Cómo presentar una queja contra un funcionario de inmigración
La División de Asuntos del Consumidor ofrece un programa informal de mediación de quejas. El proceso de mediación de quejas de la División ofrece a los consumidores y a las empresas un medio de buena fe para solucionar los conflictos. Las disputas esbozadas en las quejas de los consumidores varían desde cuestiones de consumo relacionadas con transacciones financieras hasta compras de productos, bienes y servicios por parte de los consumidores. La intención del proceso de mediación de reclamaciones es abrir las líneas de comunicación entre consumidores y empresas, fomentar acuerdos aceptables para ambas partes y, en última instancia, resolver la disputa antes de que sea necesario emprender nuevas acciones.
El proceso informal de mediación de quejas de la División implica el intercambio de respuestas por escrito entre las dos partes implicadas en la disputa. Una vez tramitada la reclamación, se asigna a un especialista en consumo. El especialista en consumo enviará a la empresa su reclamación en su totalidad junto con una carta en la que se pide a la empresa que proporcione una respuesta a nuestra oficina en un plazo de 21 días. El especialista en consumo también le enviará una carta indicando que su reclamación ha sido enviada a la empresa.
¿Cómo presento una denuncia de derechos civiles en California?
Puede llamar gratis al (866) 741-6241; a cobro revertido al (800) 688-4486; o a través del operador del Servicio de Retransmisión de California al (800) 735-2929.
¿Qué es una queja IG?
Respuesta: El IG investiga asuntos relacionados con: – Abuso de cargo o posición. – Sobornos/comisiones ilegales/aceptación de gratificaciones. – Conflictos de intereses. – Violaciones de la ética.
¿Cómo presento una queja contra un trabajador del DHS en Michigan?
Para los casos que requieran una respuesta de emergencia, siga llamando al 911 y, a continuación, a la línea directa de admisión centralizada al 855-444-3911 en lugar de utilizar el Sistema de Denuncias en Línea de Michigan para presentar una denuncia.
Cómo presentar una queja contra un asistente social
Tener un problema con un producto o servicio puede ser frustrante. Cuando intente resolver un problema con una empresa, el primer paso debe ser hablar de sus preocupaciones con un representante de la empresa. Si una llamada telefónica o un correo electrónico no resuelven el problema, considere la posibilidad de escribir una carta de reclamación.
El objetivo de este blog y su sección de comentarios es informar a los lectores sobre la actividad de la Comisión Federal de Comercio y compartir información para ayudarles a evitar, denunciar y recuperarse de fraudes, estafas y malas prácticas empresariales. Sus opiniones, ideas y preocupaciones son bienvenidas, y le animamos a que las comente. Pero tenga en cuenta que este es un blog moderado. Revisamos todos los comentarios antes de publicarlos, y no publicaremos comentarios que no cumplan nuestra política de comentarios. Esperamos que los comentaristas se traten entre sí y a los autores del blog con respeto.
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Quejas sobre seguridad nacional
La ADR permite que una parte cualificada y neutral intente resolver un asunto laboral. En los asuntos relacionados con denuncias de discriminación, la ADR puede comenzar en cualquier momento de las fases previas a la denuncia o de la denuncia formal. La ADR puede ser especialmente útil cuando la comunicación se ha roto o las emociones son intensas. Las discusiones durante las sesiones de ADR son confidenciales; y toda la documentación escrita obtenida en beneficio de la ADR no se conservará, ni se utilizará como parte del expediente oficial de la queja.
R: La ADR ofrece a las partes en conflicto la oportunidad de debatir sus problemas con la ayuda de un facilitador/tercero neutral, y de explorar vías mutuamente satisfactorias para resolverlos.
La conversación facilitada permite a las partes reunirse y disponer de tiempo ininterrumpido para hablar de los problemas. Lo ideal es que las partes aclaren los malentendidos y resuelvan los problemas de la relación laboral.
Cada parte obtendrá una perspectiva más clara de la situación, y ayudará a las partes a desarrollar opciones mutuamente satisfactorias para resolver los problemas. En la mediación, el facilitador/tercero neutral sería el mediador.
Denuncia por violación de los derechos civiles
La Unidad de Derechos Civiles del CDSS no acepta quejas de empleados de un departamento de bienestar del condado, incluyendo trabajadores sociales y proveedores de IHSS, entre otros. Para referencias en estas áreas, vea la pregunta frecuente abajo, «¿A dónde voy si mi queja o asunto no está relacionado con discriminación o si no está dentro de la autoridad de CDSS?»
Cuando usted presenta una queja, dependiendo de cómo la presente, la Unidad de Derechos Civiles del CDSS o el personal del programa de derechos civiles del condado se pondrá en contacto con usted. Es posible que le pidan más información sobre su queja para determinar si una investigación es apropiada y/o necesaria.
Si su queja no requiere una investigación, se le informará de ello por escrito en un plazo de 40 días a partir de la recepción de su queja. Si su queja requiere una investigación, el personal del programa de derechos civiles del condado investigará su queja en un plazo de 60 días a partir de la fecha de recepción de la queja. La unidad de derechos civiles del CDSS no investiga las quejas por discriminación. La unidad de derechos civiles del CDSS revisa las investigaciones realizadas por el personal del programa de derechos civiles del condado para verificar el cumplimiento de las leyes y reglamentos de derechos civiles.