Revelación de mensajes de whatsapp
El asunto estalló cuando me di cuenta de que no es una persona normal y se comporta de manera incómoda psíquica. Dejé de hablar con él poco después y se lo dije. Después de eso no para de acosarme y amenazarme.Preguntado hace 4 años en Derecho PenalReligión: Hindú6 respuestas recibidas en 10 minutos.Abogados disponibles ahora para responder a tus preguntas.Haz una pregunta22 RespuestasHola,
Y si usted no quiere que él para hacer frente a graves consecuencias que la policía `t presentar denuncia e intimidar a él no rpeat de lo contrario caer en la cárcel.Yogendra Singh RajawatAdvocate, Jaipur21481 Respuestas31 Consultas4.4 en 5.0
3. 3. Si la policía no actúa, entonces puede presentar una demanda penal privada en virtud del artículo 156(3) del Código Penal ante el tribunal de primera instancia local, solicitando instrucciones a la policía para que investigue y presente cargos.
La policía está obligada a mantener la decencia en el tratamiento de estos casos. Puede pedir ayuda a la policía para grabar su declaración. El mejor método es presentar una denuncia por escrito con capturas de pantalla, etc., que será archivada por la policía local. También enviar copias de la queja a los altos funcionarios de la policía de ambas ciudades.Ganesh SinghAdvocate, New Delhi6646 Answers16 Consulttions4.5 on 5.0
Cómo denunciar el acoso por whatsapp
El año pasado, un estudiante universitario de 22 años de Hyderabad, India, se acercó a una de sus compañeras de clase y le preguntó si quería ser su amiga. Ella aceptó, pero luego él fue un poco más allá y le pidió que fuera su novia, a lo que ella le dijo un firme «no». Molesto por su negativa, el estudiante inició una campaña de acoso. Durante las semanas siguientes, la llamó y le envió mensajes de texto insultantes, amenazándola con difundir información falsa sobre ella.
A raíz del acoso, la policía de Hyderabad no sólo detuvo al joven -una rareza cuando se trata de estos casos en la India-, sino que lo envió a un consejero para que le diera una reprimenda. Un húmedo día de marzo, en un anodino edificio del centro informático de Hyderabad, Miryala Lavanya, psicóloga clínica contratada por la policía del estado, se ajustaba el sari y se secaba el sudor de la frente, mientras un ventilador de techo giraba lentamente sobre ella.
Durante años, la policía de Hyderabad, ciudad bulliciosa y sede del segundo centro tecnológico de la India, se sintió frustrada por la magnitud del acoso al que se enfrentaban las mujeres y su falta de voluntad para presentar denuncias. Las comisarías de policía de la India son espacios notoriamente hostiles para las mujeres y, a pesar de las múltiples líneas telefónicas específicas y de una aplicación policial propia llamada Hawk Eye, pocas mujeres estaban dispuestas a denunciar el acoso, hasta que la policía de Telangana creó una línea directa específica en WhatsApp.
Leyes sobre privacidad de los mensajes de texto personales
Este artículo explicativo trata sobre el abuso y la violencia en línea en plataformas de Internet y redes sociales. Trata principalmente de la legislación establecida en el Código Penal Indio de 1860 y la Ley de Tecnología de la Información de 2000.
Reúne toda la información que puedas. Hacer capturas de pantalla de mensajes, conversaciones y comentarios relevantes puede ayudar en tu caso. Para los delitos en línea, puedes dirigirte a la sección de ciberdelincuencia de la policía. A diferencia de otros delitos, los ciberdelitos no suelen estar limitados por la jurisdicción dentro de un estado. Puedes denunciar a la célula de ciberdelincuencia de cualquier ciudad, incluso si el delito se cometió cuando estabas en otra ciudad. Aquí puede consultar una lista con los datos de las células de ciberdelincuencia. Si no puede presentar una denuncia en la célula cibernética, puede presentar una FIR en la comisaría de policía local. El Ministerio de Desarrollo de la Mujer y la Infancia también ha creado una cibercélula para ayudar a las mujeres que han sufrido abusos en Internet.
No hay un umbral mínimo de abuso o acoso que se deba sufrir antes de presentar una denuncia. En primer lugar, puede ser útil denunciar estos casos a la plataforma en la que se está produciendo el abuso(( The Information Technology (Intermediaries guidelines) Rules, 2011.)) Si esto no resulta efectivo, puedes comprobar si el acoso es similar a alguna de las situaciones comentadas anteriormente.
Difamación a través de mensajes de whatsapp
El Tribunal Laboral de Watford dictaminó que el contenido de una conversación grupal de WhatsApp utilizada por empleados de Deltec International Courier constituía acoso porque era una conducta no deseada que tenía el efecto de atentar contra la dignidad de la Sra. M Abdi. El tribunal consideró que los comentarios crearon un «entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante y ofensivo» para ella.
Según el tribunal, Abdi es una mujer negra de origen somalí que lleva hiyab. Trabajó para la empresa de mensajería como empleada de operaciones nocturnas desde el 6 de noviembre de 2017 hasta su dimisión el 1 de septiembre de 2018.
En agosto de 2018, dos nuevos empleados -el Sr. T Tripp y el Sr. O Rolls- comenzaron a trabajar en Deltec International Courier. El 10 de agosto, hubo una discusión en la oficina entre la reclamante y sus colegas, durante la cual se planteó el tema del privilegio blanco. Según Abdi, esta discusión derivó en una discusión que culminó cuando Tripp y Rolls le dijeron que «la mayoría de los delitos en Inglaterra los cometen personas de raza negra».
Poco después de esta discusión, Abdi, en el ejercicio de sus funciones, utilizó los datos de una colega para entrar en su ordenador. Tras hacerlo, vio un grupo de WhatsApp en el que figuraban Tripp y Rolls, así como su superior jerárquico, S. Hocking. Se habían hecho varios comentarios ofensivos, incluido el término «inmigrantes de mierda». Los miembros del grupo también habían preguntado cuál era «su» problema y que alguien «hiciera callar a esta terrorista» antes de «arrancarle el pañuelo de la cabeza». El tribunal escuchó que la conversación estaba plagada de emojis sonrientes y risueños, y de emojis de mujeres que llevaban el hiyab.