Prestaciones de desempleo en Nueva York
En cuanto al seguro de desempleo, en general, no. Uno de los requisitos básicos para recibir prestaciones estatales de desempleo es estar físicamente capacitado y disponible para trabajar y buscar trabajo activamente. No se pueden recibir prestaciones de desempleo por una o varias semanas en las que no se pueda trabajar debido a una enfermedad.
Si una persona se ve obligada a dejar su trabajo por enfermedad porque la empresa no puede concederle una baja temporal, puede solicitar el subsidio de desempleo. Se determinará si cumple los requisitos en función de las circunstancias de la separación. No obstante, si se autoriza, el solicitante no podrá percibir las prestaciones hasta que reciba el alta médica.
La mayoría de las personas que percibían prestaciones federales PUA o PEUC lo hacían porque no cumplían los requisitos para percibir las prestaciones de desempleo estatales o porque ya las habían agotado, por lo que probablemente no podrían optar a las prestaciones estatales en este momento. No obstante, si cree que puede optar a las prestaciones por desempleo, debería solicitarlas. Los requisitos para acceder al desempleo estatal son los siguientes
¿Cuánto tiempo puedes estar en el paro?
Si cumple los requisitos, puede recibir hasta 26 semanas de prestaciones. Visite UI Online (portal.edd.ca.gov) para solicitarla. Cuando se le acaben las semanas de prestaciones disponibles, podría tener derecho a recibir hasta 53 semanas en virtud del programa de Compensación de Emergencia por Desempleo en Caso de Pandemia (PEUC)4.
¿Cuánto dura el paro en NY 2022?
Con la expiración de los programas de desempleo pandémico, en 2022 sólo se podrá acceder a las prestaciones estatales de desempleo tradicionales, hasta un máximo de 26 semanas, con una paga semanal que oscila entre 108 y 504 dólares en función de los ingresos obtenidos durante el «periodo base», que son los cuatro primeros de los cinco últimos …
¿Cuánto tiempo se puede cobrar el paro en PA 2022?
Si tiene derecho a la UC, puede recibir prestaciones hasta que se le haya abonado la cuantía máxima de prestación (MBA) permitida en su solicitud o hasta que haya expirado su año de prestación. Su año de prestaciones expira un año (52 semanas) después de la fecha de su solicitud de prestaciones (AB).
Desempleo juvenil
El desempleo de larga duración se refiere a las personas que han estado desempleadas durante 12 meses o más. La tasa de desempleo de larga duración muestra la proporción de estos desempleados de larga duración entre todos los desempleados. El desempleo suele medirse mediante encuestas nacionales de población activa y se refiere a las personas que declaran haber trabajado en un empleo remunerado durante menos de una hora en la semana anterior, que están disponibles para trabajar y que han buscado empleo en las últimas cuatro semanas. El desempleo de larga duración causa un importante estrés mental y material a los afectados y a sus familias. También es motivo de especial preocupación para los responsables políticos, ya que las altas tasas de desempleo de larga duración indican que los mercados laborales funcionan de manera ineficiente. Este indicador se mide como porcentaje de desempleados.
El desempleo de larga duración se refiere a las personas que han estado desempleadas durante 12 meses o más. La tasa de desempleo de larga duración muestra la proporción de estos desempleados de larga duración entre todos los desempleados. El desempleo suele medirse mediante encuestas nacionales de población activa y se refiere a las personas que declaran haber trabajado en un empleo remunerado durante menos de una hora en la semana anterior, que están disponibles para trabajar y que han buscado empleo en las últimas cuatro semanas. El desempleo de larga duración causa un importante estrés mental y material a los afectados y a sus familias. También es motivo de especial preocupación para los responsables políticos, ya que las altas tasas de desempleo de larga duración indican que los mercados laborales funcionan de manera ineficiente. Este indicador se mide en porcentaje de desempleados.
Tasa de desempleo por países
Las prestaciones federales creadas durante la pandemia, incluidos PUA, PEUC y FPUC, finalizaron el 4 de septiembre. Los fondos restantes en su cuenta de desempleo relacionados con estos programas federales no estarán disponibles para la certificación o el pago de las semanas de desempleo que finalicen después del 4 de septiembre de 2021, de acuerdo con la ley federal.
Tenga en cuenta que usted será capaz de recibir beneficios por semanas de desempleo que terminan antes del 4 de septiembre, por sus respuestas semanales de certificación. Si usted está actualmente en un proceso de apelación o adjudicación, o tiene una cita programada después del 4 de septiembre, por favor continúe certificando semanalmente, siga las instrucciones y monitoree su correo electrónico.
La legislación federal amplió la elegibilidad para el desempleo y extendió los beneficios de desempleo; estos beneficios, conocidos como Asistencia por Desempleo Pandémico (PUA) y Compensación de Emergencia por Desempleo Pandémico (PEUC), y la Compensación Federal por Desempleo Pandémico (FPUC), más conocida como el suplemento de $300, expiraron el 4 de septiembre de 2021.
Los beneficios federales creados durante la pandemia, incluyendo la Asistencia por Desempleo Pandémico (PUA), la Compensación de Emergencia por Desempleo Pandémico (PEUC) y la Compensación Federal por Desempleo Pandémico (FPUC) finalizaron el 4 de septiembre de 2021. Los fondos que aparezcan como remanentes en su cuenta de desempleo relacionados con estos programas federales no estarán disponibles para la certificación o el pago de las semanas de desempleo que finalicen después del 4 de septiembre de 2021.
Prestaciones de desempleo EE.UU.
Por lo general, una persona que deja de trabajar voluntariamente no puede percibir subsidios de desempleo. En este caso, su derecho a percibir el subsidio dependerá de si puede demostrar que tenía una buena razón para dejar el trabajo y que la razón era su empresa. Por lo general, debe hacer un esfuerzo razonable para colaborar con su empleador a fin de resolver los problemas que le hicieron plantearse renunciar.
Una persona que se encuentre en cualquiera de estas situaciones estaría desempleada por causas ajenas a su voluntad y podría optar a las prestaciones de desempleo. No obstante, para tener derecho a las prestaciones de desempleo, deberá cumplir todos los demás requisitos. Por ejemplo, la persona debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y demostrar que busca trabajo desde casa. Se puede considerar que una persona es capaz y está disponible para trabajar si puede realizar algún trabajo desde casa (por ejemplo, transcripción, introducción de datos, servicios de asistente virtual).
Esta persona también debe demostrar que dejó su trabajo por culpa de su empleador. Sin embargo, existe una excepción al requisito de que el motivo del abandono se deba al empresario. Esta excepción se da cuando una persona abandona un empleo porque un médico titulado y en ejercicio considera que no puede realizar el trabajo; o cuando su empleador no puede adaptarse a la necesidad de la persona de cuidar a un familiar que, según se ha comprobado, no goza de buena salud o tiene una discapacidad.