Qué es un juicio laboral
Manuel Chávez, antiguo jefe de recepción del Hotel Stuart, en el barrio de MacArthur Park de Los Ángeles, estaba eufórico cuando en 2017 consiguió una victoria en una reclamación salarial de más de 200.000 dólares contra su antiguo jefe.
El Comisionado de Trabajo de California dictaminó que Chávez había trabajado miles de horas más de las que su empleador le pagó durante un período de tres años, un claro caso de robo de salario, decidió el estado después de audiencias administrativas.
Chávez no ha sido indemnizado. Su experiencia puede ser inusual, pero subraya una situación común para miles de trabajadores de California que ganan demandas por robo de salario: Muchos jefes no pagan, incluso después de que los tribunales se lo ordenen.
Solo 1 de cada 7 empleadores que recibieron sentencias judiciales en casos de reclamaciones salariales en 2017 han pagado a sus trabajadores el monto total de las reclamaciones cinco años después, según datos del Comisionado de Trabajo.
Esa es la mejor estimación del estado – un descargo de responsabilidad en el sitio web de la agencia dice «Los demandados a menudo hacen pagos a los reclamantes directamente sin el conocimiento de la Oficina del Comisionado Laboral.» En otras palabras, la agencia admite que no siempre sabe si esas sentencias se pagan, aunque la ley estatal dice que la oficina «hará todos los esfuerzos razonables para garantizar que las sentencias sean satisfechas.»
Búsqueda de casos del Comisionado Laboral de California
Cuando usted presenta un reclamo salarial con la Oficina del Comisionado Laboral, usted quiere nombrar a todas las personas y compañías que usted piensa son responsables violando el código laboral. Usted SOLO puede cobrar de la persona o compañía exacta nombrada en la sentencia. Usted NO PUEDE cobrar de ninguna persona o compañía con bienes a menos que sean encontrados responsables y nombrados en la sentencia. Por ejemplo, los demandados que usted puede querer nombrar en su demanda podrían incluir un gerente, supervisor, propietario, director, funcionario o agente administrativo del empleador. Es posible que pueda encontrar parte de esta información en su nómina, consultando a sus compañeros de trabajo o visitando el sitio web del Secretario de Estado para buscar información sobre su empleador.
Cronología de las decisiones de adjudicación de Wrc
Ya está aquí el último Law Update de 2022, y viene cargado de artículos. La doble edición se centra en dos áreas: en primer lugar, la energía y los recursos, y en segundo lugar, una colección de artículos sobre transporte y logística. Los avances que se están produciendo en estos sectores en la región MENA no tienen precedentes y nuestros abogados cubren amplios temas para usted.
En el apartado de Energía y Recursos se abordan temas como la diversificación de los recursos energéticos, la energía solar fotovoltaica, la minería en Oriente Medio, las energías renovables y el hidrógeno verde. Desde la perspectiva del transporte, prestamos atención al proyecto de metro de Bahréin, debatimos los retos y recursos asociados a la recuperación de una aeronave, y ofrecemos asesoramiento sobre qué tener en cuenta en caso de que una de las partes modifique los términos de un contrato de transporte marítimo.
En los últimos años, los conflictos laborales se han asemejado en cierto modo a los dramas televisados de los tribunales: muy cargados y enconados, ya que a menudo surgen de la ruptura de una relación laboral anterior. Las emociones están a flor de piel y la profesionalidad se pierde a menudo en una guerra de palabras ante los tribunales.
Sentencia del Departamento de Trabajo
Enhorabuena. Tiene una sentencia. Esto significa que has «ganado» el caso, ya sea por sentencia en rebeldía o en un juicio contradictorio, y que el demandado ya no puede negar que te debe el dinero. También significa que puede obtener la «ayuda del tribunal» para ejecutar la sentencia.
Las sentencias judiciales no se ejecutan por sí solas. Los deudores solventes u honrados querrán pagar poco después de que se dicte sentencia. Una sentencia aparecerá en los informes de crédito y será un asunto de dominio público. Esto será un problema para cualquier deudor que intente obtener un préstamo. La mayoría de los bancos exigirán que se pague cualquier sentencia insatisfecha antes de prestar nuevo dinero.
Sin embargo, si el deudor no paga voluntariamente la sentencia, corresponde al acreedor ejecutarla. Una sentencia no se ejecuta por sí misma. El acreedor tiene ahora la «ayuda del tribunal» y la capacidad de utilizar diversas técnicas de ejecución de sentencias, tales como embargos.
Este artículo le dará una visión general de algunos de los conceptos relacionados con la ejecución de sentencias. La mayor parte de este derecho tiene su origen en el Common Law inglés y todavía se utilizan términos ingleses centenarios. Dado que la legislación de la mayoría de los estados tiene su origen en el Common Law inglés, los conceptos generales de la ejecución de sentencias también son coherentes de un estado a otro. Sin embargo, la legislación de cada Estado puede variar. Cualquier caso particular dependerá también de los hechos específicos del mismo. Debe consultarse a un abogado colegiado en cada caso concreto, pero el siguiente análisis proporcionará conceptos generales útiles sobre la ejecución de sentencias en la mayoría de los estados.