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Cuando añadas puestos o trabajos a tiempo parcial a tu currículum, puede tener sentido incluirlos si quieres ofrecer al empleador un historial laboral completo o si están relacionados con el puesto al que optas.
¿Es el único trabajo que ha tenido? Sobre todo si acabas de terminar los estudios o estás solicitando un puesto de nivel inicial, los trabajos a tiempo parcial pueden ser tu principal forma de experiencia. E incluso si un trabajo a tiempo parcial como cajero no es muy relevante para la carrera de marketing que deseas, es probable que hayas desarrollado valiosas habilidades en el trabajo que puedes destacar en la descripción del puesto en tu currículum.
¿Está relacionado con tus objetivos profesionales y ayuda a mostrar continuidad? Si el trabajo a tiempo parcial está relacionado con tus objetivos profesionales, inclúyelo en tu currículum y describe el puesto con todo detalle. Aunque no sea tan importante como su anterior empleo a tiempo completo, demuestra continuidad en su carrera. A veces puede ser difícil saber cómo tratar los trabajos a tiempo parcial o temporales que has aceptado durante un periodo de desempleo, pero si son relevantes para tu sector y tu carrera en general, tiene sentido incluirlos.
¿Cómo se incluye la experiencia a tiempo parcial en un currículum?
Los empleos a tiempo parcial pueden incluirse en la sección de historial laboral de un currículum o figurar como una categoría aparte. Si el empleo es relevante, incluya los detalles como lo haría con un puesto a tiempo completo. De lo contrario, indique la empresa, el cargo y las fechas de empleo.
¿Por qué es importante la flexibilidad laboral?
Demuestra confianza en los empleados
Dar flexibilidad a sus empleados es un voto de confianza. Demuestra tu fe en su capacidad para tomar decisiones sobre dónde y cómo trabajar, así como en su competencia para gestionar su propio tiempo. Cuando muestras confianza en tus empleados, aumenta su compromiso.
¿Debo poner tiempo parcial en mi currículum?
¿Estuvo en su puesto a tiempo parcial durante un periodo de tiempo significativo? En caso afirmativo, indíquelo en su currículum. Eso demostraría a tu posible empleador que eres un empleado leal. Y a los empresarios les importa mucho la lealtad.
Trabajo a Tiempo Parcial en Casa | Gana Dinero Online
Esta opción de estudio le permite seguir un curso mientras trabaja. Este tipo de curso suele estar diseñado para ser compatible con un trabajo a tiempo completo. También hay cursos a tiempo parcial que pueden completarse mientras se trabaja. Esto incluye muchos cursos a distancia.
Los cursos a tiempo parcial para personas con empleo suelen impartirse fuera del horario normal, es decir, por las tardes, los fines de semana o en forma de «seminarios en bloque» intensivos. También suelen incluir clases virtuales o tutorías. Sin embargo, el autoaprendizaje constituye el componente principal del curso.
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El trabajo a tiempo parcial es cada vez más frecuente en la Unión Europea. En 2002, alrededor del 18% del total de la población activa de la UE trabajaba a tiempo parcial. Sin embargo, este tipo de trabajo no se distribuye por igual entre sexos y grupos de edad, ni tampoco entre países, sectores u ocupaciones. Desde el punto de vista de las condiciones de trabajo, los datos empíricos muestran que el trabajo a tiempo parcial está asociado a varias condiciones laborales negativas, como menos oportunidades de formación y progresión profesional, menor permanencia en el empleo, niveles salariales más bajos y menos acceso a pagos complementarios y prestaciones de protección social. Por el contrario, los trabajadores a tiempo parcial son menos propensos a declarar problemas de salud relacionados con el trabajo y tienen más probabilidades de lograr un equilibrio positivo entre vida laboral y personal.
Uno de los cambios más importantes en la estructura del empleo en Europa en los últimos 10 años se refiere a la creciente diversificación de los horarios de trabajo. El indicador más evidente de ello es el aumento de la tasa de trabajo a tiempo parcial en relación con el empleo a tiempo completo (Gasparini et al, 2000). La intensificación de la competencia internacional, los nuevos métodos de producción y formas de organización, el aumento del desempleo, el incremento de las tasas de participación femenina y la mayor diversidad de las demandas de tiempo de trabajo de la mano de obra contribuyen a este aumento (Fagan, 2003).
Trabajos a tiempo parcial en Europa para estudiantes internacionales
ResumenNo existe consenso entre los estudiosos sobre si el trabajo a tiempo parcial es una señal de alerta de una fragmentación en curso del mercado laboral y del aumento de modalidades de trabajo atípicas o si debe definirse como una condición de trabajo normal, puesto que ya está plenamente integrada en la legislación social y laboral. Según la definición común de una condición de trabajo normal y corriente, el trabajo a tiempo parcial debería tratarse como trabajo atípico. Pero, ¿lo convierte automáticamente en precario? Este artículo comienza con una visión general de la evolución de la flexibilización y un análisis de la situación del trabajo a tiempo parcial en Austria como signo de la flexibilización del mercado laboral. A continuación, se plantea si el trabajo a tiempo parcial, como modalidad laboral atípica, está automáticamente vinculado a unas condiciones laborales y de vida precarias. Tomando a Austria como punto de partida, este artículo concluye abordando una cuestión crucial para todos los mercados laborales europeos: ¿Qué forma deben adoptar las futuras modalidades de trabajo a tiempo parcial para ser consideradas «normales» desde el punto de vista del trabajador? Este artículo concluye con la afirmación de que los debates sobre el futuro del trabajo a tiempo parcial no deberían centrarse en cuestiones de definición. Por el contrario, sería más productivo que la investigación se centrara en ofrecer un margen para la libertad de elección y la seguridad social de los empleados a tiempo parcial.