Pedir la baja laboral del momento
Te duele la cabeza y has gastado todos los pañuelos de papel de la caja. Ha llegado el momento de decir que estás enfermo. Puede ser difícil determinar qué detalles incluir y cuáles omitir, además de cuál es el protocolo adecuado para llamar o enviar un correo electrónico.
Antes de que te pongas enfermo: Si estás en esta página porque necesitas la plantilla ahora, ¡hazte con ella! Sin embargo, si lo que te preocupa es coger días de baja por enfermedad o una baja prolongada a través de la FMLA, asegúrate de familiarizarte con las leyes federales y estatales sobre bajas por enfermedad.
La mayoría de las empresas ofrecen un cierto número de días de baja por enfermedad remunerados al año; sin embargo, es posible que primero tengas que acumular el tiempo antes de poder utilizarlo. Mientras averiguas eso, comprueba si necesitas seguir una política específica de la empresa o si hay alguna política de baja por enfermedad en vigor.
Gracias a los avances tecnológicos, es muy posible que consultes tu correo electrónico desde casa periódicamente durante tu baja por enfermedad. O tal vez seas capaz de trabajar desde casa y no tomarte ningún día por enfermedad.
Si eres un empleado a tiempo parcial que necesita encontrar cobertura para su turno, menciona al compañero que te cubrirá. Si estás demasiado enfermo para que te cubran, asegúrate de enviar un correo electrónico a tu jefe lo antes posible para que pueda encontrar a alguien que trabaje por ti.
¿Cómo pedir educadamente la baja por enfermedad?
Me siento mal y tengo síntomas. No podré ir a trabajar hoy, [fecha], y me tomo un día de baja remunerada. Vigilaré mis síntomas y le mantendré informado de mi reincorporación al trabajo. Si tienes alguna pregunta, envíame un correo electrónico y te responderé lo antes posible.
¿Cómo le dices a tu jefe que estás enfermo?
Informe a su jefe lo antes posible
Avisa con la mayor antelación posible de que no vas a ir a trabajar. Si puedes avisar a tu jefe de que vas a ausentarte por enfermedad la noche anterior, o incluso al salir de la oficina, hazlo. Si no, llama, envía un correo electrónico o un mensaje de texto a primera hora de la mañana.
¿Cómo se escribe un correo electrónico para pedir la baja por enfermedad?
Estimado Sr./Sra. {Nombre del destinatario}, tengo fiebre y gripe, por lo que no podré acudir a la oficina durante al menos {X días}. Según mi médico de cabecera, es mejor que descanse y me recupere adecuadamente antes de reanudar el trabajo.
Correo electrónico de solicitud de baja por enfermedad
Cómo solicitar una baja por enfermedad, con ejemplosJennifer CaloniaActualizado el 18 de agosto de 2022ProfesionalesLos empleados esperan estar listos para trabajar todos los días laborables, pero a veces los problemas de salud desbaratan esos planes. En estas situaciones, tendrás que informar a tu jefe o empleador de que no podrás ir a la oficina ese día.
Pero comunicar la necesidad de ausentarse del trabajo por estar enfermo puede resultar desalentador. Ese malestar puede surgir por varias razones: Es posible que no estés seguro de tu puesto de trabajo, que te sientas culpable, que te preocupe aumentar la carga de trabajo de tus compañeros, que temas que el trabajo se acumule en tu ausencia o que te preocupe que tu jefe no crea que estás enfermo.
Llamar, enviar un correo electrónico o un mensaje a tu jefe para comunicarle que estás enfermo no se limita a los síntomas de un resfriado, aunque éste sea uno de los motivos principales. En realidad, hay muchas razones relacionadas con la salud que justifican una baja por enfermedad.
Si presentas síntomas como tos, dolor de garganta, congestión nasal, fiebre o un sarpullido inusual, avisar de que estás enfermo (y consultar a un médico) puede ayudarte a evitar el contagio potencial de la enfermedad a tus compañeros de trabajo.
Correo electrónico de baja por enfermedad breve
Todo el mundo se pone enfermo, y a veces tu enfermedad es suficiente para justificar un día de baja laboral. Cuando esto ocurre, es esencial comunicar tu ausencia a tu equipo, a tu jefe y a cualquier otra persona que pueda necesitar saber si tu ausencia afecta a su trabajo.
Tanto si la política de tu empresa lo indica como si no, siempre es una buena idea poner por escrito tu notificación de baja por enfermedad. Esto es importante para protegerte como prueba en caso de que se necesite más adelante, así como para facilitar a tu jefe el mantenimiento de un registro de tu baja.
Le escribo esta carta para informarle de que voy a tener que ausentarme dos días del trabajo debido a una enfermedad que estoy padeciendo. Por suerte, he visitado a mi médico, que me ha recetado antibióticos, pero me ha aconsejado que me mantenga alejado de los demás durante al menos dos días para asegurarme de que ya no soy contagioso.
Adjunto una carta de mi médico en la que me confirma que debo tomarme estos días libres para recuperarme totalmente. Pido disculpas por las molestias que pueda causar mi ausencia, pero me he puesto en contacto con Dean, que se encargará de nuestro próximo evento del Apple Watch. Además, planearé revisar periódicamente mis correos electrónicos durante los próximos dos días si me siento mejor y responder a cualquier consulta urgente. Cuando vuelva al trabajo el jueves, haré todo lo posible para ponerme al día con lo que me he perdido.
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Llamar, enviar un correo electrónico o un mensaje a tu jefe para comunicarle que estás enfermo no se limita a los síntomas de un resfriado, aunque éste sea uno de los motivos principales. En realidad, hay muchas razones relacionadas con la salud que justifican una baja por enfermedad.
Si presentas síntomas como tos, dolor de garganta, congestión nasal, fiebre o un sarpullido inusual, avisar de que estás enfermo (y consultar a un médico) puede ayudarte a evitar el contagio potencial de la enfermedad a tus compañeros de trabajo.