Acuerdo de confidencialidad del empleado
En todos los contratos de trabajo puede estar implícita una cláusula que restrinja el uso o la divulgación de información confidencial. A menudo, también habrá una cláusula escrita en un contrato de trabajo o un acuerdo de confidencialidad que establezca dichas obligaciones. La protección de los derechos de propiedad intelectual y de la información confidencial de una empresa puede ser un asunto serio que requiere una atención especial para proteger la empresa. Deben tomarse medidas urgentes en caso de violación o amenaza de violación de la confidencialidad para salvaguardar los intereses y activos de la empresa.
La información confidencial puede constituir derechos contractuales que aparecen en los contratos de trabajo y pueden cruzarse con una obligación equitativa de confianza. Los derechos contractuales se suman a cualquier cláusula contractual expresa o implícita que gire en torno al uso de la información confidencial.
Mientras que los derechos contractuales están disponibles entre empleadores y empleados, el beneficio de la obligación equitativa de confianza tiene la ventaja de que no se limita a las partes que tienen una relación contractual.
¿Cómo se redacta una cláusula de confidencialidad?
Las Partes Contratantes y sus respectivos abogados declaran y acuerdan que, salvo por lo que respecta a los asuntos de dominio público a partir de la fecha del presente Acuerdo, mantendrán la confidencialidad de los términos y contenidos del presente Acuerdo, y que en lo sucesivo no revelarán los términos del presente Acuerdo a otras personas, salvo …
¿Qué es una buena declaración de confidencialidad?
He aquí un ejemplo habitual: AVISO DE CONFIDENCIALIDAD: Este mensaje y los documentos que lo acompañan contienen información perteneciente al remitente que puede ser confidencial y legalmente privilegiada. Esta información es para uso exclusivo de la persona o entidad a la que va dirigida.
¿Cuál es la finalidad de una cláusula de confidencialidad?
Los acuerdos de confidencialidad, también denominados acuerdos de no divulgación, se utilizan cuando el propietario de información confidencial desea revelar dicha información a otra parte, normalmente en el curso de negociaciones comerciales, y desea proteger esta información.
Acuerdo de confidencialidad para los empleados
Cláusula de confidencialidad. El Empleado reconoce que la confidencialidad de la información confidencial del Empleador es fundamental para el éxito del Empleador y que el Empleador ha invertido tiempo, dinero y esfuerzo sustanciales en el desarrollo de dicha información confidencial. Por lo tanto, durante la vigencia de su empleo y después de la terminación del mismo, el Empleado se compromete a no reproducir, publicar, utilizar, divulgar, mostrar o comunicar de cualquier otra manera a cualquier persona o entidad cualquier información confidencial del Empleador, a menos que el Empleador expresamente le permita o le dé instrucciones para hacerlo. Esta cláusula de confidencialidad se aplicará hasta que la información confidencial pase a ser de dominio público por un acto del Empresario o de otra fuente, a menos que pase a ser de dominio público por culpa de uno de los empleados del Empresario.
El Cliente entiende que cierta información comercial y financiera contenida en esta Carta Acuerdo es considerada confidencial por Boeing. El Cliente acepta que tratará esta Carta Acuerdo y la información contenida en la misma como confidencial y no revelará, sin el consentimiento previo por escrito de Boeing, esta Carta Acuerdo o cualquier información contenida en la misma a ninguna otra persona o entidad. Si el Cliente está obligado por la legislación aplicable a presentar esta Carta Contrato, o cualquier información contenida en la misma, ante cualquier organismo gubernamental o regulador, o recibe una solicitud o demanda de esta Carta Contrato, o cualquier información contenida en la misma, de cualquier organismo regulador gubernamental o tribunal que tenga jurisdicción sobre el Cliente, el Cliente, al tomar su decisión de presentarla o al recibir la solicitud o demanda, (a)notificará a Boeing dicha decisión, solicitud o demanda y (b)notificará a cualquier parte solicitante que esta Carta Contrato está sujeta a esta cláusula de confidencialidad. Nada de lo aquí dispuesto impedirá a Boeing solicitar a la agencia reguladora gubernamental o solicitar al tribunal una orden de protección u otra garantía razonablemente satisfactoria de tratamiento confidencial para la información que se requiere revelar.
Cláusula de confidencialidad de los documentos
Cláusula de confidencialidad. El Empleado reconoce que la confidencialidad de la información confidencial del Empleador es crítica para el éxito del Empleador y que el Empleador ha invertido tiempo, dinero y esfuerzo sustanciales en el desarrollo de dicha información confidencial. Por lo tanto, durante la vigencia de su empleo y después de la terminación del mismo, el Empleado se compromete a no reproducir, publicar, utilizar, divulgar, mostrar o comunicar de cualquier otra manera a cualquier persona o entidad cualquier información confidencial del Empleador, a menos que el Empleador expresamente le permita o le dé instrucciones para hacerlo. Esta cláusula de confidencialidad se aplicará hasta que la información confidencial pase a ser de dominio público por un acto del Empresario o de otra fuente, a menos que pase a ser de dominio público por culpa de uno de los empleados del Empresario.
El Cliente entiende que cierta información comercial y financiera contenida en esta Carta Acuerdo es considerada confidencial por Boeing. El Cliente acepta que tratará esta Carta Acuerdo y la información contenida en la misma como confidencial y no revelará, sin el consentimiento previo por escrito de Boeing, esta Carta Acuerdo o cualquier información contenida en la misma a ninguna otra persona o entidad. Si el Cliente está obligado por la legislación aplicable a presentar esta Carta Contrato, o cualquier información contenida en la misma, ante cualquier organismo gubernamental o regulador, o recibe una solicitud o demanda de esta Carta Contrato, o cualquier información contenida en la misma, de cualquier organismo regulador gubernamental o tribunal que tenga jurisdicción sobre el Cliente, el Cliente, al tomar su decisión de presentarla o al recibir la solicitud o demanda, (a)notificará a Boeing dicha decisión, solicitud o demanda y (b)notificará a cualquier parte solicitante que esta Carta Contrato está sujeta a esta cláusula de confidencialidad. Nada de lo aquí dispuesto impedirá a Boeing solicitar a la agencia reguladora gubernamental o solicitar al tribunal una orden de protección u otra garantía razonablemente satisfactoria de tratamiento confidencial para la información que se requiere revelar.
Acuerdo de confidencialidad en caso de despido
En muchos contratos y acuerdos entre empresario y empleado se incluye una cláusula de confidencialidad. El objetivo de dicha cláusula es garantizar que el empleado no comparta información confidencial con terceros. Al incluir una cláusula de confidencialidad, se llama la atención del empleado para que guarde la información confidencial para sí mismo. Además, el incumplimiento de estas obligaciones de confidencialidad suele ir ligado a una cláusula de penalización.
El objetivo de una cláusula de confidencialidad en un contrato de trabajo es garantizar que el empleado no comparta información confidencial/secretos empresariales con terceros, como un competidor, por ejemplo. Esta obligación se aplica tanto durante como después del cese de la relación laboral. Y deberá incluirse explícitamente en el contrato de trabajo. Tanto el empresario como el trabajador deben acordar claramente qué incluye esta obligación, para que el trabajador sepa exactamente cuáles son sus obligaciones. Por ejemplo, puede establecerse que la información confidencial puede compartirse con los compañeros. Para la definición de secretos comerciales puede utilizarse la nueva Ley de Protección de Secretos Comerciales.