Tipos de negligencia extracontractual
Existen excepciones legales, por ejemplo, en el delito de conducción negligente en virtud del artículo 42 de la Ley de Transporte por Carretera (Seguridad y Gestión del Tráfico) de 1999 y en los delitos graves creados por el artículo 54 de la Ley de Delitos de 1900.
En una acusación de causar lesiones corporales graves por acción u omisión negligente en virtud del artículo 54 de la Ley de delitos de 1900, se ha sostenido que existen grados de negligencia aplicables a diversos tipos de delitos legales basados en la negligencia,
un delito tipificado en el artículo 42 de la Ley de 1999 sobre transporte por carretera (seguridad y gestión del tráfico) es menor que el necesario para tipificar un delito tipificado en el artículo 54 de la Ley de delitos de 1900. No obstante, el grado de negligencia necesario para tipificar un delito con arreglo al artículo 54 (basado en la negligencia) exige una prueba
cubre el caso». Al referirse a la parte pertinente del discurso de Su Señoría, el tribunal en Pullman no hizo referencia a esta parte de la sentencia. Se sugiere que esto fue deliberado, ya que la introducción de la palabra
También se sostuvo en Pullman que un acto que constituye una mera infracción de alguna prohibición legal o reglamentaria no constituye, per se, un acto ilícito suficiente para fundamentar una acusación de homicidio por acto ilícito y peligroso. Ser «ilícito»,
Negligencia grave frente a imprudencia temeraria
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En Derecho penal, la negligencia criminal es un estado mental sustitutivo necesario para constituir un delito convencional (por oposición a la responsabilidad objetiva). No es, en sentido estricto, una mens rea (mente culpable en latín) porque se refiere a una norma objetiva de comportamiento que se espera del acusado y no a su estado mental[1].
Para constituir un delito, debe haber un actus reus (acto culpable en latín) acompañado de la mens rea (véase concurrencia). La negligencia muestra el menor nivel de culpabilidad, siendo el dolo el más grave y la imprudencia de gravedad intermedia, solapándose con la negligencia grave. La distinción entre imprudencia temeraria y negligencia criminal radica en la presencia o ausencia de previsión de las consecuencias prohibidas. La imprudencia suele describirse como una «conducta dolosa» en la que el acusado expone conscientemente a otro al riesgo de sufrir lesiones. La culpa consiste en estar dispuesto a correr el riesgo. Pero la negligencia criminal es una «falta» o «no falta» (véase omisión), en la que la culpa radica en no prever y permitir que se manifiesten peligros que de otro modo podrían evitarse. En algunos casos, este fallo puede alcanzar el nivel de ceguera deliberada, cuando el individuo evita intencionadamente advertir la realidad de una situación. (En Estados Unidos, a veces puede haber una interpretación ligeramente diferente de la ceguera deliberada). El grado de culpabilidad se determina aplicando un criterio de persona razonable. La negligencia criminal se convierte en «grave» cuando la falta de previsión implica un «desprecio gratuito por la vida humana» (véanse las definiciones de homicidio corporativo y, en muchas jurisdicciones de derecho anglosajón, de homicidio por negligencia grave).
5 tipos de negligencia
La diferencia entre negligencia y bajo rendimiento laboral está relacionada con la naturaleza del despido. La negligencia es un despido culposo que se considera improcedente, mientras que el rendimiento deficiente puede ser culposo o no culposo y, por lo tanto, puede ser improcedente o estar relacionado con la incapacidad del trabajador. Dado que el bajo rendimiento laboral puede solaparse con la negligencia, es importante que el empresario se asegure de conocer los elementos de cada forma de despido para evitar resultados indeseables en la CCMA o en los Consejos de Negociación.
El bajo rendimiento laboral en Derecho del Trabajo puede ser una cuestión de «mala conducta» o de «incapacidad». El empresario debe determinar en qué categoría se encuadra, ya que determina el procedimiento que debe seguirse de conformidad con la Ley de Relaciones Laborales.
Todos los trabajadores tienen la obligación de actuar con diligencia en el lugar de trabajo, por lo que si se considera que las acciones del trabajador son evitables y éste no ha actuado con la diligencia razonable, se considerará que ha cometido una falta y el empresario deberá sancionar al trabajador con arreglo al procedimiento o código disciplinario de la empresa. Si puede demostrarse que el empleado tenía capacidad para cumplir los requisitos mínimos de rendimiento y tenía capacidad para evitar el mal rendimiento laboral, puede considerársele culpable del mal rendimiento y sancionársele disciplinariamente.
Diferencia entre negligencia e imprudencia temeraria
Negligencia e imprudencia suenan como sinónimos y se utilizan a menudo para describir las acciones de un malhechor que resultan en lesiones o daños. Sin embargo, bajo la ley de Pennsylvania, Título 18, Sección 302(b)(3) y (4), estos son dos niveles muy diferentes de culpa que resultan en diferentes consecuencias y castigos bajo la ley. Si bien ambos pueden ser acusados tanto civil como penalmente, es importante visitar a un abogado con experiencia en lesiones personales para ayudarle a determinar cómo su caso específico debe ser presentado para asegurar que usted reciba la compensación que se merece.
Si una persona o empresa tiene un deber hacia otra e incumple ese deber, lo que resulta directamente en un daño físico, emocional o financiero a una víctima, la persona actuó negligentemente. En definitiva, la negligencia consiste en no actuar o comportarse de un modo en que una persona razonable actuando con prudencia se habría comportado en circunstancias iguales o similares.
La imprudencia es un delito mucho más grave. Negligencia significa simplemente que alguien debería haber hecho algo y no lo hizo. La imprudencia es cuando alguien realiza deliberadamente un comportamiento peligroso a sabiendas de que es peligroso y puede lesionar a alguien o dañar la propiedad. Hay una despreocupación voluntaria por las personas y la propiedad y una voluntad de asumir ese comportamiento arriesgado. En algunos casos, la imprudencia se denomina «negligencia grave». En todos los casos, deben cumplirse los criterios de la negligencia, sin embargo, hay un nivel adicional de comportamiento peligroso o atroz por parte del acusado que acompaña a ese incumplimiento del deber. Algunos ejemplos podrían ser la conducción en estado de embriaguez, el exceso de velocidad, la realización de intervenciones quirúrgicas por parte de profesionales médicos sin la cualificación necesaria para ello o la falta total de seguridad en una tienda o edificio sin señales de advertencia.