Nueva ley autonómica
Aunque aún no ha entrado en vigor, ha recibido el visto bueno de la Comisión de Asuntos Económicos y Transformación Digital, del Consejo de Ministros y del Congreso de los Diputados. Ahora sólo falta que sea refrendada por el Senado español para que se publique en el Boletín Oficial del Estado y, por tanto, entre en vigor.
Se espera que la nueva Ley de Startups entre en vigor en enero de 2023 y otorgue a los autónomos y trabajadores remotos no comunitarios derechos de entrada y residencia en España, con menos trabas burocráticas que en la actualidad, así como atractivos beneficios fiscales.
A la hora de solicitar el visado, los solicitantes deberán obtener al menos el 80 por ciento de sus ingresos de empresas extranjeras y no haber vivido (ser residentes fiscales) en España durante los cinco años anteriores.
Las empresas internacionales podrán solicitar un permiso de residencia para un miembro de su personal a través del visado nómada digital para trabajadores remotos no comunitarios, aunque tendrán que ser considerados altamente cualificados con estudios de grado y/o postgrado o tres años de experiencia relevante.
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En diciembre de 2022, el Parlamento español dio su aprobación definitiva al visado especial para nómadas digitales y al régimen fiscal para startups a través de una nueva ley que entrará en vigor en enero de 2023. La legislación propuesta pretende abrir España a nuevos talentos en todos los ámbitos de la economía.
La comunidad empresarial dentro y fuera de España ha acogido con satisfacción la noticia, que ha sido especialmente bien recibida entre los trabajadores a distancia. Con la nueva ley, los llamados nómadas digitales lo tendrán mucho más fácil para vivir y trabajar en España.
A principios de 2023, probablemente en enero. La ley ha sido aprobada en las dos cámaras del parlamento español (Congreso y Senado), con mayoría de votos. En Costaluz Abogados prevemos que el visado para nómadas digitales llegue a España en enero de 2023
Sí, este es uno de los principales atractivos del nuevo visado. Sus titulares podrían acogerse a un tipo reducido en el Impuesto sobre la Renta de No Residentes. En lugar de pagar el tipo habitual del 25%, los titulares de un visado de nómada digital español pagarían sólo el 15% durante un máximo de cuatro años.
Su cónyuge o pareja e hijos menores de 18 años. Si desea traer a sus hijos mayores de 18 años, tendrá que demostrar que dependen económicamente de usted y que no tienen una familia independiente. En el caso de tus padres, debes demostrar que están a tu cargo.
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La nueva tarifa del salario mínimo -que entra en vigor el 1 de julio de cada año- se basa en el índice de precios al consumo (IPC) para asalariados urbanos y trabajadores administrativos (IPC-W) del área metropolitana de Los Ángeles, que publica la Oficina de Estadísticas Laborales.
La Oficina de Normas Salariales (Office of Wage Standards, OWS) de la Oficina de Administración de Contratos se encarga de aplicar y administrar las directrices de las Ordenanzas de Salario Mínimo y de Cumplimiento del Salario Mínimo de Los Ángeles en la ciudad de Los Ángeles. La OWS se asegura de que los empleadores de la Ciudad cumplan con las tarifas salariales mínimas apropiadas especificadas por la Ordenanza a través de la divulgación comunitaria y la investigación de posibles violaciones de robo de salarios para avanzar en las normas laborales en la Ciudad.
Empleador significa cualquier persona, tal como se define en el Código Laboral de California, incluyendo un funcionario corporativo o ejecutivo, que directa o indirectamente o a través de un agente o cualquier otra persona, incluso a través de los servicios de una agencia de servicios temporales o de dotación de personal o entidad similar, emplea o ejerce control sobre los salarios, horas o condiciones de trabajo de cualquier Empleado.