Cuantía de la indemnización por accidente laboral
Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a reclamar una indemnización por su sufrimiento, además de cualquier subsidio por enfermedad que reciba. Este podría ser el caso si su lesión en el trabajo fue causada de algún modo por la negligencia de su empresario. En esta guía veremos los tipos de accidentes que pueden dar lugar a una indemnización y explicaremos cómo funciona el proceso de reclamación. También examinaremos las posibles cuantías de indemnización por accidente laboral.
Como puede ver, los criterios anteriores significan que sólo puede reclamar por accidentes que su empresario podría haber evitado. Si ha sufrido lesiones en un accidente que simplemente no se podía prever, la demanda por daños personales no prosperará.
Tienes derecho a cobrar por cualquier tipo de lesión causada por negligencia o error de tu empresario. Normalmente, las lesiones en el lugar de trabajo son causadas por acontecimientos puntuales o por exposiciones repetidas en el trabajo.
Tanto si hemos incluido su lesión en esta lista como si no, podría recibir una indemnización si la lesión fue causada por la negligencia de su empresa. Llame a nuestro equipo si desea verificar si tiene derecho a reclamar.
¿Recibo el salario completo si me lesiono en el trabajo en el Reino Unido?
Indemnización por enfermedad profesional en el Reino Unido
Algunas empresas ofrecen subsidio de enfermedad como parte de su contrato, mientras que otras no. No existe un derecho legal al subsidio de enfermedad. En otras palabras, si ha sufrido una lesión relacionada con el trabajo, no tiene por qué percibir automáticamente el subsidio de enfermedad.
¿Cuál es la indemnización media por daños personales en el Reino Unido?
Lesión o fractura simple de muñeca: hasta 6.220 £. Lesión de muñeca que causa problemas continuos (de leves a más graves): £10,530 – £50,050. Aplastamiento leve/moderado de una mano: 770 £ – 11.110 £. Aplastamiento grave de una mano: 12.100 £ – 24.260 £.
¿Cómo se calcula la indemnización?
La composición de las indemnizaciones
La indemnización se divide en tres partes o «cabezas del daño». Cada parte tiene en cuenta lo que la persona lesionada ya ha perdido, lo que podría perder o necesitar en el futuro, o cuánto ha sufrido. Los tribunales suelen calcular utilizando casos anteriores con una lesión similar.
Responsabilidad del empresario en caso de accidente laboral
UK Law | Personal Injury Claims Experts > Guía de Reclamaciones por Accidente Laboral – ¿Cuánta Indemnización Puedo Reclamar? > FAQS – Frequently Asked Questions For Accidents At Work > ¿Tiene derecho a una indemnización completa si se lesiona en el trabajo?
Por Lewis Aaliyah. Última actualización 14 de diciembre de 2022. Un accidente de trabajo puede ser lo suficientemente traumático como para tener que preocuparse por el dinero. Después de haber sufrido un accidente laboral, es posible que se pregunte quién pagará mis facturas si no puedo trabajar. ¿Qué pasará con mi casa si no puedo seguir pagando el alquiler o la hipoteca? ¿Y mis hijos? ¿Tiene derecho a cobrar el salario íntegro si se lesiona en el trabajo? ¿De qué prestaciones dispongo? Es poco probable que estos temores y preocupaciones le ayuden a recuperarse bien. Podrían suponer una enorme tensión en una situación ya de por sí poco deseable.
Este artículo le explicará qué derechos laborales tiene usted en el lugar de trabajo tras un accidente que no haya sido culpa suya. También hablaremos de sus opciones para reclamar una indemnización. Si cree que ya tiene pruebas de una lesión laboral sin culpa y necesita ayuda inmediata, puede ponerse en contacto con nuestro equipo de expertos para una charla sin compromiso sobre su situación:
Procedimiento en caso de accidente laboral
Si se lesiona en el trabajo y el accidente ha sido causado por otra persona, podría tener derecho no sólo a reclamar una indemnización por la angustia, el dolor y el sufrimiento que ha tenido que soportar, sino también a percibir una prestación por enfermedad. Sin embargo, tendría que haber seguido el procedimiento necesario establecido por un empresario en su contrato de trabajo para validar su reclamación y percibir el subsidio legal de enfermedad (Statutory Sick Pay, SSP) durante el tiempo que esté incapacitado para trabajar debido a las lesiones sufridas.
Algunos empresarios también acuerdan pagar a sus empleados una «indemnización por enfermedad» adicional si sufren lesiones en el lugar de trabajo, lo cual está escrito en sus contratos de trabajo. Por lo tanto, es aconsejable que leas las cláusulas de tu contrato para comprobar si es así. Para saber más sobre si le siguen pagando si se lesiona en el trabajo, haga clic en los enlaces siguientes:
Si existe un procedimiento específico que debe seguirse tras un accidente laboral establecido por el empresario, debe respetarlo. Esto podría implicar solicitar atención médica a un socorrista designado y asegurarse de que el incidente se registra correctamente. Si tus lesiones son graves, debes buscar atención médica de un médico o paramédico cualificado lo antes posible por si necesitas ir al hospital en ambulancia.
Ejemplos de indemnización por accidente laboral
Independientemente de las precauciones que se tomen, los accidentes laborales pueden ocurrir y ocurren en circunstancias diversas. Las lesiones causadas por accidentes laborales y negligencias del empresario pueden variar en gravedad, desde pequeñas laceraciones y esguinces hasta fracturas óseas, amputaciones, quemaduras graves y, a veces, por desgracia, incluso muertes. Es importante saber que, si ha sufrido lesiones en un accidente laboral y cree que la culpa es de su empresa, puede presentar una demanda de indemnización por accidente laboral.
Nuestro equipo de asesores de siniestros está siempre a su disposición si tiene alguna duda sobre cómo reclamar una indemnización por accidente laboral. Si te pones en contacto con ellos por teléfono, correo electrónico o chat en directo, pueden asesorarte gratuitamente y revisar lo que te ha ocurrido. Si hay motivos suficientes para seguir adelante, podrían remitirle a uno de nuestros abogados de lesiones personales para que inicie su reclamación sin gastos.
En determinadas circunstancias, aunque usted haya contribuido a su propio accidente laboral, podría reclamar una indemnización por lesiones si se considera que su empresario ha sido el principal instigador de sus lesiones personales en el trabajo.