Tasa de desempleo en Alemania
Las prestaciones de desempleo le proporcionan unos ingresos temporales cuando pierde su empleo por causas ajenas a su voluntad. El dinero sustituye en parte sus ingresos perdidos y le ayuda a pagar los gastos mientras busca un nuevo trabajo. Las prestaciones, que proceden de los impuestos que pagaba(n) su(s) antiguo(s) empresario(s), no se basan en la necesidad económica. Mientras reciba las prestaciones, su trabajo consistirá en volver a trabajar lo antes posible.
Al presentar la solicitud, el sistema se desconectará transcurridos 15 minutos para proteger su seguridad. Presente su solicitud 24 horas al día, siete días a la semana. Le sugerimos que utilice un ordenador portátil o de sobremesa; por el momento, nuestra aplicación no está diseñada para dispositivos móviles.
Después de presentar su solicitud de prestaciones por desempleo, debe presentar una solicitud semanal por cada semana que desee recibir prestaciones. Una solicitud semanal cubre la semana anterior. A efectos de desempleo, una semana es de domingo a sábado. No puede reclamar por una semana hasta que haya terminado.
Si le aprobaron las prestaciones de desempleo en los últimos 12 meses, pero dejó de solicitarlas durante una semana o más por cualquier motivo, no presente una nueva solicitud. Puede reanudar su solicitud esta semana y empezar a presentar solicitudes semanales la semana que viene, con normalidad.
¿Cuánto tiempo se puede cobrar el paro en Alemania?
Subsidio de desempleo:
En 2022, el salario bruto será como máximo de 7.050 EUR al mes en Alemania Occidental y de 6.750 EUR en Alemania Oriental. Las oficinas de empleo abonan el subsidio de desempleo durante 12 meses como máximo (hasta 24 meses para las personas mayores). Depende sobre todo del tiempo que haya cotizado y de la edad que tenga.
¿Cuánto tiempo hay que trabajar en Alemania para cobrar el paro?
Subsidio de desempleo
Por regla general, debe haber trabajado en los últimos 30 meses al menos 12 meses cotizando a la Seguridad Social. Si ha tenido principalmente un empleo de corta duración, limitado desde el principio a un máximo de 14 semanas, puede bastar con 6 meses de trabajo remunerado.
¿Cuál es la duración máxima de las prestaciones por desempleo en Texas?
Cuantía máxima de la prestación
Su año de beneficios comienza el domingo de la semana en que solicitó beneficios y permanece vigente durante 52 semanas. Su año de beneficios permanece en efecto por esas fechas aunque la TWC lo descalifique o usted reciba todos sus beneficios.
Prestaciones de desempleo deutsch
El seguro de desempleo es un programa de seguros gestionado por el Estado y diseñado para sustituir parcialmente los salarios perdidos cuando se está sin trabajo. Al igual que los seguros de incendios, accidentes, enfermedad y otros, está destinado a situaciones de emergencia: cuando se queda sin trabajo temporal o permanentemente, o si trabaja menos de la jornada completa por falta de trabajo.
El programa garantiza que, si cumple los requisitos de la ley, dispondrá de algunos ingresos mientras busca trabajo, hasta un máximo de 26 semanas completas en un periodo de un año, dependiendo de cuándo se haya establecido la solicitud. Sin embargo, el seguro de desempleo no puede protegerle, y no lo hace, contra las pérdidas salariales mientras esté ausente del trabajo por enfermedad o mientras esté inactivo por decisión propia. Enlace al Manual de Prestaciones del Seguro de Desempleo.
Si desea enviar documentación adicional al IDES en relación con la presentación de su solicitud de subsidio de desempleo ordinario, acceda al Portal de carga de documentación de desempleo ordinario. Para utilizar esta función, debe haber establecido ya un ID de reclamante, pero no es necesario que haya establecido una cuenta en línea.
Desempleo deutsch
Folleto sobre el subsidio de desempleo y el empleo en el extranjero de la Agencia Federal de Empleo.Si se ha quedado en paro o si se ha enterado de que pronto perderá su puesto de trabajo o de aprendizaje, está obligado a presentarse ante el responsable
inscribirse en línea como demandante de empleo. La cita personal puede tener lugar más adelante. Si se le pasa el plazo, se enfrenta a un periodo de bloqueo durante el cual no percibirá ninguna prestación según el Libro III del Estatuto de la Seguridad Social (Subsidio de desempleo I).Encontrará más información sobre el subsidio de desempleo en el
Para más información sobre el subsidio de desempleo, consulte el folleto para desempleados de la Agencia Federal de Empleo. Puede llevarse su derecho al subsidio de desempleo a otro país de la UE durante un periodo de 3 a 6 meses para buscar trabajo allí durante ese tiempo. Esto significa que puede llevarse el subsidio de desempleo de otro país de la UE a Alemania para buscar trabajo. Y viceversa, puede llevarse el subsidio de desempleo alemán a otro país de la UE. Encontrará más información al respecto en la página
Desempleo Alemania
El período de referencia son los cuatro primeros trimestres naturales de los cinco últimos trimestres naturales anteriores a la fecha de entrada en vigor de la solicitud inicial. No utilizamos el trimestre en el que presenta la solicitud ni el trimestre anterior; utilizamos el periodo de un año anterior a esos dos trimestres. La fecha de entrada en vigor es el domingo de la semana en la que presenta la solicitud. El cuadro siguiente puede ayudarle a determinar su periodo base. Si no tiene suficientes salarios de empleo en el periodo base, la TWC no le puede pagar beneficios.
Es posible que pueda usar un período base alternativo (ABP) si estuvo sin trabajar por lo menos siete semanas en un trimestre del período base debido a una enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo verificable médicamente. El PBA utiliza los salarios abonados antes de la enfermedad o lesión. Para ser elegible, debe haber presentado su reclamo inicial a más tardar 24 meses después de la fecha en que comenzó la enfermedad, lesión, incapacidad o embarazo. Llame a un Tele-Centro de la TWC al 800-939-6631 para preguntar si tiene derecho a un ABP.
Para tener derecho a beneficios basados en su separación del trabajo, debe estar desempleado o trabajando horas reducidas por causas ajenas a su voluntad. Ejemplos incluyen despido, reducción de horas o salario no relacionado con mala conducta, ser despedido por razones que no sean mala conducta, o renunciar con buena causa relacionada con el trabajo.