Cuantos dí­as de descanso tiene un trabajador a la semana

Condiciones de trabajo y periodos de descanso

«Trabajar de 9 a 5, qué manera de ganarse la vida», como dice la famosa canción de la leyenda de la música Dolly Parton. Pero, ¿se ha preguntado alguna vez por qué el horario de 9 a 5 se hizo tan popular? ¿Si es la forma más eficaz de trabajar? ¿O si usted y su equipo trabajan demasiado?

En las sociedades de cazadores-recolectores, la jornada laboral media era de entre tres y cinco horas (y de hasta ocho si incluíamos la preparación de la comida). Y menos mal, porque la esperanza media de vida en aquella época era de entre 21 y 37 años.

Hoy en día, según la legislación laboral estadounidense, una semana laboral a tiempo completo equivale a 40 horas. Si trabaja a jornada completa, para calcular las horas de trabajo en un año hay que multiplicar el número de horas semanales-40 por el número de semanas al año-52. En total, esto nos da 2.080 horas al año. Pero, ¿la mayoría de la gente trabaja realmente tanto? No.

De media en el mundo, la semana laboral es de 35 horas, lo que reduce la media de 2022 a 1.820 horas al año. Y los empleados a tiempo parcial pueden trabajar incluso menos. Pero a lo largo de la historia, los empleados no siempre han trabajado las mismas horas. Los acontecimientos históricos y las circunstancias de la vida determinaron en gran medida el horario laboral. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí?

¿Con qué frecuencia descansan los trabajadores durante la jornada?

La normativa sobre tiempo de trabajo de 1998 se aplica en todo el Reino Unido. Afectan al número de horas que un empleado puede trabajar a la semana, así como a las pausas de descanso a las que tiene derecho, incluidas las pausas entre turnos, las vacaciones anuales y los días libres. El principal objetivo de la normativa es garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

Existen algunas excepciones a la aplicación de la normativa, por ejemplo la pertenencia activa a las fuerzas armadas. Este ámbito es complejo y, si tiene un conflicto con su empresa sobre si se le aplica la normativa, póngase en contacto con nosotros para que le asesoremos.

Si le preocupa su horario de trabajo, hable en primer lugar con su superior jerárquico. Esto también puede incluir trabajar bajo presiones insostenibles que le impidan tomarse sus descansos o vacaciones anuales.    Puede plantear sus dudas por escrito, siguiendo nuestras orientaciones sobre cómo plantearlas. Si no se resuelven sus dudas, póngase en contacto con nosotros.

No se le puede obligar a trabajar más de 48 horas semanales durante un periodo de referencia estándar de 17 semanas. El promedio de horas se calcula dividiendo las horas reales trabajadas por el número de semanas. Si el periodo de referencia incluye algún día «excluido», deben incluirse las horas trabajadas en el número equivalente de días siguientes al periodo de referencia. Los días «excluidos» incluyen las vacaciones anuales retribuidas, las bajas por enfermedad y las bajas por maternidad.

¿Cuánto tiempo de vacaciones tienen los trabajadores?

Con 41,1 horas de trabajo semanales, Alemania se sitúa justo por debajo de la media europea y, a pesar de una semana laboral relativamente corta, mantiene una elevada productividad laboral. En resumen: Alemania logra un equilibrio entre trabajo y vida privada, en el que la productividad se mantiene a un alto nivel y los empleados encuentran un merecido equilibrio vital.

A continuación le ofrecemos un resumen de la semana laboral media en Alemania, para que pueda hacerse una idea de cuántas horas trabajará en Alemania, en qué sectores la semana laboral media es más larga y, por último, qué ocurre con las horas extra. De este modo, podrá comenzar su carrera profesional en Alemania con las expectativas correctas.

Como casi todo en Alemania, el tiempo de trabajo en Alemania se nutre de la legislación: la Ley de Horarios Laborales («Arbeitszeitgesetz») ya ha establecido, por tanto, unas condiciones justas para los empleados y las ha consagrado en la ley.

Y algo que está absolutamente prohibido según la Ley de Horarios Laborales es trabajar los domingos o los días festivos nacionales. Esto significa que una semana laboral media va de lunes a sábado (en trabajos de oficina más bien el viernes); las probabilidades de que trabajes el domingo en Alemania son nulas. No tardarás en darte cuenta de que los domingos son días de descanso absoluto en Alemania, y que ni siquiera podrás hacer la compra. Es hora de que te recuestes y encuentres tu acogedora rutina dominical.

Directiva sobre el tiempo de trabajo

Pero este descenso a largo plazo de la media anual de horas de trabajo se ha ralentizado en casi todos los países de la OCDE, y en ocasiones se ha invertido. Curiosamente, el tiempo de trabajo en las sociedades primitivas de cazadores-recolectores es mucho menor que en las sociedades agrarias modernas.

De media, un empleado a tiempo completo en la Unión Europea trabaja 37,1 horas a la semana (trabajo principal). En 2019, las jornadas laborales más largas se registran en Rumanía (40,5 horas semanales) y Bulgaria (40,4 horas semanales). Las estadísticas también muestran que en Bélgica, el número de horas de trabajo para los empleados fue de 39,1 horas semanales, mientras que fue de 52,8 para los autónomos.

Los datos se recogieron para todos los Estados miembros de la UE y el Reino Unido, tres países de la AELC (Islandia, Noruega y Suiza) y cuatro países candidatos (Montenegro, Macedonia del Norte, Serbia y Turquía).

En la mayor parte del mundo, la semana laboral es de lunes a viernes, pero no en todas partes. Por ejemplo, en los países de mayoría musulmana, la semana laboral es de domingo a jueves. Además, algunos países trabajan seis días a la semana y otros tienen una semana laboral de 4 días.