Qué hacer si alguien presenta una denuncia policial falsa contra usted
Los mensajes privados de los usuarios de Internet, los archivos y las fotos de la gente corriente son cada vez más examinados por las empresas tecnológicas, que cotejan los datos con las bases de datos gubernamentales. Aunque no se trata de una práctica nueva, se está diciendo al público que este escaneo masivo debe extenderse a casi todos los alcances de su actividad en línea para que la policía pueda investigar de forma más productiva los delitos relacionados con imágenes de abusos sexuales a menores, a veces denominados CSAM.
No sabemos mucho sobre cómo se vigila al público de esta manera. Esto se debe a que ni las empresas tecnológicas que realizan el escaneado ni las agencias gubernamentales con las que trabajan comparten detalles sobre su funcionamiento. Pero sí sabemos que el escaneado dista mucho de ser perfecto, a pesar de que se diga lo contrario. Comete errores, y esos errores pueden dar lugar a falsas acusaciones de abuso infantil. No sabemos con qué frecuencia se producen esas falsas acusaciones ni cuántas personas resultan perjudicadas por ellas.
La propagación del CSAM causa daños reales, y las empresas tecnológicas deberían trabajar en nuevas formas de combatirlo. Hemos sugerido algunas buenas formas de hacerlo, como crear mejores herramientas de denuncia, mensajes de advertencia que respeten la privacidad y análisis de metadatos.
Acusación falsa – deutsch
Una acusación falsa es una afirmación o alegación de mala conducta que es falsa y/o que no está respaldada por hechos[1]. Las acusaciones falsas también se conocen como acusaciones infundadas o acusaciones infundadas o alegaciones falsas o reclamaciones falsas. Pueden darse en cualquiera de los siguientes contextos:
Cuando no hay pruebas suficientes para determinar si es verdadera o falsa, la acusación se califica de «infundada». Las acusaciones que se determinan como falsas basándose en pruebas corroborantes pueden dividirse en tres categorías:[2]
Una acusación falsa puede ser el resultado de una mentira intencionada por parte del acusador;[3][4] o no intencionada, debido a una confabulación, que puede surgir espontáneamente debido a una enfermedad mental[3] o ser el resultado de un interrogatorio sugestivo deliberado o accidental, o de técnicas de entrevista defectuosas[5]. [5] En 1997, los investigadores Poole y Lindsay sugirieron que se aplicaran etiquetas separadas a los dos conceptos, proponiendo que se utilizara el término «denuncias falsas» específicamente cuando el acusador es consciente de que está mintiendo, y «falsas sospechas» para la gama más amplia de acusaciones falsas en las que puede haber intervenido el interrogatorio sugestivo[6].
Ejemplos de acusaciones falsas
Los empresarios están obligados por ley a tratar las quejas o reclamaciones en el trabajo de forma justa y legal. Sin embargo, el tratamiento de estas cuestiones se complica aún más si sospecha que el empleado puede estar haciendo una acusación falsa.
Mientras que algunos acusadores pueden presentar la denuncia con mala intención, en otros casos, el acusador puede creer realmente que su denuncia es válida. Independientemente de la intención, las acusaciones infundadas pueden ser angustiosas para el empleado acusado, y pueden ser especialmente perjudiciales si la acusación es de naturaleza grave y conlleva sanciones disciplinarias.
Independientemente de cualquier duda o sospecha inicial que pueda tener sobre la naturaleza genuina de las acusaciones, debe abordar la denuncia de manera justa y objetiva. Esto significa seguir el procedimiento interno de quejas de la organización, tal como se establece en la política de quejas de la empresa.
El procedimiento debe comenzar con una investigación de las alegaciones en el lugar de trabajo. Esto implica reunir pruebas y hablar con los testigos pertinentes. Todas las partes y los testigos deben ser entrevistados de forma independiente.
Cómo limpiar su nombre de acusaciones falsas
Cuando una persona hace acusaciones o declaraciones falsas sobre otra y «publica» esas declaraciones (transmitiéndolas a un tercero por escrito o de boca en boca), y esas declaraciones dañan la reputación, el carácter o la integridad de esa persona, el destinatario de las declaraciones puede reclamar daños y perjuicios a la persona que hizo las declaraciones falsas. Estas declaraciones se denominan difamación de la reputación.
La persona A escribe un artículo en el periódico afirmando que la persona B ha robado numerosos bancos. La persona B pierde su trabajo. El artículo es cierto. La persona A tiene una defensa absoluta en caso de que la persona B la demande por difamación.
Además, si su reputación ya está dañada por sus propias acciones anteriores, por ejemplo, si tiene un historial público de delincuencia, y alguien le acusa de un delito que no cometió, no puede alegar que fue difamado porque su carácter ya estaba comprometido.
Sí, pero el nivel de prueba para usted es más alto. Hay una excepción de figura pública en la ley de difamación que establece que para ganar una demanda por difamación, una figura pública debe demostrar no sólo que las declaraciones publicadas eran falsas, sino que el editor actuó con «malicia real» al imprimir la historia.