Hoja de cálculo de la indemnización por accidente laboral
Evaluamos su riesgo y determinamos su tarifa mediante un mecanismo que denominamos modelo de tarifa. Con el modelo de tarifas nos aseguramos de que cada empresario pague la parte que le corresponde de los costes. Los empresarios comparten el coste del sistema de indemnización por accidentes de trabajo y, al mismo tiempo, pagan tarifas más altas o más bajas en función de su propia experiencia en siniestros y de la experiencia de la clasificación sectorial que comparten con otros empresarios.
Cuando disminuye el coste total de las lesiones para todos los empresarios cubiertos en Manitoba, disminuye el tipo medio, lo que reduce el tipo de referencia para todos los empresarios. Si aumenta el índice medio, aumenta el índice de referencia para todos los empresarios.
Una clasificación industrial está formada por un grupo de empresas que operan en un sector similar con un nivel de riesgo similar. A cada clasificación industrial se le asigna una categoría de riesgo que describe su nivel de riesgo (coste de las lesiones) en comparación con la media del sistema.
Cada año supervisamos los índices de experiencia de la clasificación industrial para garantizar que los empresarios se sitúan en la categoría de riesgo adecuada. Existen dieciocho categorías de riesgo. A medida que evoluciona la experiencia de su industria, ésta puede desplazar una categoría de riesgo para acercarse a la experiencia reflejada por los costes y la experiencia de la clasificación industrial. Las clasificaciones y sus categorías de riesgo se basan en cuatro años de datos históricos que nos indican la probabilidad que tienen los empresarios -en comparación con la media de todos los empresarios- de tener siniestros y costes relacionados con los siniestros. Las categorías de riesgo se expresan en porcentaje de esa probabilidad en relación con la tarifa base.
Fórmula de cálculo de la indemnización de los trabajadores en Excel
Tanto si su empresa es pequeña, mediana o grande, uno de los costes más básicos de la actividad empresarial es asegurar a sus empleados contra lesiones en el trabajo. Casi todas las empresas de EE.UU. que tienen empleados están obligadas a tener una póliza de seguro de indemnización por accidentes laborales.
Las primas del seguro de accidentes de trabajo se calculan en función de la clasificación de los empleados (con respecto al tipo específico de trabajo que realizan) y de la tarifa asignada a cada clasificación. El tipo de la prima se expresa en dólares y céntimos por cada 100 dólares de nómina para cada código de clase. En la mayoría de los estados, el Consejo Nacional de Seguros de Indemnización (NCCI) determina la tasa de clasificación y el factor de modificación de la experiencia (MOD).
La base para la prima de seguro de compensación de los trabajadores de un empleador es su nómina. Por cada 100 dólares de su nómina, hay una tarifa específica, que viene determinada por los códigos de clasificación de sus empleados.
Para una mejor gestión de la tesorería, puede distribuir el pago de la prima a lo largo del año en lugar de pagar un único importe. Asegúrese de elegir un proveedor de nóminas que le ofrezca la opción de deducir la prima en cada periodo de nómina. Es lo que se llama un programa de «pago sobre la marcha».
Indemnizaciones por accidentes laborales por Estado 2022
Si usted se lesiona en el trabajo en California, ser capaz de entender la estructura de pago de compensación de trabajadores para su estado le permite planificar adecuadamente para su futuro. También es importante entender este proceso para asegurarse de que su empleador y cualquier ajustador de reclamaciones están haciendo evaluaciones justas.
Si usted o alguien cercano a usted está experimentando una lesión o enfermedad, es importante entender cómo calcular los beneficios de compensación de trabajadores en el estado de California. Cada estado tiene una manera diferente de manejar la compensación de los trabajadores, por lo que vamos a destacar algunas de las formas específicas que California es único.
Antes de empezar, es posible que desee visitar el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales de California para obtener más información sobre la compensación de los trabajadores en este estado. Además, la División de Indemnización por Accidentes de Trabajo de California ofrece seminarios para las personas interesadas en obtener más información sobre la cobertura de la indemnización por accidentes de trabajo tras una lesión laboral.
En el sitio web del Departamento de Relaciones Industriales encontrará información sobre prestaciones por fallecimiento, tarifas por kilometraje, modificación de la discapacidad de la persona en su totalidad, salario medio semanal a nivel estatal (SAWW), programa complementario de reincorporación al trabajo (RTWSP) y prestaciones por incapacidad permanente o temporal y prestaciones complementarias por desplazamiento laboral.
Cómo calcular el coste de la indemnización por accidente laboral por empleado
Si su prima media de rendimiento es superior a 30.000 $, se le considera una empresa mediana o grande y sus primas se basan en la experiencia. Esto significa que su prima se verá afectada por el rendimiento de sus reclamaciones.
Cuando solicita una póliza de seguro de accidentes de trabajo, se le pide que facilite detalles de sus actividades empresariales. Esto nos ayuda a asignar una Clasificación Industrial de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WIC) a su empresa.
Si tiene varias actividades empresariales separadas y distintas, se repite la fórmula de la prima media de resultado (salarios x tipo WIC) para cada categoría industrial aplicable y se suman los resultados para obtener la prima media de resultado total.
Sus costes de siniestralidad serán los mismos tanto para el cálculo de la prima inicial como para el de la prima retrospectiva. Esto significa que el cálculo de la prima retrospectiva no incluirá los siniestros ocurridos durante el periodo de vigencia de la póliza.
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