Mejor abogado laboral

Los mejores abogados laborales en california

Ampliamente considerada como la abogada de empleo y derechos civiles más destacada del estado… Deborah Gordon se ha especializado en derecho laboral y derechos civiles durante más de 30 años.    Anteriormente fue Fiscal General Adjunta para el Estado de Michigan, División de Derechos Civiles/Libertades Civiles, y abogada litigante principal para la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.    Deborah tiene una larga y exitosa trayectoria. Ha obtenido excelentes resultados en los tribunales y ante los jurados.

Los premios de Deborah por su trabajo en juicios incluyen los siguientes:Top Million Dollar Verdicts and Settlements for 2015 Michigan Lawyers Weekly, January, 2016Top Ten Million Dollar Verdicts for 2014Michigan Lawyers Weekly, January, 2015(Obtuvo uno de los diez mejores veredictos del año)Top Verdicts in the State of Michigan for 2013Michigan Lawyers Weekly, January, 2014.

¿Cuánto cobran por hora los mejores abogados?

Los honorarios de los abogados suelen oscilar entre 100 y 300 dólares por hora, en función de la experiencia y la especialización. Los costos comienzan en $ 100 por hora para los nuevos abogados, pero los honorarios estándar de un abogado experto para manejar un caso complejo pueden promediar $ 225 por hora o más.

¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en California?

Los abogados laborales en California suelen cobrar entre 98 y 450 dólares por hora, dependiendo de sus años de experiencia y nivel de conocimientos. En última instancia, es imposible saber cuánto vale su caso y cuánto le costará un abogado laboral sin conocer todos los detalles.

¿Qué tipo de abogado acude menos a los tribunales?

Hay muchos tipos de abogados que rara vez (o nunca) acuden a los tribunales, ya que el ámbito de su trabajo no lo requiere. Entre ellos se encuentran los abogados especializados en planificación patrimonial, los abogados laboralistas, los abogados especializados en lesiones personales y los abogados especializados en quiebras.

Cómo encontrar el mejor abogado laboralista

En el clima laboral actual, los empleados necesitan ayuda para proteger sus derechos. Con más de 35 años de experiencia defendiendo a los empleados, Lori Ecker se ha ganado una reputación nacional y el respeto de sus clientes y compañeros.

Identificada como una de las 100 mejores abogadas laborales del país, Lori Ecker ha recibido muchos honores por su defensa de los empleados. Más recientemente, fue nombrada por Best Lawyers of America como «Abogada del Año» 2021 en Derecho Laboral – Particulares en Chicago, debido a la altísima valoración que Best Lawyers® recibió de sus compañeros. Ecker ha sido seleccionada para su inclusión en Best Lawyers cada año desde 2009 y fue seleccionada previamente como «Abogada del Año» en 2015.

Lori Ecker proporciona una representación bien informada a los clientes que han sido objeto de acoso sexual, un ambiente de trabajo hostil, la discriminación por motivos de raza, religión, edad, embarazo, origen nacional o sexo (incluyendo la orientación sexual o identidad de género), o que han sufrido represalias o despido improcedente. Tiene experiencia y recursos para representar a empleados en litigios relacionados con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (Americans with Disabilities Act), la Ley de Baja Familiar y Médica (Family and Medical Leave Act), las represalias de los denunciantes, las demandas por despido por represalias en el marco de la Indemnización por Accidentes de Trabajo (Workers’ Compensation) y las indemnizaciones por desempleo, entre otras.

Los mejores bufetes de abogados demandantes

El camino para convertirse en abogado puede parecer claro: obtener el título de Juris Doctor (J.D.), presentarse al examen del Colegio de Abogados y empezar a ejercer. Pero con tantos tipos diferentes de abogados, decidir qué tipo de derecho quiere ejercer puede no ser una decisión tan obvia.

Dependiendo de sus intereses y del tipo de trabajo que desee realizar, es posible que ciertas áreas del Derecho le resulten más atractivas. Comprender las funciones y responsabilidades de los tipos de abogados que existen puede ayudarle a dedicarse a la especialidad que más le apasione.

Los abogados especializados en quiebras son expertos en el Código de Quiebras de EE.UU. y se ocupan de los problemas de insolvencia de particulares o empresas.  Los abogados especializados en quiebras suelen especializarse en quiebras de consumidores o quiebras comerciales. En la quiebra de consumidores, los abogados representan a particulares o acreedores; en la quiebra comercial, representan a acreedores y deudores corporativos. Sin embargo, el ámbito de trabajo de los abogados especializados en quiebras es el mismo, ya que ambas especializaciones buscan soluciones para reestructuraciones financieras, confirmaciones de planes y disputas de valoración. Trabajar como pasante en un bufete especializado en quiebras es una forma de averiguar si un futuro puesto en este campo es adecuado para usted.

Despachos de abogados laborales de primer nivel

Si pregunta a sus allegados, también tendrá la oportunidad de tachar determinados bufetes de la lista. Al fin y al cabo, si tiene un amigo que ha tenido una mala experiencia con un bufete, sabrá que debe mantenerse alejado de él.

Los mejores abogados laboralistas tendrán un portafolio que podrán mostrarle. Podrán mostrarle el tipo de casos en los que han trabajado en el pasado. También podrán mostrarle sus métodos para ganarlos.

Además, hay dos tipos de abogados laborales. Algunos representan a empresarios y otros a trabajadores. Asegúrese de elegir uno que esté especializado en representar a empresarios, ya que le ofrecerá un punto de vista diferente sobre su caso.

La Solicitors’ Regulation Authority del Reino Unido mantendrá un registro de cualquier medida disciplinaria adoptada contra un abogado que dé lugar a una sanción o advertencia. Debería comprobar la conducta del abogado elegido en los últimos años.

Además, Internet se ha convertido en un lugar muy popular para que los competidores se hagan pasar por clientes. Así, dejan reseñas negativas para ir un paso por delante de otros bufetes. Además, las opiniones en línea son parciales. Esto significa que no obtendrá el punto de vista del abogado sobre el asunto, sino sólo el de los clientes.

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