Cómo presentar una denuncia contra la Seguridad Social
Bienvenido a la página web de Asistencia de EBSA. Estamos aquí para proporcionarle información rápida sobre nuestros programas y servicios, responder a sus preguntas y ayudarle si cree que se le ha denegado indebidamente un beneficio de jubilación, salud, discapacidad u otro beneficio de empleado ERISA.
A partir del 13 de febrero de 2022, los números gratuitos de TTY y VRS dejarán de ser válidos. Si usted es sordo, tiene dificultades auditivas o tiene una discapacidad del habla, marque el 7-1-1 para acceder a los servicios de retransmisión de telecomunicaciones.
¿Se puede demandar a la Seguridad Social por negligencia?
Si no ha asistido a la vista, es probable que el tribunal haya dictado una «sentencia en rebeldía» contra usted. Hay varias formas de intentar anular una sentencia en rebeldía. En muchos casos, esto no hará que desaparezca la demanda ni borrará por completo la deuda. Sin embargo, pueden darle otra oportunidad para que su caso sea escuchado y usted pueda asistir.
Si la sentencia fue en rebeldía, puede presentar una moción para anular la sentencia en rebeldía. El tiempo que tiene para presentar una moción para anular una sentencia en rebeldía varía según el tribunal en el que se haya visto su caso.
Si la sentencia se dictó en rebeldía, y usted no ha cumplido el plazo para presentar una moción de anulación o apelación, todavía puede presentar lo que se llama un «Bill of Review». Un recurso de revisión es muy difícil de ganar, y normalmente se presenta cuando un demandado tiene pruebas significativas de que nunca fue notificado en la demanda. Se recomienda encarecidamente que busque un abogado que le ayude con el recurso de revisión.
Si su caso no fue una sentencia en rebeldía, es posible que pueda presentar una moción para un nuevo juicio. Al igual que con la moción para anular una sentencia en rebeldía mencionada anteriormente, su tiempo para solicitar un nuevo juicio varía en función del tribunal en el que se vio su caso:
Carta de rescisión del SSI
La mayoría de las personas dependen de los ingresos de su trabajo para mantenerse a sí mismas y a sus familias. En caso de que se lesione o enferme y no pueda seguir trabajando, puede solicitar prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social. Éstas están destinadas a ayudar a las personas que padecen una enfermedad mental o física que les dificulta trabajar a tiempo completo. Resulta frustrante que el proceso de solicitud sea excesivamente complejo y que a muchas personas se les deniegue en su primer intento.
Para tener derecho a las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social, debe reunir los requisitos médicos y técnicos. Desde el punto de vista médico, debe padecer una enfermedad que se ajuste a la definición de discapacidad de la Administración de la Seguridad Social. En general, esto significa dos cosas fundamentales. En primer lugar, que su estado de salud mental o físico haya durado 12 meses, se espere que dure al menos 12 meses o se espere que provoque la muerte. En segundo lugar, que su estado de salud mental o físico es tan grave que le impide mantener un trabajo a tiempo completo sin adaptaciones.
Ssdi vs ssi
Una pregunta que nos hacen muy a menudo de nuestros clientes y sus familias es cómo un acuerdo de lesiones personales afectará a sus beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI). La respuesta corta es «Sí, un acuerdo de lesiones personales probablemente afectará a sus beneficios de SSI».
El programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) proporciona un estipendio mensual a los niños discapacitados y adultos que tienen ingresos limitados y para las personas de 65 años o más que cumplan con los límites financieros. Para tener derecho a las prestaciones, los activos contables deben ser inferiores a 2.000 dólares para un individuo o 3.000 dólares para una pareja.
Dado que las prestaciones del programa están «basadas en la necesidad» o «basadas en los recursos», un acuerdo por lesiones repercutirá en las prestaciones SSI recibidas. Los acuerdos monetarios cambian la cantidad de ingresos no ganados que recibe una persona. Los ingresos no derivados del trabajo son uno de los recursos que la Administración de la Seguridad Social tiene en cuenta a la hora de determinar la elegibilidad para las prestaciones de la SSI.
Es importante aclarar que la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es diferente de la Seguridad Social por Incapacidad (SSDI). Beneficios de SSDI no dependen de sus ingresos y, por tanto, no se ven afectados por los asentamientos de lesiones. Las prestaciones del SSDI se conceden cuando una persona tiene una discapacidad grave y duradera que afecta a su capacidad para trabajar. Dado que el acuerdo no es un ingreso de trabajo, no debería afectar a su recepción de beneficios de SSDI.SSI es también separado y distinto de los ingresos de la Seguridad Social, que los trabajadores pagaron a través del Impuesto sobre la Nómina de la Seguridad Social cuando estaban trabajando. La Seguridad Social no se ve afectada por un caso de lesiones personales, ya que no se basa en la necesidad. Se basa en los ingresos obtenidos y en los impuestos pagados. La Seguridad Social tampoco se ve afectada por los acuerdos por lesiones personales.