Definición de acoso
En general, el acoso civil es el abuso, las amenazas de abuso, el acecho, la agresión sexual o el acoso grave por parte de alguien con quien no ha salido y NO tiene una relación familiar cercana, como un vecino, un compañero de piso o un amigo (con el que nunca ha salido). También se considera acoso civil si el maltrato procede de un familiar que no está incluido en la lista de violencia doméstica. Así, por ejemplo, si el maltrato procede de un tío o una tía, una sobrina o un sobrino, o un primo, se considera acoso civil y NO violencia doméstica.
En una situación de violencia laboral, el acoso se define de la misma manera que el acoso civil. La diferencia es que el acoso se produce principalmente en el trabajo Y es el empleador del empleado acosado quien pide protección para el empleado (y, si es necesario, para la familia del empleado).
¿Las amenazas se consideran acoso?
Las leyes de acoso civil dicen que «acoso» es: Violencia ilegal, como asalto o agresión o acoso, O. Una amenaza creíble de violencia, Y. La violencia o las amenazas asustan, molestan o acosan gravemente a alguien y no hay ninguna razón válida para ello.
¿Qué debe tenerse en cuenta en una denuncia por acoso?
Bromas ofensivas, insultos raciales o sexuales, epítetos o apodos; Agresiones físicas o verbales, incluidas amenazas, intimidación o ridiculización; O. Insultos personales, objetos o imágenes de naturaleza ofensiva y cualquier otra conducta que interfiera directamente en el rendimiento laboral de un empleado.
¿Puede denunciar el acoso a la policía?
Denunciar el acoso a la policía
Puedes denunciar el acoso a la policía. Pueden acusar a alguien de acoso criminal si: la persona te ha acosado más de una vez. el acoso te ha hecho sentir angustiado o alarmado.
Acoso discriminación
Si utilizas un negocio o servicio y otro cliente te acosa, no suele ser discriminación. Puede ser discriminación si el cliente sigue acosándote y la empresa o el servicio lo saben pero no se lo impiden.
También es discriminación si alguien te acosa porque cometió un error sobre tus características protegidas. Por ejemplo, es discriminación si tú y tu compañero de piso sois heterosexuales pero el casero hace bromas ofensivas sobre que sois gays. Esto se llama «discriminación por percepción».
Si alguien te acosa por la característica protegida de una persona que conoces, también es discriminación. Por ejemplo, es discriminación si le dices a tu compañero que tu pareja es discapacitado y empieza a hacer comentarios molestos sobre las personas con esa discapacidad. Esto se llama «discriminación por asociación».
El acoso sexual puede incluir cosas como hacer comentarios sobre tu ropa o tu aspecto, enviarte mensajes de contenido sexual o hacer comentarios sexuales, aunque no se refieran a ti. Por ejemplo, es acoso sexual si descubres que tus compañeros comparten chistes sexuales ofensivos en un grupo de WhatsApp.
Acoso laboral deutsch
Si alguien te acosa en internet, debes ponerte en contacto con la policía o con tu proveedor de servicios de internet para que te ayuden a estar seguro y protegido cuando utilices servicios como el correo electrónico, las salas de chat de internet o las redes sociales.
No es delito utilizar lenguaje obsceno, a menos que se haga en público. En algunas situaciones, el lenguaje obsceno utilizado en privado o en casa puede considerarse delito si se utiliza en relación con otros actos de violencia doméstica.
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Castigo por acoso
La intimidación o el acoso es una forma personalizada de comportamiento antisocial, dirigida específicamente a individuos concretos. Las personas experimentan incidentes y problemas repetidos de intimidación y acoso día tras día. En algunos casos, la víctima y el agresor viven cerca, a menudo como vecinos. La intensidad y frecuencia de los incidentes, combinada con la proximidad de la víctima y el agresor, no sólo hace que el acoso y la intimidación sean extremadamente angustiosos, sino que también dificulta que los receptores de este tipo de abusos se posicionen y denuncien el comportamiento.
Las autoridades locales tienen la responsabilidad de adoptar medidas coercitivas inmediatas para proteger a quienes sufren acoso o intimidación. Esto puede hacerse mediante una orden judicial o una orden de alejamiento provisional (que puede obtenerse sin previo aviso al acusado en Escocia e Irlanda del Norte) o una orden de protección de la comunidad (en Inglaterra y Gales) y puede proporcionar un alivio inmediato y aumentar la confianza en la capacidad de los organismos locales para hacer frente a este tipo de comportamiento antisocial.