Como solicitar baja laboral online
Si no se encuentra lo suficientemente bien para trabajar, nunca debe sentirse obligado a asistir. En la mayoría de los casos, es mejor que te tomes un tiempo libre, en lugar de arriesgarte a contagiar a tus compañeros, a rendir mal o, en casos extremos, a sufrir agotamiento.
En este artículo te explicamos cómo decir que estás enfermo en el trabajo de forma profesional, qué debes tener en cuenta, cómo y cuándo ponerte en contacto con tu jefe y qué debes decir exactamente.Aspectos a tener en cuenta antes de decir que estás enfermo en el trabajo
Puedes autocertificar tu ausencia durante los siete primeros días, pero tendrás que presentar un justificante médico (GP fit note) si te encuentras mal durante más de siete días (incluidos los días no laborables, como fines de semana y festivos).
Es aconsejable consultar el manual del empleado, leer la política de ausencias o consultar a tu jefe al principio de la relación laboral. Así te asegurarás de que conoces el protocolo a seguir si necesitas ausentarte por enfermedad.
Si su empresa ofrece un régimen de subsidio de enfermedad y usted tiene derecho a él, debe percibir la retribución correspondiente. De no ser así, su empresa deberá abonarle el SSP si cumple los requisitos para ello.
¿Cómo pedir educadamente la baja por enfermedad?
Hola [Nombre de tu jefe o supervisor], no podré presentarme hoy a trabajar debido a [enfermedad] y tengo [síntomas]. He ido al hospital y el médico me ha confirmado que tengo [diagnóstico]. El médico me ha prescrito [número de días de baja] ya que [razón/razones: necesito descansar, etc.].
¿Cómo le dices a tu jefe que estás enfermo?
Informe a su jefe lo antes posible
Avisa con la mayor antelación posible de que no vas a ir a trabajar. Si puedes avisar a tu jefe de que vas a ausentarte por enfermedad la noche anterior, o incluso al salir de la oficina, hazlo. Si no, llama, envía un correo electrónico o un mensaje de texto a primera hora de la mañana.
¿Cómo se envía un mensaje de baja por enfermedad?
Buen texto en el mensaje de enfermedad para más de un día libre
Hoy tengo (resfriado, fiebre, dolor de cabeza). Necesito tomarme el día libre para descansar un poco. Vendré a trabajar mañana si mejoro.
Más información
La forma de solicitar el subsidio de enfermedad depende de la empresa. Puede que tenga sus propias normas sobre cómo demostrar que no puede trabajar. Por lo general, debe comunicárselo a su empresa en un plazo de 7 días a partir de la fecha en que se pone enfermo, pero algunas empresas tienen un plazo más corto.
Normalmente, tiene que rellenar un formulario que le facilita la empresa para la primera semana en que no puede trabajar. También puede escribir una carta explicando que está enfermo (el matasellos da fe de la fecha en que se lo comunicó) o llamar por teléfono.
No percibirá el subsidio de enfermedad obligatorio durante los tres primeros días de enfermedad, salvo si la baja se debe a un coronavirus (véase más arriba). Se abona a partir del cuarto día. Sin embargo, si ya ha estado de baja en las ocho semanas anteriores, normalmente puede solicitarlo desde el primer día, ya que se cuenta como un periodo de «incapacidad laboral».
Solicitud de licencia militar
A partir del 5 de abril de 2021, si gana más de 120 £ a la semana y está de baja por enfermedad durante más de cuatro días seguidos, tiene derecho a percibir una prestación legal por enfermedad de 96,35 £ a la semana a partir del cuarto día laborable de baja. Puede percibir este subsidio hasta un máximo de 28 semanas de baja por enfermedad.
A partir de ahora, tendrá derecho al subsidio de enfermedad obligatorio desde el primer día de baja por enfermedad y, si cobra menos de 120 libras semanales, podrá acceder más fácilmente al crédito universal o a la prestación contributiva de empleo y manutención.
Si está de baja por enfermedad durante periodos prolongados, su empresa también tiene derecho a ponerse en contacto con los Servicios Médicos de HMRC para que evalúen de forma independiente su estado de salud. Si le informan de que está en condiciones de trabajar, su empresa puede dejar de pagarle la prestación por enfermedad.
Como sindicato, creemos que todos los trabajadores deben recibir un trato justo y una remuneración adecuada cuando están enfermos. En el pasado, hemos hecho campaña con éxito para que los trabajadores subcontratados mantengan el mismo subsidio de enfermedad, y otras condiciones, que las personas de un lugar de trabajo que no han sido subcontratadas.
Solicitud de permiso personal
De vez en cuando, uno tiene uno de esos días en los que se levanta por la mañana y su cuerpo no está preparado para ir a trabajar. Es bastante habitual sentirse indispuesto y no tener energía para hacer el largo trayecto hasta el trabajo y pasar ocho horas en la oficina. En algunos casos, el malestar puede ser grave: fiebre alta, fuertes dolores de cabeza o molestias estomacales que te obligan a ir al baño cada pocos minutos.
Sea cual sea el motivo, es posible que un día u otro tengas que escribir un correo electrónico de baja a tu jefe o a tu lugar de trabajo. En la mayoría de los lugares de trabajo, el protocolo consiste en avisar de que estás enfermo o enviar un correo electrónico de baja por enfermedad, para que tu supervisor, así como tus compañeros de equipo, estén al corriente de tu ausencia en la oficina y puedan tomarse las medidas necesarias para cubrirte. Los requisitos específicos varían de un lugar de trabajo a otro, pero la esencia general de un correo electrónico de baja por enfermedad es bastante común. Esto es lo que debes saber sobre cómo escribir un correo electrónico de baja por enfermedad a tu lugar de trabajo.