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El programa de Baja Familiar y Médica Remunerada (PFML) es un programa de seguro obligatorio a nivel estatal, administrado por el Departamento de Seguridad en el Empleo (ESD), que proporciona bajas familiares y médicas remuneradas a los empleados que reúnen los requisitos.
Por baja médica se entiende cualquier permiso que un empleado se tome para ausentarse del trabajo debido a un problema de salud grave del propio empleado. Por estado de salud grave se entiende una enfermedad, lesión, deficiencia o afección física o mental que implique la hospitalización en un hospital, centro de cuidados paliativos o centro residencial de atención médica, incluido cualquier periodo de incapacidad; o el tratamiento continuado por parte de un proveedor de atención sanitaria para:
La cuantía semanal de la prestación PFML la calcula ESD y dependerá de cuánto gane el trabajador en una semana normal. En 2021, la prestación semanal máxima era de 1.206 $. En 2022, aumentó a 1.327 $ semanales. Tenga en cuenta que la cuantía máxima de la prestación semanal no cambiará para aquellos que solicitaron o iniciaron su baja en 2021 y cuyas solicitudes continúen en el nuevo año natural. La duración mínima de la baja es de 8 horas consecutivas.
¿Cómo se solicita la baja por enfermedad en Noruega?
Para tener derecho al subsidio de enfermedad, debe presentar un autocertificado (egenmelding) o un certificado médico (baja por enfermedad, sykmelding). Debe notificarlo a su empresario lo antes posible, ya que su derecho al subsidio de enfermedad comienza el día en que su empresario ha sido informado.
¿Cómo funciona el subsidio de enfermedad en Noruega?
Cuándo debe pagar la baja por enfermedad. Como empresario, debe abonar los subsidios de enfermedad durante un período de hasta 16 días naturales (el período del empresario). Se cuentan todos los días, no sólo aquellos en los que el trabajador debería haber trabajado. El período de la empresa se cuenta a partir del primer día completo de baja por enfermedad.
¿Qué es una baja por enfermedad de larga duración?
La baja por enfermedad de larga duración se produce cuando un trabajador se ausenta del trabajo durante un periodo prolongado por motivos de salud. Esto puede tener un impacto negativo tanto en el empleado como en la empresa y, en algunos casos, es posible que el empleado no pueda volver al trabajo.
Baja por enfermedad
Si no puede trabajar porque está enfermo o lesionado, el seguro de invalidez pagará parte de sus ingresos. Puede contratar el seguro a través de su empresa. También puede comprar su propia póliza.Tipos de pólizas de incapacidadExisten dos tipos de pólizas de incapacidad.Las empresas que ofrecen cobertura pueden proporcionar cobertura a corto plazo, cobertura a largo plazo o ambas.Si piensa comprar su propia póliza, compare precios y pregunte:Programas federales de incapacidadDos programas de la Administración de la Seguridad Social pagan prestaciones a las personas con incapacidades. Infórmese sobre el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) y el Seguro de Seguridad Suplementario (SSI).
Las leyes de compensación a los trabajadores protegen a los empleados que se lesionan en el trabajo o enferman a causa del mismo. Las leyes establecen la compensación de los trabajadores, una forma de seguro que pagan los empresarios. Estas leyes varían de un estado a otro y para los empleados federales.Beneficios proporcionados por la compensación de trabajadoresEn general, la compensación de trabajadores proporciona:Sector privado y los empleados del gobierno estatal o localSi usted se lesiona trabajando para una empresa privada o el gobierno estatal o local, busque ayuda a través de su estado. El programa de compensación de trabajadores de su estado puede ayudarle a presentar una reclamación. Las leyes federales protegen a los trabajadores portuarios, a los mineros del carbón, a los trabajadores de armas nucleares empleados por el Departamento de Energía (DOE) o por un contratista del DOE y a los empleados federales. Póngase en contacto con el programa de compensación de trabajadores que le corresponda para que le ayuden a presentar una reclamación.
Baja médica familiar retribuida
Para presentar una solicitud en línea, primero debe registrarse una sola vez en Benefit Programs Online (BPO) para crear una cuenta en línea. Visite la página de inicio de sesión de BPO y seleccione Registrarse para empezar a crear una cuenta ahora. Para más información, visite Cómo presentar una solicitud PFL en SDI Online.
Una vez que se haya registrado e iniciado sesión en BPO, seleccione SDI Online, que le dirigirá a la página de registro de SDI Online para seleccionar su tipo de cuenta. Una vez completado su registro, inicie sesión en BPO y seleccione SDI Online para ser dirigido a su página de inicio para presentar su solicitud.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos (DOL) ofrece una prórroga temporal de las prestaciones sanitarias a tarifas de grupo para determinados antiguos empleados a través del programa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Para más información, póngase en contacto con el DOL llamando al 1-866-275-7922. Para TTY, utilice el 1-877-889-5627.
En primer lugar, debe haber recibido el aviso de facturación. El impreso de Declaración de Pago Excesivo de Prestaciones (DE 8301R) es un aviso de facturación que se le envía por correo todos los meses. Si todavía no ha recibido este aviso o lo ha perdido, póngase en contacto con el EDD llamando al 1-877-238-4373.
Baja por enfermedad
Es posible que pueda optar a las prestaciones del Permiso Familiar durante el Desempleo (FLDU), una combinación de los programas de Permiso Familiar y Seguro de Desempleo. Haga clic aquí para obtener un folleto imprimible sobre las prestaciones del Permiso Familiar durante el Desempleo.
Si su primer día de baja familiar es más de 14 días después de su último día de empleo cubierto en Nueva Jersey y no está disfrutando de una excedencia aprobada por su empresa, su solicitud de baja familiar se tramita bajo el programa de Baja Familiar durante el Desempleo. Las solicitudes presentadas en el marco de este programa se rigen tanto por la Ley de Compensación por Desempleo como por la Ley de Prestaciones por Incapacidad Temporal. Las prestaciones pueden solicitarse a:
Todos los programas de prestaciones del Departamento de Trabajo tienen el mismo requisito de ingresos mínimos. Por lo tanto, si solicita las prestaciones de Baja Familiar durante el Desempleo después de haber sido aprobado para el Seguro de Desempleo o de Incapacidad Temporal durante el Desempleo, ya ha cumplido con los ingresos requeridos para recibir las prestaciones.
Los empresarios están obligados a comunicar al Estado los salarios de sus empleados una vez finalizado cada trimestre natural. Cuando se examina su solicitud, se tienen en cuenta los ingresos declarados durante los cinco trimestres anteriores a la semana de inicio de su excedencia familiar. Los 4 primeros trimestres de ese periodo se denominan año base.