Incapacidad temporal nj formulario
El Seguro de Incapacidad Temporal proporciona prestaciones económicas a los trabajadores de Nueva Jersey que tienen que dejar de trabajar debido a un problema de salud física o mental o a otra incapacidad no relacionada con su trabajo. El profesional sanitario certifica el tiempo que necesita para recuperarse de su afección médica, hasta un máximo de 26 semanas. La mayoría de las empresas de Nueva Jersey están obligadas a contratar un seguro de incapacidad temporal para sus empleados, que pueden elegir entre un plan de seguro ofrecido por el Estado o por una compañía de seguros privada. Pregunte a su empleador qué cobertura tiene. Si está cubierto por el plan estatal, solicite las prestaciones del Seguro de Incapacidad Temporal en línea a través de nuestro sistema seguro. Si está cubierto por una compañía de seguros privada, su empleador le indicará cómo presentar la solicitud. Haga clic aquí para obtener más información sobre el Seguro de Incapacidad Temporal del plan privado.
Animamos a los trabajadores de Nueva Jersey a solicitarlo. Para que una solicitud de Seguro de Incapacidad Temporal sea válida, debe haber cotizado al programa a través de su empleo y cumplir los requisitos de ingresos brutos mínimos. El Seguro de incapacidad temporal está disponible para la mayoría de los trabajadores de Nueva Jersey.
¿Cuál es la cuantía de la paga por incapacidad de 2022?
Los solicitantes perciben el 85 % de su salario semanal medio, hasta la cuantía máxima de la prestación semanal fijada para ese año civil. En 2021, la cuantía máxima de la prestación semanal era de 903 $ semanales. En 2022, la cuantía máxima de la prestación semanal es de 993 $ semanales.
¿Cuánto tiempo hay que estar de baja para cobrar la incapacidad en NJ?
Abonamos las prestaciones a partir del octavo día de incapacidad. Los siete primeros días de pago (conocidos como semana de espera) se retienen hasta que cumpla una condición: que su baja no retribuida se prolongue durante un total de 22 días o más. Si su incapacidad se prolonga tanto tiempo, se le abonarán con carácter retroactivo los 7 primeros días.
¿Qué le da derecho a una pensión de invalidez en Nueva Jersey?
Para tener derecho al Seguro de Incapacidad Temporal en 2022, debe haber trabajado 20 semanas ganando al menos 240 $ semanales, o haber ganado un total combinado de 12.000 $ en esos cuatro trimestres (el año base).
Formulario de incapacidad temporal de NJ en línea
Si usted se lesiona en el trabajo y es dado de baja por su médico tratante, puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal por el tiempo que falte al trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal son abonadas por la compañía de seguros (o la empresa autoasegurada) para sustituir los salarios perdidos durante la baja laboral.
Un empleado puede tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal mientras el médico tratante autorizado le dé la baja laboral debido a la lesión sufrida en el lugar de trabajo, siempre que la cuantía de la prestación esté dentro de los importes máximos o mínimos establecidos por la legislación de Tennessee.
Las prestaciones por incapacidad temporal no están relacionadas con la incapacidad de la Seguridad Social ni con ninguna incapacidad a corto o largo plazo ofrecida por su empresa que no esté relacionada con la compensación de los trabajadores. Estas prestaciones tampoco son abonadas por la Oficina de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Tennessee.
Si el médico tratante autorizado restringe la capacidad de trabajo de un empleado lesionado, como limitar el número de horas trabajadas o el tipo de trabajo realizado, es muy importante que se sigan en todo momento las instrucciones y restricciones del médico. El empleado debe obtener del médico una descripción detallada de las restricciones laborales para facilitársela al empresario. Si la empresa puede ofrecer un trabajo dentro de esas restricciones, debe hacerlo. No presentarse a los trabajos ligeros ofrecidos por la empresa puede poner fin a las prestaciones por incapacidad temporal.
Número de incapacidad temporal de NJ
En general, pagamos prestaciones mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una incapacidad. Las prestaciones suelen continuar hasta que pueda volver a trabajar de forma regular. También existen varias normas especiales, denominadas incentivos laborales, que proporcionan prestaciones continuadas y cobertura sanitaria para ayudarle en la transición de vuelta al trabajo.
La cuantía necesaria para obtener un crédito de trabajo cambia de un año a otro. En 2022, por ejemplo, obtendrá un crédito por cada 1.510 $ de salario o ingresos por trabajo por cuenta propia. Cuando haya ganado 6.040 $, habrá obtenido los cuatro créditos del año.
El número de créditos de trabajo que necesita para tener derecho a las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenga cuando comience su incapacidad. Por lo general, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales se han obtenido en los últimos 10 años que terminan con el año en que comienza la discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden tener derecho con menos créditos.
Recuerde que, sea cual sea su edad, debe haber acumulado el número de créditos de trabajo necesarios en un determinado período que finaliza en el momento en que comienza su discapacidad. Si reúne los requisitos ahora pero deja de trabajar para la Seguridad Social, es posible que no siga cumpliendo el requisito de trabajo por incapacidad en el futuro.
Formularios de prórroga de incapacidad temporal de NJ
Antes de que el plan comience a abonarle las prestaciones, deberá utilizar el saldo de su baja por enfermedad (incluida la baja por enfermedad prolongada, la baja por enfermedad donada y la reserva de baja por enfermedad) o finalizar un período de espera de 30 días, según cuál sea la opción más larga. El uso de la baja por enfermedad y el periodo de carencia son simultáneos. Sin embargo, no está obligado a utilizar sus vacaciones u otros permisos anuales.
Las prestaciones por incapacidad para esa enfermedad específica no estarían cubiertas durante los seis primeros meses de afiliación. Una vez finalizado el periodo de seis meses, deberá cumplir el periodo de carencia antes de que el plan comience a abonar las prestaciones.