Examen físico para el empleo
«Apto para trabajar» o «apto para el trabajo» es una evaluación médica que se realiza cuando un empresario desea asegurarse de que un empleado puede realizar con seguridad un trabajo o tarea específicos. El objetivo es determinar si, desde el punto de vista médico, el empleado puede realizar el trabajo o la tarea en las condiciones de trabajo. Las evaluaciones de aptitud para el trabajo suelen realizarse para determinar la aptitud médica después de una enfermedad o lesión, pero a veces se hacen después de haber ofrecido el empleo, a petición del empresario o como condición para un traslado de puesto.
Normalmente, el empleado visita a un profesional médico que determinará si la persona es capaz de realizar ese trabajo concreto. El profesional médico puede tener en cuenta las capacidades físicas o mentales, la agudeza sensorial, el nivel de destreza, las limitaciones funcionales, etc. Por lo general, el profesional médico sólo informará a la empresa de una de estas tres condiciones:
El empresario puede pedir información a un profesional médico para asegurarse de que el empleado puede trabajar con seguridad y de que su estado no supone un peligro para sí mismo ni para los demás. La evaluación de la aptitud para el trabajo puede realizarse por los siguientes motivos (entre otros): De: Programa de Salud Laboral de los Servicios Públicos, Health Canada. 2015
¿Puede el empresario exigir un reconocimiento médico anual?
Junto con la carta de determinación escrita que denegó o modificó su tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero completado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.
A. Junto con la carta de determinación por escrito que deniega o modifica el tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero cumplimentado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.
Usted, el médico que le trata, su empresario y su abogado (si lo tiene) deben revisar la descripción de su puesto de trabajo y discutir los cambios necesarios en el mismo. Por ejemplo, su empresario podría reducirle el horario de trabajo o hacerle dedicar menos tiempo a determinadas tareas.
Dispone de 10 días a partir de la fecha de impresión y envío de la lista para elegir un QME de la lista, concertar una cita y comunicar a la compañía de seguros qué médico ha elegido y la fecha de la cita. Si no lo hace en el plazo de 10 días, la compañía de seguros tendrá derecho a elegir el médico que le atenderá y concertar la cita.
Examen físico para la muestra de trabajo
Si ha obtenido una carta de presentación del Puerto de Entrada (POE) para un permiso de trabajo abierto o si tiene un permiso de trabajo abierto y no se ha sometido a un examen médico, pero ahora quiere trabajar en un empleo que requiere un examen médico, siga estas instrucciones.
Nota: Es posible que los resultados de su reconocimiento médico no aparezcan en el sistema inmediatamente. El funcionario de migración debe ver los resultados en el sistema para darle el nuevo permiso de trabajo. Los resultados de los exámenes suelen procesarse en un plazo de 30 días. Sin embargo, a veces tardan más. Para confirmar si sus resultados están en el sistema, puede ponerse en contacto con su oficina de migración a través de nuestro formulario web.
Examen físico anual del empleado
Si procede de un país con baja incidencia de tuberculosis (TB), como Samoa, Tonga o Vanuatu, no necesita presentar un certificado de radiografía de tórax si va a permanecer en Nueva Zelanda 12 meses o menos.
No es necesario que nos envíe otra radiografía de tórax si presentó una radiografía de tórax con una solicitud de visado anterior y solicita un visado a partir del 5 de agosto de 2021 basado en su parentesco con un titular de un visado de trabajo para aptitudes esenciales (es decir, usted es su pareja o hijo a cargo).
Si va a permanecer en Nueva Zelanda menos de 12 meses, normalmente no necesita someterse a un reconocimiento médico, a menos que el visado que solicita le permita permanecer más de 12 meses o que le pidamos que se someta a uno.
No es necesario que nos envíe otro reconocimiento médico si presentó un reconocimiento médico con una solicitud de visado anterior y solicita un visado a partir del 5 de agosto de 2021, basándose en su parentesco con un titular de un visado de trabajo para aptitudes esenciales (es decir, usted es su pareja o hijo a cargo).