¿Qué es la carta de intenciones?

Se denomina carta de intención a los documentos que tienen como función describir un acuerdo entre dos o más partes. Esta carta debe contener los compromisos que posteriormente se pueden formalizar con un contrato legal. Este documento es un acuerdo no obligatorio, deben firmarlo todas las partes participantes y se puede conocer también como memorándum …

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¿Qué es un delito de lesiones?

En el derecho penal se conoce como delito de lesiones a todos los delitos que consistan en causar una o múltiples lesiones a una persona. Esto quiere decir cualquier acto que perjudique su integridad corporal, tanto su salud física como la salud mental. Este es conocido como uno de los delitos más comunes ya que …

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¿Qué es el delito consumado?

Se entiende como consumación de un acto delictivo cuando se realizan todas las fases del crimen. La doctrina afirma que los delitos de resultados se terminan de consumar cuando se tiene un resultado de carácter perjudicial. Por su parte, los delitos de tendencia también conocidos como de intención o peligro, basta para consumarse cuando hay …

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Abogados Cláusula Suelo en Valencia

En Abogados Valencia tenemos a los mejores abogados de cláusula suelo en Valencia, contacte con nuestro bufete y podremos verificar la hipoteca con el banco y una vez detectadas las cláusulas totalmente abusivas, le indicaremos los pasos para disminuir la cuota mensual que paga por la hipoteca. Somos abogados especialistas en cláusulas suelo en Valencia …

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articulo sobre el despido objetivo

Qué es un despido objetivo?

Un despido objetivo es una terminación basada en cualquiera de las razones objetivas como, por ejemplo, razones económicas, técnicas, productivas o de organización. La jurisprudencia ha determinado que las razones organizativas pueden ser, entre otras, la reorganización interna o reordenación de departamentos, el cierre de delegaciones debido a cambios en la demanda y la pérdida …

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todo sobre el despido disciplinario

Qué es un despido disciplinario?

El despido disciplinario es el término que se utiliza a menudo para sugerir la terminación de la relación laboral por mala conducta o incumplimiento del contrato de trabajo. Los tribunales españoles han considerado que las siguientes situaciones pueden considerarse motivos válidos para un despido disciplinario bajo este concepto: Ausencia o tardanza repetida e injustificada en …

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Las relaciones laborales pueden llegar a ser muy difíciles en algunas ocasiones entre empresa y trabajador, llegando a darse situaciones que requieran de la ayuda de abogados laboralistas Valencia. Por desgracia, no son pocas las empresas que vulneran los derechos de sus trabajadores. Dicha vulneración de los derechos de los trabajadores viene generada en gran …

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