Como obtener certificado de baja laboral

Perspectivas de baja por enfermedad

Importante: Debido a la pandemia de coronavirus y a la epidemia de gripe, también puede obtener un parte de baja por teléfono si está resfriado. Las bajas por enfermedad pueden ser de hasta 7 días, pero si está enfermo durante más tiempo, el médico puede ampliar la baja por teléfono otros 7 días. Esta normativa de excepción se aplica hasta el 31.03.2023.

Debe informar a su empresario, como muy tarde, al inicio del primer día de incapacidad laboral por enfermedad. No tiene que revelar qué enfermedad padece. No obstante, si puede calcular cuánto tiempo estará enfermo, debe comunicárselo a su empresario. Puede informar al empresario por teléfono, SMS o correo electrónico.

Su empresario puede pedirle un parte de baja desde el primer día de enfermedad. En ese caso, el primer día que falte al trabajo por enfermedad debe presentar el correspondiente documento del médico. Sin embargo, en muchos centros de trabajo, los trabajadores sólo tienen que presentar un parte de enfermedad a partir del tercer día de enfermedad. Pregunte a su empresa qué normas y reglamentos se aplican en su caso.

¿Cómo se obtiene una baja por enfermedad en Alemania?

Obtener un parte de enfermedad de un médico

Algunos piden un parte de enfermedad el primer día que estás enfermo1. En el primer mes de tu periodo de prueba, obtén un parte de enfermedad el primer día1, 2. Obtén un parte de enfermedad de un médico. Puedes obtenerlo en persona, con una llamada telefónica o con una videollamada.

¿Dónde puedo obtener una baja por enfermedad?

Puede obtener una nota de aptitud de un médico, enfermero, terapeuta ocupacional, farmacéutico o fisioterapeuta. El profesional sanitario que te atienda también puede emitir un certificado de aptitud basándose en un informe escrito de otro profesional sanitario. Por ejemplo: un resumen del alta hospitalaria o una carta del hospital.

¿Se puede pedir la baja por enfermedad en Alemania?

Si trabajas por cuenta ajena en Alemania, tienes derecho a una baja por enfermedad retribuida de hasta 6 semanas, pero sólo si puedes presentar un parte de baja («Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung» en alemán) de tu médico.

Solicitud de baja por enfermedad

Además de los pagos en especie (como la asistencia médica necesaria, así como los medicamentos, remedios y ayudas), el seguro de enfermedad estatal abona el subsidio de enfermedad en caso de incapacidad laboral de larga duración¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones? Si está incapacitado para el trabajo por cuenta ajena durante un periodo prolongado, recibe el subsidio de enfermedad del seguro de enfermedad tras el pago continuado del salario durante la enfermedad por parte de su empresario. Requisitos para percibir las prestacionesUna persona enferma e incapacitada para el trabajo una vez expirado el pago del salario por parte de la empresa percibe el subsidio de enfermedad de la mutua del seguro de enfermedad. ¿A qué tengo derecho y dónde puedo solicitar las prestaciones? Si cae enfermo, tiene derecho a seguir percibiendo su salario si ha trabajado de forma ininterrumpida durante cuatro semanas antes. Sólo entonces el empresario seguirá abonándole el salario durante un máximo de seis semanas si no puede trabajar debido a la enfermedad («continuación del pago del salario durante la enfermedad»).

Si sigue sin poder trabajar una vez finalizado el pago del salario durante la enfermedad por parte del empresario, percibirá un subsidio de enfermedad de la mutua. Se trata del 70 % de sus últimos ingresos regulares (salario regular), pero no más del 90 % de los ingresos netos.

Días de enfermedad EE.UU.

Los trabajadores por cuenta ajena deben entregar a su empresa un «justificante de enfermedad» si han estado enfermos durante más de 7 días seguidos y se han dado de baja por enfermedad. Esto incluye los días no laborables, como fines de semana y festivos.

Si el parte indica que el empleado «puede ser apto para trabajar», la empresa debe estudiar cualquier cambio que pueda ayudarle a reincorporarse al trabajo (por ejemplo, cambiar el horario o las tareas). Si no se llega a un acuerdo sobre estos cambios, el trabajador debe considerarse «no apto para el trabajo».

Si la empresa está de acuerdo, el trabajador puede utilizar en su lugar un documento similar denominado Informe de Salud y Trabajo de un Profesional Sanitario Aliado (AHP, por sus siglas en inglés). Puede proporcionarlo una persona que trabaje en cualquiera de las siguientes profesiones:

Un fisioterapeuta o un terapeuta ocupacional emitirá una nota de aptitud o un informe de salud y trabajo de un AHP en función de las necesidades del trabajador. El informe de salud y trabajo AHP no puede utilizarse para solicitar una compensación de empleo y manutención (ESA).

Cuando se reincorpore al trabajo, su empresario puede pedirle que confirme que ha estado de baja por enfermedad. Esto se denomina «autocertificación». La empresa y el trabajador se pondrán de acuerdo sobre cómo debe hacerlo el trabajador. Puede que tenga que rellenar un formulario o enviar los detalles de su baja por enfermedad por correo electrónico.

Debido a una baja por enfermedad

Además de los pagos en especie (como la asistencia médica necesaria, así como los medicamentos, remedios y ayudas), el seguro de enfermedad estatal abona el subsidio de enfermedad por incapacidad laboral de larga duración¿En qué circunstancias tengo derecho a las prestaciones?Si está incapacitado para trabajar como trabajador por cuenta ajena durante un periodo prolongado, recibe el subsidio de enfermedad del seguro de enfermedad tras el pago continuado del salario durante la enfermedad por parte de su empresario. Requisitos para percibir las prestacionesUna persona enferma e incapacitada para el trabajo una vez expirado el pago del salario por parte de la empresa percibe el subsidio de enfermedad de la mutua del seguro de enfermedad. ¿A qué tengo derecho y dónde puedo solicitar las prestaciones? Si cae enfermo, tiene derecho a seguir percibiendo su salario si ha trabajado de forma ininterrumpida durante cuatro semanas antes. Sólo entonces el empresario seguirá abonándole el salario durante un máximo de seis semanas si no puede trabajar debido a la enfermedad («continuación del pago del salario durante la enfermedad»).

Si sigue sin poder trabajar una vez finalizado el pago del salario durante la enfermedad por parte del empresario, percibirá un subsidio de enfermedad de la mutua. Se trata del 70 % de sus últimos ingresos regulares (salario regular), pero no más del 90 % de los ingresos netos.

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