Delito por falsificar documentos

Despedido por falsificar documentos

Tenemos un historial probado de éxito en el manejo de más de 20.000 casos penales y constantemente galardonado como uno de los mejores bufetes de defensa criminal de Ohio. Tratamos a nuestros clientes como familia con un enfoque sin prejuicios. El conocimiento es poder en cualquier situación. Estamos aquí para ayudar a educar acerca de sus circunstancias. Utilice nuestros recursos a continuación para ponerse en contacto con nosotros y aprender cómo podemos ayudarle.

Si usted a sabiendas hizo una declaración falsa a un funcionario del gobierno en Ohio, usted podría ser acusado y condenado por falsificación penal. Hay muchas versiones de este delito, incluyendo mentir a un juez o agente de la ley, lo que retrasa el progreso de los resultados judiciales.

Los cargos por falsificación criminal pueden ir desde un delito menor de primer grado hasta un delito grave de tercer grado. Si un tribunal le declara culpable de tal cargo, podría enfrentarse a un tiempo entre rejas. Con su propia libertad en juego, usted debe considerar la contratación de un abogado que pueda proteger sus derechos como acusado penal.

Joslyn Law Firm ha manejado más de 20.000 casos penales en todo Ohio. Nuestro equipo tiene un amplio conocimiento de los tribunales de Cincinnati, jueces, oficiales de libertad condicional, y el personal de la sala. Utilizaremos nuestra experiencia con casos criminales y nuestra familiaridad con la forma en que trabajan los actores clave para lograr el mejor resultado posible en su caso.

Delito de falsificación de documentos

La falsificación de documentos se produce cuando una persona intenta eludir la detección de un delito alterando un documento auténtico y haciéndolo pasar por legítimo. A veces se falsifica una firma en un contrato de propiedad, en un testamento o en una orden judicial de custodia de menores. Con frecuencia, se añaden o suprimen frases, párrafos o incluso una sola palabra de un documento para cambiar su significado. Cualquiera que sea el escenario, un examinador de documentos podrá ayudar a analizar el documento en busca de anomalías, descubriendo pruebas que apoyen si un documento ha sido falsificado o no.

Una definición de libro de texto de la falsificación es la fabricación de un documento falso con la intención de que se utilice o se actúe sobre él como si fuera auténtico. Por lo tanto, la falsificación de un documento incluye la alteración de un documento auténtico en cualquier parte material.

Las firmas son el principal objetivo de cualquier falsificador y pueden aparecer en todo tipo de documentos: pruebas de vacunas, cheques, escrituras de propiedad, formularios médicos, solicitudes de seguros, formularios de beneficiarios, documentos judiciales, estatutos de empresas, registros de votaciones, registros benéficos, concursos de talentos, informes escolares, etc. Prácticamente, todos y cada uno de los tipos de documentos son objetivos potenciales de falsificación.

Sanción por falsificación de documentos

La falsificación de documentos en el lugar de trabajo es un asunto grave y, por lo general, constituiría una falta y daría lugar a medidas disciplinarias. También puede plantear problemas de deshonestidad y abuso de confianza en la relación laboral y, dependiendo de los hechos, puede dar lugar a posibles infracciones normativas y penales.

La siguiente guía para directivos y RRHH examina las medidas disciplinarias y de otro tipo que pueden adoptarse contra los empleados que presuntamente hayan falsificado información, desde la falsificación de documentos personales hasta la modificación fraudulenta de los registros del lugar de trabajo.

En el contexto del lugar de trabajo, podría tratarse de circunstancias en las que un empleado ha falsificado sus propios documentos personales para conseguir o conservar un empleo, o en las que un empleado altera o modifica fraudulentamente los registros del lugar de trabajo, por ejemplo para obtener un beneficio económico u otra forma de ventaja.

La falsificación de documentos personales, incluidos, por ejemplo, títulos, acreditaciones, certificaciones o referencias, se refiere esencialmente al caso en que una persona proporciona a su empleador documentos falsos pertinentes para su solicitud inicial de empleo o su selección previa a la contratación, o su idoneidad permanente para un puesto. Otro ejemplo podría ser la presentación de una prueba falsificada de la elegibilidad para trabajar o una baja por enfermedad falsa.

Modelo de acta por falsificación de documentos

La falsificación de documentos se produce cuando una persona trata de eludir la detección de un delito alterando un documento auténtico y haciéndolo pasar por legítimo. A veces se falsifica una firma en un contrato de propiedad, en un testamento o en una orden judicial de custodia de menores. Con frecuencia, se añaden o suprimen frases, párrafos o incluso una sola palabra de un documento para cambiar su significado. Cualquiera que sea el escenario, un examinador de documentos podrá ayudar a analizar el documento en busca de anomalías, descubriendo pruebas que apoyen si un documento ha sido falsificado o no.

Una definición de libro de texto de la falsificación es la fabricación de un documento falso con la intención de que se utilice o se actúe sobre él como si fuera auténtico. Por lo tanto, la falsificación de un documento incluye la alteración de un documento auténtico en cualquier parte material.

Las firmas son el principal objetivo de cualquier falsificador y pueden aparecer en todo tipo de documentos: pruebas de vacunas, cheques, escrituras de propiedad, formularios médicos, solicitudes de seguros, formularios de beneficiarios, documentos judiciales, estatutos de empresas, registros de votaciones, registros benéficos, concursos de talentos, informes escolares, etc. Prácticamente, todos y cada uno de los tipos de documentos son objetivos potenciales de falsificación.

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