Carta de despido a un empleado
A nadie le gusta escribir una carta de despido (eso esperamos). Utilice esta plantilla para hacer más llevadera esta difícil situación. En los siguientes modelos de carta de despido encontrarás ejemplos de redacción para distintas situaciones.
A pesar de las advertencias verbales y escritas sobre tu rendimiento, no has obtenido los objetivos de rendimiento que fijamos el 5/11/2009 y revisamos de nuevo el 10/12/2009. Por favor, devuelva la llave de su escritorio y su tarjeta de identificación al mostrador de seguridad.
Como parte de su separación de la empresa ABC y según la política de la empresa, le proporcionaremos una indemnización por despido de dos semanas. Tenga en cuenta también que todas las demás prestaciones finalizarán en la fecha de cese, incluido su seguro médico y dental. Póngase en contacto directamente con la compañía de seguros médicos para obtener información sobre las opciones de COBRA.
Carta de despido sumario
Nota: a efectos de esta página web, la referencia a «empleado(s)» incluye a las personas que suelen denominarse «becarios». Se excluyen los «estudiantes en prácticas» que realizan prácticas para cumplir los requisitos de su programa educativo.
Es necesario aclarar el alcance del término «despido» en la sección 240 de la División XIV, y el término «pone fin a la relación laboral de un empleado» en la sección 230 de la División X y la sección 235 de la División XI.
Esta cuestión se resolvió de forma concluyente en la sentencia del Tribunal Federal de Apelación en el asunto Srougi contra Lufthansa German Airlines, [1988] F.C.J. Nº 539. Según la sentencia Srougi, una vez establecido que se ha producido un despido constructivo, no cabe duda de que se aplican las disposiciones sobre despido improcedente.
La expresión «despido constructivo» describe situaciones en las que el empresario no ha despedido directamente al trabajador. Más bien, el empresario ha incumplido el contrato de trabajo en un aspecto importante, ha modificado unilateralmente las condiciones de empleo o ha manifestado una intención decidida de hacer cualquiera de estas cosas, obligando así al empleado a dimitir. El despido constructivo se denomina a veces «despido encubierto» o «dimisión con causa» porque suele producirse en situaciones en las que se ofrece al empleado la alternativa de marcharse o de someterse a una alteración unilateral y sustancial de un término o condición fundamental de su empleo. La existencia o no de un despido improcedente se basa en una visión objetiva de la conducta del empresario y no en la mera percepción de la situación por parte del trabajador.
Modelo de carta de despido doc
En general, en virtud de las leyes de empleo a voluntad, no hay ningún requisito para que usted comparta detalles acerca de por qué usted está dejando un trabajo en su carta de renuncia. De hecho, ser discreto es ventajoso: no hay motivo para que la empresa tenga en sus archivos detalles sobre sus circunstancias personales, sobre todo después de que usted haya dejado la empresa.
Hay muchas razones por las que es una buena idea informar a su empresa de que se va a trasladar. En primer lugar, es importante que su empresa conozca esta información para que pueda actualizar sus datos de contacto.
En segundo lugar, dejar un trabajo debido a una reubicación es muy neutral: no te vas por más dinero, por una oportunidad laboral mejor o porque no te guste la empresa, tu trabajo actual o tus compañeros. Es simplemente una decisión logística y no una reflexión sobre la empresa o tu posición en ella.
Sin duda, no debes compartir ninguna opinión o comentario negativo sobre la empresa, pero hacer saber a la dirección que te vas por circunstancias ajenas a su voluntad puede dejar la puerta abierta para el futuro.
Carta de despido pdf
Aunque esta carta no debe ser la única notificación que reciba el empleado y, en su lugar, debe ir seguida de una reunión en la que le expliques lo que va a pasar en persona, puede ayudar a aclarar cualquier duda y hacer que el proceso sea más fluido.
Abby es una escritora apasionada por el poder de las historias. Ya sea comunicando temas complicados de forma clara o ayudando a los lectores a conectar con otra persona o lugar desde la comodidad de su sofá. Abby estudió en la Oral Roberts University de Tulsa, Oklahoma, donde se licenció en redacción con especialización en periodismo y negocios.