Cuando me toca jubilarme

Lista de control gratuita para la jubilación

La jubilación no significa necesariamente el fin inmediato de la vida laboral. Puede ser una transición que se produce por etapas a lo largo del tiempo. Podría tratarse de un cambio de carrera profesional desde el campo en el que ha trabajado durante años a una nueva carrera de jubilación, o podría renunciar a un empleo a tiempo completo de 40 horas semanales por la flexibilidad de trabajar por cuenta propia.

Para cobrar las prestaciones de la Seguridad Social, la edad de jubilación completa es de 66 años si nació entre 1943 y 1954. Si nació entre 1955 y 1960, la edad de jubilación aumenta gradualmente hasta alcanzar los 67 años.

Muchos trabajadores siguen trabajando más allá del momento en que tienen derecho a la Seguridad Social. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) informa de que la tasa de participación laboral de los trabajadores de 65 años o más fue del 36,9% en 2019 y se prevé que sea del 45% en 2029. Se trata de un aumento significativo desde el 23,4% de 1999.

Un estudio del Employee Benefit Research Institute reveló que la edad mediana a la que los trabajadores esperan jubilarse es de 65 años, pero la declarada por la mayoría de los jubilados es de 62 años. Mientras tanto, el 31% de los trabajadores espera jubilarse a los 70 años o más, o no jubilarse en absoluto.

Pasos de la jubilación por edad

Después de años de duro trabajo, sin duda tiene derecho a una jubilación feliz. Es posible que ya haya empezado a soñar con ella, al menos un poco. ¿Viajar por el mundo, hacer voluntariado en su organización benéfica favorita, ir de pesca o pasar más tiempo con los nietos? Las posibilidades son infinitas.

Si nació entre 1943 y 1954, su edad de jubilación completa a efectos de la Seguridad Social es de 66 años. Si nació después de 1959, tendrá que esperar hasta los 67 años. Entre esas fechas, son 66 y algunos meses. Aunque puede empezar a solicitar prestaciones de la Seguridad Social a partir de los 62 años, sus prestaciones serán mucho mayores si espera hasta la edad de jubilación completa. Si comienza a percibir las prestaciones de jubilación a los 62 años, su mensualidad se reducirá nada menos que un 25%.

Por otro lado, si espera aún más para solicitar la Seguridad Social -la edad máxima de retraso es de 70 años- recibirá hasta un 132% de la prestación mensual que habría cobrado a su plena edad de jubilación.

Si empieza a cobrar la Seguridad Social antes de tiempo, también se reducirán las prestaciones de supervivencia a las que tenga derecho su cónyuge después de que usted fallezca. Si su cónyuge le sobrevive durante muchos años, esto podría suponer un duro golpe económico.

Qué hacer 6 meses antes de la jubilación

Si decide poner fin a su empleo en el WRS debido a una discapacidad, póngase en contacto con la ETF para informarse sobre su derecho a percibir prestaciones por discapacidad antes de solicitar una prestación de jubilación. La percepción de una prestación de jubilación puede afectar a su derecho a percibir prestaciones por incapacidad. Consulte la página Prestaciones por incapacidad para obtener más información.

Su Edad Mínima de Jubilación (MRA) es la edad más temprana a la que puede empezar a percibir una prestación de jubilación (suponiendo que cumpla todos los demás requisitos). Las prestaciones que comienzan a percibirse antes de la edad normal de jubilación se reducen permanentemente porque se prevé que la prestación se pague durante más tiempo.    Si desea más información, consulte el folleto Cómo calcular sus prestaciones de jubilación (ET-4107).

Esta Calculadora de Prestaciones de Jubilación WRS es una herramienta que puede darle una estimación no oficial de su prestación mientras planifica su jubilación. Póngase en contacto con la ETF para obtener la estimación oficial y la solicitud entre 6 y 12 meses antes de solicitar las prestaciones.

Jubilación anticipada

Independientemente de la opción de pago elegida, los afiliados que se jubilan también pueden optar por la opción de pago a tanto alzado parcial (PLOP). La PLOP permite al afiliado percibir una prestación a tanto alzado junto con una prestación mensual de jubilación reducida.

La cuantía del pago único no puede ser inferior a seis veces ni superior a 36 veces la cuantía mensual que se abonaría en virtud del plan de pago seleccionado. El pago a tanto alzado no puede dar lugar a una prestación mensual inferior al 50% de la prestación mensual original.

Al tratarse de un pago único, el PLOP está totalmente sujeto a impuestos, a menos que se transfiera a un plan cualificado o a una cuenta IRA y, al igual que las prestaciones mensuales, puede estar sujeto a órdenes judiciales, como las órdenes de división de bienes y las órdenes de retención de manutención, si procede.

¡Vota!
Scroll al inicio
Ir arriba