Indemnizacion por accidente laboral

Indemnización por accidentes laborales – deutsch

La Comisión está dirigida por un equipo directivo compuesto por tres Comisarios, un Director Ejecutivo y un Vicecomisario Jefe. Los Comisionados son nombrados por la Asamblea General y sirven mandatos de seis años.

El Honorable Robert A. Rapaport, el Honorable Wesley G. Marshall, y el Honorable R. Ferrell Newman sirven actualmente como Comisionados. Los Comisionados eligen a un Presidente para un mandato de tres años. El Comisario Rapaport ocupa actualmente el cargo de Presidente. La Sra. Evelyn V. McGill es la Directora Ejecutiva de la Comisión y el Honorable James J. Szablewicz es el Vicecomisario Jefe de la Comisión.

El Código Ético del VWC es la base para cumplir la misión del VWC. El propósito de esta política es demostrar el compromiso de mantener un entorno de integridad y conducta ética sin concesiones en la defensa de los valores fundamentales del VWC. Política 1.40 del VWC – Código Ético

¿Cómo funciona la indemnización por accidente de trabajo en California?

Una póliza de seguro de compensación de los trabajadores proporciona a los empleados cubiertos prestaciones médicas y de sustitución salarial (indemnización) derivadas de lesiones en el lugar de trabajo. Sólo son indemnizables las lesiones laborales que se producen en el curso normal de la actividad empresarial.

¿Cómo funciona la compensación de los trabajadores del Estado de Nueva York?

Panorama general. La compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa que proporciona prestaciones de sustitución salarial y atención médica de por vida en caso de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Todas las empresas con ánimo de lucro y la mayoría de las empresas sin ánimo de lucro deben contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo que cubra a todos sus empleados.

¿Cómo funciona la indemnización por accidente laboral en Sudáfrica?

Si se lesiona, contrae una enfermedad o fallece mientras trabaja, usted o las personas a su cargo pueden reclamar al Fondo de Compensación. El Fondo indemniza a los trabajadores fijos y eventuales, a los becarios y a los aprendices que se lesionan o contraen una enfermedad en el curso de su trabajo y pierden ingresos como consecuencia de ello.

Ministerio de Trabajo

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Randy Brooks escribió la canción en 1977, que se ha convertido en un clásico. No muchas cosas de esa época pueden llamarse «clásicas». En ella, el Sr. Brooks describe un desenlace adverso de una matriarca olvidadiza que lucha leer más …

Indemnización de los trabajadores EE.UU.

La compensación de los trabajadores, comúnmente conocida como «indemnización de los trabajadores», es un programa gubernamental que proporciona prestaciones a los trabajadores que se lesionan o enferman en el trabajo o como consecuencia del trabajo. Se trata de un programa de seguro de incapacidad para los trabajadores, que proporciona prestaciones en metálico, prestaciones sanitarias, o ambas, a los trabajadores que sufren lesiones o enfermedades como consecuencia directa de su trabajo.

Las prestaciones de compensación de los trabajadores pueden incluir la sustitución parcial del salario durante el periodo en que el empleado no puede trabajar. Las prestaciones también pueden incluir el reembolso de los servicios sanitarios y la terapia ocupacional.

La mayoría de los programas de compensación de los trabajadores son sufragados por aseguradoras privadas, a partir de primas pagadas por los empresarios individuales. Cada estado tiene una Junta de Indemnización de los Trabajadores, un organismo estatal que supervisa el programa e interviene en los litigios.

Existen programas federales de compensación de los trabajadores que cubren a los empleados federales, a los trabajadores portuarios y a los empleados del sector energético. Otro programa federal, el Black Lung Program, gestiona las prestaciones por muerte e incapacidad de los mineros del carbón y sus dependientes.

Seguro de accidentes laborales

La indemnización o compensación de los trabajadores es una forma de seguro que proporciona sustitución salarial y prestaciones médicas a los empleados lesionados en el curso del empleo a cambio de la renuncia obligatoria al derecho del empleado a demandar a su empleador por el agravio de la negligencia. La compensación entre una cobertura asegurada y limitada y la falta de recursos fuera del sistema de compensación de los trabajadores se conoce como «el pacto de compensación». Uno de los problemas que resolvió el acuerdo de indemnización fue el de la insolvencia de los empresarios como consecuencia de las elevadas indemnizaciones por daños y perjuicios. El sistema de responsabilidad colectiva se creó para evitarlo y garantizar así la seguridad de la indemnización a los trabajadores.

Aunque los planes difieren según las jurisdicciones, se pueden prever pagos semanales en lugar de salarios (que funcionan en este caso como una forma de seguro de invalidez), compensación por pérdidas económicas (pasadas y futuras), reembolso o pago de gastos médicos y similares (que funcionan en este caso como una forma de seguro de enfermedad) y prestaciones pagaderas a los dependientes de los trabajadores fallecidos durante el empleo.

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