempleo si dejo mi trabajo por estrés en Nueva Jersey?

Aunque en la mayoría de los casos no se puede renunciar voluntariamente a un empleo y cobrar el seguro de desempleo, si puede demostrar que las condiciones de trabajo eran «inseguras, insalubres o peligrosas», tan intolerables que no tuvo «más remedio que abandonar el empleo», podría tener derecho a cobrar el seguro de desempleo.

Cómo solicitar el subsidio de desempleo por razones médicas

Los trabajadores que dejan su empleo por motivos personales o que son despedidos pueden no tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo. Si se dan estas circunstancias en su solicitud, necesitaremos que nos facilite más información antes de tomar una decisión.

Si abandona su empleo sin una «causa justificada relacionada con el trabajo», es posible que no tenga derecho a percibir las prestaciones. Una «causa justificada relacionada con el trabajo» significa que el motivo de su baja debe estar directamente relacionado con su empleo y ser tan imperioso que no le haya quedado más remedio que dejarlo. Aunque en la mayoría de los casos no se puede dejar voluntariamente un trabajo y cobrar las prestaciones del seguro de desempleo, si puede demostrar que las condiciones de trabajo eran «inseguras, insalubres o peligrosas», y que eran tan intolerables que no tuvo «más remedio que dejar el empleo», podría tener derecho a cobrar las prestaciones del seguro de desempleo. La carga de la prueba recae sobre usted, el trabajador, que debe demostrar que abandonó el trabajo por una causa justificada.

Si deja el trabajo por motivos personales -por ejemplo, para mudarse fuera de la zona-, el motivo de su renuncia no está relacionado con el trabajo. Si deja el trabajo por un salario mejor o más horas, puede tener derecho a prestaciones en determinadas circunstancias.

Si dejo mi trabajo por depresión, ¿puedo solicitar prestaciones?

Me senté desplomada en la silla, con la mirada perdida en la pantalla del ordenador. Apenas podía pensar, y mucho menos escribir. Por lo general, era capaz de sobreponerme a la ansiedad y a los pensamientos autodestructivos que amenazaban con tomarme como rehén. Pero esta vez, mi mente y mis emociones se negaban a obedecer mi carga de trabajo.

Minutos antes, mi terapeuta me había dicho que una baja por salud mental en mi trabajo no era una opción. Pensó que mi diagnóstico de ansiedad no me daría derecho a una baja por incapacidad temporal (el nombre oficial de un tipo de baja). Afortunadamente, estaba equivocada. Más tarde, me enteré de que un primer paso útil es ponerse en contacto con el departamento de Recursos Humanos de la empresa para iniciar el proceso de solicitud de la baja. Los terapeutas no siempre están familiarizados con los documentos necesarios y las condiciones para acceder a la baja, según la Dra. Lynn Bufka, directora senior de transformación y calidad de la práctica de la Asociación Americana de Psicología.

Mi desmoronamiento mental temporal se hizo esperar. Durante aproximadamente un año, temí salir de la cama antes de ir a trabajar y a menudo me sentía mal físicamente. Pero hasta esa mañana, había conseguido evitar que mis fieras internas escaparan de sus jaulas.

Desempleo por enfermedad mental

El impacto de la pandemia en el empleo ha sido difícil de evaluar, porque las medidas tradicionales de empleo no captan adecuadamente la actividad pandémica, como el cierre temporal de algunos sectores y el paso a horarios reducidos (o ninguno) debido al plan de permisos. A pesar de estas iniciativas, la tasa de desempleo aumentó del 3,8% en los 3 meses anteriores a noviembre de 2019 al 5,0% un año después. Con los planes de apoyo a la pandemia a punto de terminar este otoño, se espera un nuevo aumento del desempleo.

Antes de la pandemia, algunos grupos -como los más jóvenes y los pertenecientes a grupos étnicos minoritarios- tenían más probabilidades de estar desempleados. Estos grupos también han sido los más afectados por el efecto de las restricciones de la pandemia, ya sea a través del desempleo, la pérdida de trabajo o la reducción salarial.

La Figura 1 pone de relieve este patrón, mostrando la tasa de desempleo declarada para la población en edad de trabajar (de 18 a 64 años) en enero de 2021 por diferentes características. Los jóvenes, los hombres, las personas pertenecientes a grupos étnicos minoritarios y los trabajadores menos cualificados tenían más probabilidades de estar desempleados que otros sectores de la población. Antes de la pandemia, aunque la tasa de desempleo era más baja, la probabilidad relativa de desempleo para los distintos grupos era similar.

¡Vota!
Scroll al inicio
Ir arriba