¿Se puede cobrar el paro si se tienen otros ingresos?
Por lo general, una persona que abandona el trabajo voluntariamente no puede percibir el subsidio de desempleo. En este caso, su derecho a percibir el subsidio dependerá de si puede demostrar que tenía una buena razón para dejar el trabajo y que la razón era su empresa. Por lo general, debe hacer un esfuerzo razonable para colaborar con su empleador a fin de resolver los problemas que le hicieron plantearse renunciar.
Una persona que se encuentre en cualquiera de estas situaciones estaría desempleada por causas ajenas a su voluntad y podría optar a las prestaciones de desempleo. No obstante, para tener derecho a las prestaciones de desempleo, deberá cumplir todos los demás requisitos. Por ejemplo, la persona debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y demostrar que busca trabajo desde casa. Se puede considerar que una persona es capaz y está disponible para trabajar si puede realizar algún trabajo desde casa (por ejemplo, transcripción, introducción de datos, servicios de asistente virtual).
Esta persona también debe demostrar que dejó su trabajo por culpa de su empleador. Sin embargo, existe una excepción al requisito de que el motivo del abandono se deba al empresario. Esta excepción se da cuando una persona abandona un empleo porque un médico titulado y en ejercicio considera que no puede realizar el trabajo; o cuando su empleador no puede adaptarse a la necesidad de la persona de cuidar a un familiar que, según se ha comprobado, no goza de buena salud o tiene una discapacidad.
¿Qué le inhabilita para el desempleo en Massachusetts?
Es posible que no tenga derecho a las prestaciones del Seguro de Desempleo (UI) si su única fuente de empleo procede de trabajar como: Empleado de una organización sin ánimo de lucro o religiosa. Un trabajador en prácticas en un programa gestionado por una institución sin ánimo de lucro o pública. Un agente inmobiliario o de seguros que sólo trabaja a comisión.
¿Qué puede descalificarte para recibir prestaciones por desempleo en NY?
No ha trabajado posteriormente y no ha cobrado al menos 10 veces la cuantía de su prestación semanal. La inhabilitación por los motivos arriba indicados dura hasta que trabaje y gane al menos 10 veces la cuantía de su prestación semanal. El trabajo por cuenta propia no cuenta. Debe volver a estar desempleado por causas ajenas a su voluntad.
¿Qué le priva del derecho al desempleo en California?
«Una persona queda inhabilitada para recibir prestaciones de compensación por desempleo si el director comprueba que abandonó voluntariamente su trabajo más reciente sin causa justificada o que ha sido despedida por mala conducta relacionada con su trabajo más reciente.»
¿Se pueden tener dos solicitudes de desempleo al mismo tiempo?
Este documento se centra en los requisitos que deben cumplir los solicitantes para poder percibir las prestaciones de desempleo a las que tienen derecho en función de los motivos de su baja laboral.
(2) una gratificación recibida por un trabajador en el transcurso de la relación laboral en la medida en que la gratificación se considere salario en el cómputo de los impuestos en virtud de la Ley Federal del Impuesto sobre el Desempleo (26 U.S.C. Sección 3301 y siguientes).
(1) la parte de la remuneración pagada por un empleador a un individuo por un empleo durante un año natural que exceda la remuneración al individuo, excluyendo la remuneración bajo otra subdivisión de esta sección, por el empleador, de 9.000 $;
(2) un pago, incluyendo una cantidad que el empleador paga por un seguro o una anualidad o paga a un fondo para el pago de un seguro o una anualidad, que se hace a o para un empleado o el dependiente del empleado bajo un plan que el empleador estableció para los empleados en general, o una clase de empleados, incluyendo o excluyendo a los dependientes del empleado, para:
¿Cuánto dinero se puede hacer y aún así cobrar el desempleo en Texas
(11) «Unidad empleadora» significa una persona que, después del 1 de enero de 1936, ha empleado a un individuo para realizar servicios para la persona en este estado. A partir del 1 de enero de 2020, esta definición incluye a un pagador común, según se define en 26 U.S.C. Sección 3306(p).
(B) La inclusión de un pagador común en la definición de «unidad empleadora» no anulará las obligaciones de una persona con respecto a las adquisiciones de empleadores con experiencia y las transferencias de experiencia de compensación conforme al Subcapítulo E, Capítulo 204.
(c) Un individuo que realiza un servicio en este estado para una unidad empleadora que mantiene dos o más establecimientos separados en este estado es empleado por una sola unidad empleadora a los fines de este subtítulo.
(21) «Empresa de ayuda temporal» significa una persona que emplea a individuos con el propósito de asignar a dichos individuos a trabajar para los clientes de la empresa de ayuda temporal para apoyar o complementar la fuerza de trabajo de un cliente durante ausencias de empleados, escasez temporal de habilidades, cargas de trabajo estacionales, asignaciones y proyectos especiales y otras situaciones de trabajo similares.
¿Cuánto dinero se puede hacer y aún así cobrar el desempleo en Michigan
La Seguridad del Empleo publica la tasa de desempleo desestacionalizada una vez al mes en la sección de información sobre el mercado laboral de nuestra página web. Los datos desestacionalizados a nivel estatal suelen publicarse el tercer miércoles de cada mes. Los datos desestacionalizados de cada condado se publican el martes siguiente.
También utilizamos un guión estándar por teléfono y en línea que nos permite captar información precisa con mayor rapidez. De este modo, el proceso de solicitud es más breve y las prestaciones llegan antes a los desempleados.
Para tener derecho a las prestaciones, una persona debe haber trabajado al menos 680 horas durante su año base y haber perdido un empleo por causas ajenas a su voluntad. Para seguir teniendo derecho cada semana, el solicitante debe estar físicamente capacitado para trabajar, disponible para trabajar y buscando activamente un trabajo adecuado (véase más adelante «¿Cuáles son los requisitos para seguir cobrando el desempleo?»). Existen algunas excepciones a esta regla general. Por ejemplo, las víctimas de violencia doméstica o acoso que abandonan voluntariamente el trabajo para protegerse a sí mismas o a sus familias también pueden optar a las prestaciones por desempleo. Las personas que dejan su trabajo porque el cónyuge o pareja de hecho es trasladado también pueden tener derecho a prestaciones. Estas personas deben trabajar todo el tiempo que puedan antes del traslado.