Un ejemplo de compromiso familiar es que un miembro de la familia
La ley de reforma de la asistencia social de 1996 representa un cambio fundamental en la forma en que el gobierno federal presta ayuda a las familias indigentes. Con la ley anterior a 1996, las familias con bajos ingresos tenían derecho a un paquete de prestaciones sociales que incluía dinero en efectivo, cupones para alimentos y Medicaid. La opinión pública estadounidense llegó a creer que este sistema de prestaciones contribuía a la disminución del trabajo de los padres pobres y a un descenso aún más llamativo del número de niños pobres criados en familias biparentales. Entre otras disposiciones, las reformas de 1996 obligaban a trabajar a casi todos los adultos que pasaban a engrosar las listas de beneficiarios de prestaciones sociales. Además, con algunas excepciones, se impuso un límite de cinco años a la percepción de prestaciones sociales en metálico por parte de las familias.
Esta evolución hacia un sistema de ayudas basado en el trabajo siguió avanzando como resultado de las respuestas estatales a la ley de asistencia social de 1996. El fuerte descenso del número de casos a partir de 1994 liberó fondos que los estados han dedicado principalmente a apoyar el trabajo. Según Gene Falk, del Servicio de Investigación del Congreso, en el año fiscal 2000 sólo la mitad del gasto total federal y estatal de la Ayuda Temporal a Familias Necesitadas (TANF) se dedicaba a la asistencia en metálico, frente al 70% en el año fiscal 1995. Sin embargo, si un aumento del número de casos inducido por la recesión obliga a los estados a reasignar estos fondos al pago de prestaciones básicas, es casi seguro que estas inversiones disminuirán.
¿Cuál es la relación entre trabajo y familia?
En general, se considera que el equilibrio entre trabajo y familia favorece el bienestar. Kofodimos (1993) sugiere que el desequilibrio -en particular el desequilibrio laboral- provoca altos niveles de estrés, resta calidad de vida y, en última instancia, reduce la eficacia de los individuos en el trabajo.
¿Cuáles son los dos tipos de bienestar?
Existen dos tipos principales de programas de asistencia pública: los programas de bienestar social y los programas de seguridad social.
¿Por qué es importante colaborar con las familias?
«Compartir nuestros conocimientos, competencias e ideas con las familias aporta coherencia en lo que respecta al desarrollo y el bienestar de los niños», afirma Sarah. «En las asociaciones de colaboración con las familias, es esencial apoyar las decisiones de la familia, respetar su diversidad y singularidad».
Libre circulación de trabajadores – deutsch
Las Guías de Derecho de la Política Social son una colección de publicaciones concebidas para ayudar a los responsables de la administración del Derecho de la política social. La información contenida en esta publicación sólo pretende ser una guía sobre los pagos de la Seguridad Social. La información es correcta en la fecha indicada en la parte inferior de la página, pero puede estar sujeta a cambios. Si desea más información, póngase en contacto con Services Australia.
Más opciones para las familias» ofrece a las familias más opciones y flexibilidad en la forma de pago de su FTB. De este modo, las familias pueden adaptar mejor sus modalidades de pago a sus circunstancias familiares. Las opciones de pago del FTB son las siguientes:
La persona puede optar por recibir la cuantía básica de la parte A del FTB y la totalidad de su derecho a la parte B del FTB en forma de pagos quincenales. Una vez finalizado el año (fiscal) de ingresos, se concilian los derechos FTB de la persona y se abonan los posibles complementos.
Un particular puede cambiar su elección de prestación y hacer una elección alternativa en cualquier momento del año de ingresos. Debe tenerse en cuenta que, en caso necesario, se ajustará automáticamente la cuantía de la parte A y/o la parte B de la prestación FTB de los particulares que presenten una estimación revisada de la prestación ATI durante el año de ingresos que sea superior a su estimación de ingresos anterior, a fin de reducir el riesgo de que se produzca un pago en exceso de la prestación FTB al final del año de ingresos.
¿Cómo afecta la vida familiar al trabajo?
¿Has visto en las redes sociales a una redactora de contenidos tecleando en un portátil mientras su bebé duerme en su regazo? ¿Y qué me dices del profesor cuyo hijo apareció de improviso en directo por televisión? Si eres un padre o una madre que intenta compaginarlo todo, quizá te preguntes si ser un padre o una madre que trabaja a distancia tiene todas las de ganar.
Hay que reconocer que cada situación es única y que cada hogar funciona de forma diferente. Trabajar desde casa no es para todos los padres, y no todas las profesiones permiten el trabajo a distancia. Sin embargo, a los padres que tienen esa opción les encanta trabajar en casa por las siguientes razones.
¿Cuándo fue la última vez que pudiste hacer ejercicio o leer un libro? Para la mayoría de los padres, tener tiempo para sí mismos puede ser una fantasía. Sin embargo, si trabajas desde casa, recuperarás más tiempo del que probablemente imaginas, desde las horas de comida y las pausas que normalmente pasas en la oficina hasta el tiempo perdido en desplazamientos. De hecho, nuestro equipo afirma que ahorra una media de dos a tres horas diarias al no trabajar en una oficina.
Libre circulación de personas
Paso 1-Prueba de ingresos brutosLos ingresos brutos de la familia deben ser inferiores a una cuantía que varía en función del tamaño de la familia. Si se supera esta prueba de ingresos, se aplican otras deducciones a los ingresos para determinar la cuantía de la prestación. Éstas son: 40% de los ingresos del trabajo; gastos de guardería; y una parte de la pensión alimenticia redirigida. Se abona un incentivo mensual en función de las circunstancias del caso, un incentivo de manutención de los hijos/pago transitorio cuando la manutención de los hijos se redirige a la Oficina de Cumplimiento de la Manutención de los Hijos.
Los pagos por servicios de manutención están a disposición de los participantes activos o de aquellos que se preparan para participar en una actividad laboral. Estos mismos pagos están disponibles para los antiguos beneficiarios durante 6 meses consecutivos tras el cierre del caso, siempre que los ingresos familiares no superen el 150 % del nivel federal de pobreza. Este periodo de elegibilidad está disponible durante los seis meses siguientes al cierre del caso. Existen límites de por vida en cuanto a la cuantía de los pagos por servicios de manutención, pero se pueden emitir pagos en función de las necesidades, por los siguientes conceptos: ropa, herramientas, equipamiento, permiso de conducir, permiso de chófer, permiso de conducir comercial, permiso profesional, gastos de traslado, transporte, reparación del vehículo, seguro del vehículo, gastos por conducir bajo los efectos del alcohol y otros gastos accesorios relacionados con la participación en una actividad laboral aprobada. Las siguientes bonificaciones se abonan en función de las circunstancias del caso: