Definición de Derecho contractual
El contrato se celebra entre un «trabajador» y un «empresario». Ha surgido a partir del antiguo derecho señor-sirviente, utilizado antes del siglo XX. Los contratos de trabajo se basan en el concepto de autoridad, en el que el empleado se compromete a aceptar la autoridad del empleador y, a cambio, el empleador se compromete a pagar al empleado un salario establecido (Simon, 1951).
Un contrato de trabajo suele definirse con el mismo significado que un «contrato de servicios»[1]. Históricamente, un contrato de servicios se ha distinguido de un contrato de prestación de servicios, expresión que se ha modificado para implicar la línea divisoria entre una persona que es «empleada» y alguien que es «autónomo». El propósito de la línea divisoria es atribuir derechos a algunos tipos de personas que trabajan para otros. Puede tratarse del derecho a un salario mínimo, a vacaciones pagadas, a baja por enfermedad, a un despido procedente[2], a una declaración escrita del contrato, al derecho a organizarse en un sindicato, etcétera. Se parte de la base de que los auténticos autónomos deberían poder ocuparse de sus propios asuntos y, por lo tanto, el trabajo que realizan por cuenta ajena no debería conllevar la obligación de velar por estos derechos.
¿Cómo se describe un contrato de trabajo?
Un contrato de trabajo es un acuerdo jurídicamente vinculante entre empresario y trabajador que sirve para definir la relación laboral. Puedes utilizarlo para definir el papel y las responsabilidades del empleado en la empresa, así como su remuneración y las prestaciones que pueda recibir.
¿Cuáles son las tres cláusulas de un contrato de trabajo?
Los términos exprés más comunes son: El salario base que recibirá el empleado. El tiempo que el empleado debe trabajar, que puede ser en términos de días de la semana, horas del día o el número total de horas semanales, si el contrato es a tiempo parcial o de duración determinada.
¿Cómo explicará el término «empleo»?
Respuesta: El desempleo es una situación en la que las personas cualificadas y capacitadas no consiguen un trabajo remunerado con un salario decente. Hay desempleo tanto en las zonas rurales como en las urbanas. El desempleo estacional se da en la población rural y el desempleo con estudios se da en las zonas urbanas.
Contrato de trabajo deutsch
¿Qué es un contrato de trabajo? Casey va a empezar a trabajar como reportera en un canal de televisión local. Tras aceptar la oferta de trabajo, el director le pide que firme un contrato de trabajo. Casey acaba de salir de la universidad y no sabe muy bien qué esperar. En el contrato se especifica la duración del contrato, la remuneración, las prestaciones y una cláusula de no competencia. Muchos de estos términos son nuevos para ella. Antes de firmar nada, Casey quiere entender mejor los términos de su contrato.
Le pide que le lleve el contrato a un amigo abogado para que revise su contenido. El abogado decide resumir lo que encuentra en el contrato de trabajo y enviárselo por correo electrónico a Casey. Veamos la información que le da.
Modelo de contrato de trabajo
Un contrato por escrito permite al empresario, durante el periodo de preaviso, dar a sus empleados un permiso de jardín. También permite al empresario abonar a un empleado un pago en lugar del preaviso, lo que no requiere que el empleado trabaje su preaviso.
La propiedad intelectual de una empresa, así como su información confidencial, pueden protegerse mediante un contrato de trabajo. También pueden protegerse otros elementos, como los secretos comerciales y las relaciones con los clientes.
Según el artículo 230 de la Ley de Derechos Laborales de 1996, se entiende por trabajador toda persona que realiza un trabajo personalmente sin ser cliente. Según esta definición, un trabajador tiene derecho a vacaciones, protección de la salud y la seguridad, un salario mínimo y puede afiliarse a un sindicato.
En el mismo documento y sección, se define a un empleado como cualquier persona que tenga un contrato de servicio con un empresario. Un empleado tiene todos los derechos de un trabajador, pero con el derecho adicional a la protección frente a la insolvencia del empresario o la venta de la empresa, así como el derecho a un preaviso razonable y justo de despido. El trabajador también tiene derecho a una pensión profesional y a excedencias por cuidado de hijos y maternidad. Además, tiene derecho a una declaración escrita del contrato de trabajo.
Definición de empleo
Acuerdo celebrado entre un empresario y un empleado en el momento de su contratación, en el que se establece la naturaleza exacta de su relación comercial y, en concreto, la remuneración que recibirá el empleado a cambio del trabajo que realice.
Acuerdo celebrado entre un empresario y un empleado en el momento de la contratación, en el que se establece la naturaleza exacta de la relación comercial y, en concreto, la remuneración que recibirá el empleado a cambio del trabajo que realice.