Antecedentes penales deutsch
En sentido estricto, toda persona que haya sido condenada por un delito penal mediante sentencia firme -por leve que sea la pena- tiene antecedentes penales. Sin embargo, según el uso común, no se considera que tenga antecedentes penales la persona que no tiene una inscripción en el certificado de buena conducta.
Por lo general, el certificado de buena conducta debe presentarse antes de celebrar un nuevo contrato de trabajo. Si un solicitante tiene el estigma de una acusación penal previa, tiene mala mano a la hora de buscar trabajo. Sin embargo, una anotación en el certificado de buena conducta también puede tener un efecto negativo en el caso de determinadas autorizaciones oficiales. El certificado de buena conducta puede adquirir importancia para la carrera profesional de una persona.
Un requisito previo para la inscripción en el certificado de buena conducta es, en primer lugar, la inscripción en el Registro Federal Central. Allí se inscriben, entre otras cosas, todas las sentencias de los tribunales penales. Pero no todas las inscripciones en el registro figuran también en el certificado de buena conducta. Cómo se compone exactamente el contenido del certificado de buena conducta es un poco confuso a primera vista debido a la interacción de las disposiciones del § 32 BZRG y los §§ 4-16 BZRG que determinan el contenido del Registro Federal Central.
¿Hasta dónde se remontan la mayoría de las comprobaciones de antecedentes?
En general, las comprobaciones de antecedentes para el empleo suelen abarcar siete años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden remontarse más atrás en función de las leyes federales y estatales y de lo que se busque.
¿Cuánto tardan en cancelarse los antecedentes penales en el Reino Unido?
¿Cuánto tiempo conserva la policía la información? Desde 2006, la policía conserva los datos de todos los delitos registrables hasta que la persona cumple 100 años.
¿Cuánto duran los antecedentes penales?
Si la persona tenía 18 años o más en el momento de la infracción (es decir, si se le considera legalmente un adulto), la condena se eliminará de sus antecedentes 11 años después de la fecha de la condena (no de la infracción).
10 años de comprobación de antecedentes
Una comprobación AccessNI básica, estándar o mejorada revelará diferentes tipos de información sobre su historial de antecedentes penales a un empleador. Algunas amonestaciones, multas, infracciones y condenas pasadas no aparecerán. Pero las condenas por determinados delitos no se extinguen y siempre aparecerán en sus antecedentes.
Si reconoce haber cometido un delito, la policía puede imponerle una amonestación. Una amonestación no es una condena. Una amonestación es una advertencia sujeta a divulgación durante seis años si eres adulto, o dos años si eres menor de 18 años, a menos que sea por un delito específico.
Si un delincuente menor de 18 años admite su culpabilidad, puede someterse a una conferencia juvenil. El joven y sus padres o tutores asisten a varias reuniones que pueden apartar al joven de la conducta delictiva. La conferencia de desvío está sujeta a divulgación durante dos años después de la fecha aceptada, a menos que sea por un delito especificado.
Si admite un delito, la policía puede darle una advertencia informada sin necesidad de ir a juicio. Una advertencia no es una condena. Está sujeta a divulgación durante 12 meses, a menos que sea por un delito especificado. Esto se aplica tanto a los adultos como a los jóvenes menores de 18 años.
¿Se cancelan los antecedentes penales después de 7 años?
Si desea una copia de sus antecedentes penales para su propia consulta, puede solicitar una solicitud de acceso a través de la Oficina de Antecedentes Penales (ACRO) de la Asociación de Jefes de Policía (ACPO). ACRO ofrece un servicio de solicitud de acceso para la mayoría de los cuerpos de policía y puede solicitarlo en línea o por correo postal.
Si no encuentra su cuerpo de policía en el sitio web de la ACPO, puede solicitar los registros a través de la Oficina de Acceso Público o de Protección de Datos de la sede de su cuerpo de policía regional. La solicitud es gratuita y los formularios suelen estar disponibles para su descarga en el sitio web del cuerpo de policía correspondiente. La policía tiene hasta 40 días para expedir el certificado.
Su Certificado de Acceso a la Información le proporcionará una copia de su registro en el Computador Nacional de la Policía (PNC). En él figurarán todas las condenas, amonestaciones, apercibimientos finales y reprimendas, así como las notificaciones de sanciones, las detenciones que no hayan dado lugar a ninguna otra medida y las sentencias de no culpabilidad dictadas por los tribunales.
Antes de 2006, la policía podía suprimir los registros que cumplieran los requisitos con arreglo a las antiguas directrices de «eliminación». Las personas podían solicitar la eliminación de los registros que reunían los requisitos y, en algunos casos, parecía que los registros que reunían los requisitos se eliminaban automáticamente. Sin embargo, el proceso no era sistemático y muchos registros susceptibles de ser eliminados no lo eran.
¿Cuánto tiempo se conservan los registros policiales?
¿Hasta cuándo se remontan los antecedentes? En general, las comprobaciones de antecedentes abarcan siete años de antecedentes penales y judiciales, pero algunas pueden remontarse más atrás. Las leyes laborales federales y estatales también pueden limitar la antigüedad de las búsquedas. Los empresarios deben conocer los distintos tipos de comprobaciones de antecedentes y sus periodos de consulta para garantizar que las decisiones de contratación se toman con conocimiento de causa.
Por ejemplo, las normativas de determinados estados y ciudades pueden afectar a la antigüedad de las búsquedas. También tendrá que saber qué se incluye en las comprobaciones de antecedentes específicos, como las comprobaciones de antecedentes penales, las comprobaciones de crédito laboral y las comprobaciones de antecedentes de conducción. También es importante tener en cuenta el tipo de comprobación más apropiado para la naturaleza del puesto.
Los distintos tipos de comprobación de antecedentes buscan información diferente y abarcan periodos de tiempo diferentes en el historial personal de un candidato. En general, las comprobaciones de antecedentes para el empleo suelen abarcar siete años de antecedentes penales y judiciales, pero pueden remontarse más atrás en función de las leyes federales y estatales y de lo que se busque.