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En caso de extinción no consentida de la relación laboral, la persona que pierde su empleo puede, en determinadas condiciones, percibir prestaciones por desempleo para compensar la pérdida de su principal o única fuente de ingresos. El interesado se convierte así en un desempleado que percibe subsidios de desempleo.
Las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos que generalmente se deducen del salario se deducen de la cuantía total del subsidio de desempleo. El Fondo para el Empleo (Fonds pour l’emploi), por su parte, sustituye al antiguo empresario y abona la parte patronal de las cotizaciones.
Puede solicitar el subsidio de desempleo íntegro una persona que pierde su empleo, que reside en Luxemburgo y está inscrita como demandante de empleo en la Agencia Nacional de Empleo (Agence pour le développement de l’emploi – ADEM) y que:
puede seguir solicitando prestaciones por desempleo, siempre que especifique en su solicitud que tiene derecho a ellas de conformidad con el Art. L.521-18 del Código del Trabajo (trabajo complementario u otros ingresos). Además, los ingresos obtenidos por esta actividad que superen los límites definidos se deducirán del subsidio de desempleo íntegro.
¿Puedo trabajar a tiempo parcial y cobrar el desempleo en MI?
Si ha vuelto a trabajar, pero no a tiempo completo, puede seguir percibiendo el subsidio de desempleo. Sin embargo, la cantidad que gane afectará a la cuantía de su prestación semanal (WBA).
¿Cuántas horas se puede trabajar a tiempo parcial y seguir cobrando el paro en NJ?
Para tener derecho a las prestaciones parciales, no puede trabajar más del 80 % de las horas normalmente trabajadas en el empleo. Por ejemplo, si trabajaba 40 horas semanales, no podrá percibir prestaciones si trabaja más de 32 horas.
¿Se puede trabajar a media jornada y seguir cobrando el paro en Ohio?
Los ingresos procedentes de un empleo durante la semana reclamada pueden reducir la cuantía de las prestaciones abonadas. Un salario igual o inferior al 20 % de la cuantía de la prestación semanal no reduce la cuantía de la prestación. Las ganancias superiores al 20 % de la cuantía de la prestación semanal reducirán el pago de la prestación dólar por dólar.
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Prestaciones básicas para solicitantes de empleo – Exclusión de las prestaciones para extranjeros que residen con el fin de buscar trabajo – Ciudadanos de la Unión – Otro derecho de residencia – Libre circulación de trabajadores – Mantenimiento de los efectos de la condición de trabajador en caso de empleo durante más de 1 año – No acumulación de períodos de empleo en caso de interrupción de varios meses
El demandante nació en la República Federal de Alemania en 1992 y es ciudadano de la República Helénica. En 1997 se marchó a Grecia. El 1 de febrero de 2016, el demandante volvió a entrar en la República Federal de Alemania, donde está empadronado desde entonces. Al menos entre el 27.4.2016 y el 31.12.2016, entre el 15.8.2017 y el 30.9.2017 y entre el 1.4.2018 y el 31.7.2018, el demandante estuvo empleado. A continuación, volvió a estar desempleado. El 24 de enero de 2019, el demandante celebró un contrato de trabajo por tiempo indefinido con una jornada laboral de diez horas mensuales y una retribución mensual de 100 euros; este trabajo lo realizaba aproximadamente cada quince días durante cinco horas cada uno.
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El trabajo a tiempo parcial es cada vez más frecuente en la Unión Europea. En 2002, alrededor del 18% del total de la población activa de la UE trabajaba a tiempo parcial. Sin embargo, este tipo de trabajo no se distribuye por igual entre sexos y grupos de edad, ni tampoco entre países, sectores u ocupaciones. Desde el punto de vista de las condiciones de trabajo, los datos empíricos muestran que el trabajo a tiempo parcial está asociado a varias condiciones laborales negativas, como menos oportunidades de formación y de progresión profesional, menor permanencia en el empleo, niveles salariales más bajos y menos acceso a pagos complementarios y prestaciones de protección social. Por el contrario, los trabajadores a tiempo parcial son menos propensos a declarar problemas de salud relacionados con el trabajo y tienen más probabilidades de lograr un equilibrio positivo entre vida laboral y personal.
Uno de los cambios más importantes en la estructura del empleo en Europa en los últimos 10 años se refiere a la creciente diversificación de los horarios de trabajo. El indicador más evidente de ello es el aumento de la tasa de trabajo a tiempo parcial en relación con el empleo a tiempo completo (Gasparini et al, 2000). La intensificación de la competencia internacional, los nuevos métodos de producción y formas de organización, el aumento del desempleo, el incremento de las tasas de participación femenina y la mayor diversidad de las demandas de tiempo de trabajo de la mano de obra contribuyen a este aumento (Fagan, 2003).
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Si tiene derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo, la cuantía que percibirá cada semana se denomina cuantía semanal de la prestación (WBR). Esta cuantía dependerá de lo que haya ganado en el período del año base anterior a la solicitud de las prestaciones del Seguro de Desempleo.
Nota: Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo en 2022, debe haber ganado al menos 240 $ semanales (una semana base) durante 20 o más semanas en un empleo cubierto durante el período del año base, o debe haber ganado al menos 12.000 $ en total en un empleo cubierto durante el período del año base. Para más información, pulse aquí.
La cuantía de la prestación semanal tiene un tope máximo basado en el salario mínimo estatal. Para 2022, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 804 $. La cuantía de la prestación semanal se calculará sobre la base del 60% del salario semanal medio que haya percibido durante el año base, hasta dicho máximo. Determinamos el salario semanal medio basándonos en la información salarial que nos comunican su(s) empleador(es).
Si después de calcular el importe de su prestación semanal, se da cuenta de que no hemos incluido el salario porque su(s) empresario(s) no lo ha(n) comunicado, póngase en contacto con nosotros para solicitar una revisión monetaria. Deberá presentar los recibos de nómina como prueba de sus ingresos.