Sol usa
En este episodio de The Proskauer Brief, los socios Evandro Gigante, Allan Bloom y la asesora especial en derecho laboral Laura Fant discuten la Ley de Transparencia Salarial de la Ciudad de Nueva York, que entrará en vigor el 1 de noviembre de 2022. La ley cubre a los empleadores con cuatro o más empleados y, en general, requiere que los empleadores cubiertos que publiquen una oportunidad de trabajo, promoción o transferencia para un puesto que pueda o vaya a ser desempeñado, al menos en parte, en la ciudad de Nueva York, revelen el salario mínimo y máximo anual o el salario por hora que el empleador de buena fe cree que pagaría por el puesto. Sintonice con nosotros mientras discutimos la nueva ley con el fin de preparar a los empleadores para su próxima aplicación.
En este episodio de The Proskauer Brief, el socio Evandro Gigante y la asociada Laura Fant discuten una reciente ley de la ciudad de Nueva York que exige a los empleadores indicar los rangos salariales en las ofertas de empleo. A partir del 15 de mayo de 2022, como una enmienda a la ley de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York, ahora será una práctica discriminatoria ilegal para un empleador o su agente anunciar un trabajo incluyendo promociones u oportunidades de transferencia sin indicar el salario mínimo y máximo para la posición en el anuncio de trabajo. Los empresarios deben estar atentos para ver lo que realmente tendrán que tener en cuenta al aplicar esta ley.
Sol gov
Los fiscales también trabajan para las administraciones federal, estatal y local. Los fiscales suelen trabajar para el gobierno para presentar una demanda, o acusación, contra una persona o empresa acusada de infringir la ley. Algunos también pueden trabajar como abogados defensores públicos, representando a individuos que no pueden permitirse contratar a su propio abogado privado.
Los abogados medioambientales se ocupan de cuestiones y normativas relacionadas con el medio ambiente. Por ejemplo, pueden trabajar para grupos de defensa, empresas de eliminación de residuos o agencias gubernamentales para ayudar a garantizar el cumplimiento de las leyes pertinentes.
Los abogados fiscalistas se ocupan de diversos asuntos fiscales de particulares y empresas. Pueden ayudar a los clientes a desenvolverse en complejas normativas fiscales, de modo que paguen los impuestos adecuados por conceptos como ingresos, beneficios y propiedades. Por ejemplo, los abogados fiscales pueden asesorar a una empresa sobre la cantidad de impuestos que debe pagar por los beneficios obtenidos en diferentes estados para cumplir con las normas del Servicio de Impuestos Internos (IRS).
Los abogados especializados en propiedad intelectual se ocupan de las leyes relacionadas con inventos, patentes, marcas registradas y obras creativas, como música, libros y películas. Por ejemplo, un abogado de propiedad intelectual puede asesorar a un cliente sobre si está bien utilizar material publicado en el próximo libro del cliente.
Departamento de Sol
El Servicio de Referencia de Abogados es un servicio público del Colegio de Abogados de Carolina del Sur que se ofrece por teléfono y en línea. El servicio telefónico funciona de 9 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes. Para contactar con el servicio telefónico, tanto dentro como fuera del estado, llame al (800) 868-2284. En los condados de Richland y Lexington, llame al 799-7100. El servicio en línea está disponible 24 horas al día, 7 días a la semana.
Incluso si no está seguro de si su situación requiere un abogado, en muchos casos es útil -y puede resultar menos costoso al final- obtener el asesoramiento de un abogado al principio de su caso. Los abogados inscritos en nuestro servicio están todos en regla con el Colegio de Abogados de Carolina del Sur. También deben mantener una cobertura de seguro de mala praxis, que no es un requisito para los abogados con licencia para ejercer en el estado de Carolina del Sur. Los abogados también se comprometen a ofrecer una consulta de 30 minutos por no más de 50 dólares. A partir de entonces, los honorarios serán los honorarios normales de los abogados.¿Qué se espera de mí?
Can sol
Si bien la contratación de un abogado experto en transacciones corporativas es de vital importancia para el éxito de una fusión, venta o adquisición, una parte menos conocida, pero integral, del equipo de la transacción debe ser un abogado laboral cualificado. Especialmente por parte del comprador, un abogado laboralista puede identificar posibles problemas laborales con la empresa objetivo que puedan afectar a la estructura de la operación, al precio de compra o incluso a la posibilidad de que la operación se lleve a cabo o no. A continuación se analizan brevemente las áreas en las que un abogado laboralista puede añadir un valor significativo a una transacción.
La primera consideración en la que puede intervenir un abogado laboralista, y que afecta al meollo de la cuestión, es la estructura de la operación. Hay numerosas consideraciones relacionadas con el empleo que influyen en la decisión del comprador de comprar activos o acciones. Hay pros y contras en cada tipo de adquisición.
Un asesor laboral cualificado puede revisar las prácticas y políticas de empleo y el historial de litigios del vendedor para identificar riesgos de litigios laborales tanto aislados como sistémicos. Los ejemplos incluyen la revisión de documentos, prácticas, registros y evidencias de políticas: