¿De cuánto tiempo se dispone para demandar a un organismo público?
¿Cree que un empleador que trabaja para el Gobierno Federal le ha discriminado en la contratación o el empleo? ¿Cree que el motivo de la discriminación se basó en su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido? ¿Preguntó o discutió sobre su salario o el de un compañero de trabajo y fue despedido, degradado o sancionado por ello? Si ha respondido afirmativamente a alguna de estas preguntas, puede presentar una denuncia ante la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP). Un individuo, organización o grupo puede incluso presentar una queja en su nombre, o en nombre de cualquier persona que pueda ser víctima de discriminación laboral por parte de un empleador que haga negocios con el Gobierno Federal.
Descargue el formulario electrónico de Denuncia de discriminación en el empleo bajo contratos del Gobierno Federal. Si tiene dificultades para descargar el formulario, es posible que necesite instalar un software gratuito que convierta los archivos PDF en documentos visibles. Para su comodidad, le facilitamos un enlace al software proporcionado por Adobe Systems Incorporated.
¿De cuánto tiempo dispone para presentar una demanda en Carolina del Norte?
En Carolina del Norte, el plazo de prescripción para presentar una demanda de indemnización por lesiones personales es de tres años a partir de la fecha de la lesión en la mayoría de los casos. Esto es de acuerdo con NC Estatuto General § 1-52.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar una demanda en Carolina del Sur?
En la mayoría de los casos, dispone de 3 años para presentar una demanda contra un demandado no gubernamental. Tenga en cuenta que sólo dispone de 2 años para presentar una demanda contra un demandado gubernamental, como un hospital del condado, un departamento de policía local o un funcionario del gobierno.
¿Cuánto tiempo tiene para demandar en Maryland?
La expresión «plazo de prescripción» se refiere al período de tiempo limitado dentro del cual puede presentar una demanda contra alguien que le haya perjudicado. Por defecto, en el estado de Maryland, dispone de un plazo de tres años tras el acto que le causó el daño para presentar una demanda civil.
¿De cuánto tiempo dispone para demandar a su empresario?
Una vez que reciba la Notificación del Derecho a Demandar, debe presentar la demanda en un plazo de 90 días. Este plazo está fijado por ley. Si no la presenta a tiempo, es posible que no pueda seguir adelante con su demanda.
Si piensa presentar una demanda por discriminación por edad, debe haber presentado una denuncia, pero no necesita un Aviso de Derecho a Demandar para presentar una demanda ante un tribunal. Puede presentar una demanda ante los tribunales en cualquier momento después de que hayan transcurrido 60 días desde la fecha en que presentó la denuncia (pero no más tarde de 90 días desde que reciba la notificación de que nuestra investigación ha concluido).
Si tiene previsto presentar una demanda en virtud de la Ley de Igualdad Salarial, no tiene que presentar una denuncia ni obtener un Aviso de Derecho a Demandar antes de hacerlo. En su lugar, puede acudir directamente a los tribunales, siempre que presente la demanda en el plazo de dos años a partir del día en que se produjo la discriminación salarial (3 años si la discriminación fue intencionada).
¿Cuánto tiempo se tarda en demandar a una empresa?
Antes de demandar, puede entregar a la otra parte una carta de reclamación por escrito. Esta carta incluye las razones por las que se le debe dinero y un plazo para llegar a un acuerdo o pagarle. La carta también debe informar a la otra parte de que, si no paga o no llega a un acuerdo, usted podría presentar una demanda civil ante la Audiencia Provincial. En algunos casos, este proceso funciona y no tendrá que llevar el asunto a los tribunales.
Las cartas de reclamación deben estar fechadas e incluir el nombre y la dirección de la parte a la que se envían. Guarde una copia de la carta por si necesita presentar una Demanda Civil y se hace necesario un juicio.
Para iniciar una Demanda Civil por su cuenta debe tener 18 años. Si es menor de 18 años, tiene que encontrar a alguien que acepte la responsabilidad de la demanda, incluidas las costas. Esta persona se denomina «Representante en el Litigio» y debe cumplimentar una Declaración Jurada de Representante en el Litigio. Para más información, póngase en contacto con una Oficina de la Audiencia Provincial.
Tiempo: Deberá acudir al Juzgado en horario de oficina para presentar su Demanda Civil. También tendrá que asistir a todas las vistas del Juzgado y a las fechas del juicio. Si tiene que ausentarse del trabajo, no podrá incluir los salarios perdidos en la cantidad que reclama. Al final del asunto, si tiene éxito, el juez puede concederle una indemnización por el tiempo y los esfuerzos invertidos en su demanda.
¿Cuánto tiempo tiene para demandar a alguien ante un tribunal de menor cuantía?
Si usted cree que sus derechos bajo la NLRA han sido violados, puede presentar una acusación contra un empleador o una organización laboral. Puede encontrar formularios de denuncia aquí. Póngase en contacto con un funcionario de información en la Oficina Regional más cercana para obtener ayuda.
Mientras el caso avanza en el proceso de la Junta, el Director Regional puede solicitar al Tribunal de Distrito de los EE.UU. correspondiente órdenes cautelares para restablecer el statu quo cuando se hayan violado los derechos, en virtud del artículo 10(j) de la Ley. El Consejero General debe aprobar primero la petición y la Junta debe autorizarla. Si el Tribunal la concede, la medida cautelar puede, entre otras cosas, obligar a una de las partes a reanudar la negociación, a readmitir a los empleados despedidos ilegalmente o a poner fin a la subcontratación ilegal de trabajos sindicales. Haga clic aquí para ver una lista de los requerimientos judiciales 10(j) y aquí para ver un mapa de la actividad 10(j).
Las decisiones de desestimar una acusación pueden recurrirse ante la Oficina de Recursos en Washington D.C. en un plazo de dos semanas a partir de la desestimación. La Oficina tramita unos 2000 casos al año. Cada recurso se asigna a un abogado y a un supervisor para que revisen todos los documentos del caso, incluida la nueva información presentada por la parte acusadora. Todos los casos en los que se propone revocar la decisión del Director Regional se someten a la decisión del Consejero General.