Cuantas veces se puede aplazar un juicio laboral

¿Cuánto tiempo después de la audiencia de apelación de desempleo voy a recibir beneficios?

Nuestro centro de atención telefónica y nuestros servicios de asistencia en línea cerrarán desde las 16.00 horas del viernes 23 de diciembre hasta las 8.00 horas del miércoles 4 de enero. Si nos envía un correo electrónico durante las vacaciones, responderemos a sus consultas cuando volvamos a abrir en Año Nuevo.

El importe de los costes concedidos depende del tiempo dedicado a las reuniones de investigación. Por ejemplo, si una reunión de investigación dura un día y medio, el punto de partida para las costas sería de 6.250 dólares. Las reuniones de investigación pueden durar desde unas horas hasta varios días, dependiendo de la complejidad del caso.  Por lo general, la discrecionalidad de la Autoridad en materia de costas debe ejercerse partiendo de la presunción de que las siguientes categorías de asuntos no están sujetas a una tarifa diaria y que las partes corren con sus propios gastos:

Además de conceder los costes relativos a las representaciones, la ERA puede conceder desembolsos. Se trata de una contribución a otros costes derivados de la interposición o defensa de la demanda, como las tasas de presentación, los gastos de oficina (por ejemplo, fotocopias) y los gastos de viaje de los testigos. Si la ERA decide conceder desembolsos, fijará una contribución basada en los costes reales.

Notificación de determinación desempleo ny

Introducción | El tribunal de familia y usted | Comparecencia inicial | Quién puede conseguir un abogado | Su abogado | Su caso | Audiencia de determinación de los hechos | Audiencia de resolución | Apelación de su caso | Tipos de casos en el tribunal de familia | Quién es quién en el tribunal | Glosario

La guía fue originalmente preparada y distribuida como un proyecto de educación pública del Fund for Modern Courts. Esta versión adaptada localmente ha sido preparada por los miembros del Consejo Asesor del Tribunal de Familia del Condado de Tompkins.

Cuando una persona o una agencia quiere llevar un caso a la Corte de Familia, el primer paso es presentar una petición. La persona o agencia que presenta una petición se llama el Demandante. La persona contra la que se presenta la petición se denomina demandado.

Los formularios de petición pueden obtenerse en la Secretaría del Tribunal de Familia. La petición es una declaración jurada de los hechos del caso que el Tribunal de Familia debe decidir. Si usted no está representado por un abogado, tendrá que llenar la petición usted mismo. En los casos de delincuencia juvenil, el abogado del condado redactará la petición. Si es posible, debería consultar con un abogado antes de presentar la petición. La petición debe presentarse ante el Secretario del Tribunal de Familia. El secretario se asegurará de que la petición quede registrada (archivada) correctamente y fijará una fecha para la primera audiencia del caso.

Ley de relaciones laborales

El objetivo de esta guía es proporcionar una descripción general básica del proceso de reclamación salarial de la División de Cumplimiento de Normas Laborales (DLSE) y describir los procedimientos básicos de presentación, conferencia, audiencia y apelación. Dado que esta guía no pretende ser una declaración definitiva sobre la tramitación de las reclamaciones salariales, se insta encarecidamente a las partes a que lean todos los formularios que reciban a lo largo del proceso. El incumplimiento de cada uno de los requisitos del proceso puede dar lugar a la pérdida de importantes derechos.

El Comisionado Laboral, conforme a las disposiciones de las Secciones 98 y 98.3 del Código Laboral, ha establecido procedimientos para investigar las reclamaciones salariales, que pueden incluir una conferencia conforme a la Sección 98.3 o una audiencia conforme a la Sección 98(a), o ambas.

Además, junto con el formulario de Informe Inicial o Reclamación cumplimentado, el demandante deberá presentar UNA COPIA de los siguientes documentos en apoyo de la reclamación, si dispone de ellos (NO presente los documentos originales):

Una vez asignada la reclamación a un Comisionado Laboral Adjunto (adjunto), éste determinará, en función de las circunstancias de la reclamación, la mejor manera de proceder. En un plazo de treinta (30) días a partir de la presentación de la reclamación, el adjunto notificará a las partes las medidas concretas que se adoptarán inicialmente en relación con la reclamación:

Decisiones de la audiencia de desempleo de Nys

Como señalamos anteriormente, la Ley de Herramientas Automatizadas de Decisión de Empleo de la Ciudad de Nueva York («Ley AEDT»), que regula el uso por parte de los empleadores de herramientas automatizadas de decisión de empleo, con el objetivo de frenar el sesgo en la contratación y los ascensos, tenía una fecha de entrada en vigor del 1 de enero de 2023.    A finales de septiembre de 2022, informamos de que el Departamento de Protección del Consumidor y del Trabajador de la ciudad de Nueva York («DCWP», por sus siglas en inglés) había emitido un Aviso de Audiencia Pública y Oportunidad de Comentar las Normas Propuestas relacionadas con la ley AEDT.    La audiencia tuvo lugar posteriormente, el 4 de noviembre de 2022, y docenas de organizaciones e individuos presentaron comentarios, dejando a muchos observadores preguntándose si los comentarios afectarían la fecha de aplicación que se acerca rápidamente, el 1 de enero de 2023, y cómo el DCWP interpretaría la ley.

El viernes 9 de diciembre de 2022, el DCWP anunció el aplazamiento de la fecha original de aplicación de la Ley AEDT del 1 de enero de 2023 al 15 de abril de 2023, debido al gran volumen de comentarios públicos.    Además, el DCWP anunció que tiene previsto celebrar una segunda audiencia pública antes del 15 de abril de 2023, en una fecha y hora por determinar.

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