Propuesta de reducción de la jornada laboral
Una vez que su empresa haya recibido su solicitud de trabajo flexible, debe concertar una entrevista con usted lo antes posible. Si están de acuerdo con la solicitud, puede que no necesiten discutirla con usted.
Si tienes una discapacidad, la empresa debe hacer un ajuste razonable para que no estés en desventaja durante la conversación. Por ejemplo, si quieren hablar por teléfono pero a usted le resulta difícil oír bien por teléfono, puede ser más razonable hablar cara a cara.
Las organizaciones suelen invertir mucho en contratar, entrevistar, formar y desarrollar a su personal. Por tanto, es lógico que quieran conservarte. Es probable que tu jefe prefiera mantener el equipo intacto y conservar tus conocimientos a tener que volver a empezar si te vas. Las ventajas de acceder a tu petición significan que:
Por ejemplo, si quieres reducir tu horario de trabajo, tu empresa podría argumentar que no podrá encontrar personal para cubrir las horas que ya no quieres trabajar, bien porque no hay personal que pueda cubrirte, bien porque no puede permitirse contratar personal adicional.
¿Cómo solicito una reducción de jornada?
Expresa que te gusta tu trabajo y que te gustaría seguir en la empresa, pero que solicitas una reducción de horas]. [Detalle su horario actual y un horario que le vendría mejor. Si procede, justifique la reducción de horas.
¿Cómo se pide un turno más corto?
Presente algunas opciones diferentes.
Quizá puedas cambiar o reorganizar algunas de tus responsabilidades laborales. Tal vez podría trabajar desde casa dos días a la semana y estar en la oficina el resto del tiempo. O tal vez podrías trabajar cuatro días un poco más largos en lugar de cinco.
¿Cómo se escribe una carta de reducción?
Estimado [Acreedor]: Debido a un [despido], me encuentro temporalmente sin trabajo y atravieso dificultades económicas. Debido a mis dificultades económicas y con el fin de hacer frente a los gastos necesarios del hogar más los pagos del crédito, solicito a cada acreedor que acepte un pago reducido durante los próximos (#) meses de mi deuda.
Modelo de carta para solicitar más horas de trabajo
Las oportunidades de trabajo flexible pueden beneficiar a todos: empresarios, empleados y sus familias. La mayoría de las empresas reconocen ahora que tiene sentido desde el punto de vista empresarial ofrecer oportunidades de trabajo flexible a su personal.
De acuerdo con la ley, la empresa debe considerar seriamente cualquier solicitud que hagas y rechazarla sólo si hay buenas razones empresariales para ello. Tienes derecho a pedir trabajo flexible, no a tenerlo. Los empresarios pueden rechazar razonablemente su solicitud si existe un motivo empresarial legítimo.
Debe tener en cuenta que, con arreglo al procedimiento legal, el proceso de hacer una solicitud y que el empresario la considere puede durar hasta 14 semanas. Por tanto, si está pensando en cambiar su horario de trabajo, debe hablar con su empresa lo antes posible.
También debe tener en cuenta que, si su empresa acepta su solicitud, puede suponer un cambio permanente en su contrato de trabajo. Si solicita un horario de trabajo flexible que le suponga trabajar menos horas, su salario también se reducirá.
Solicitud de cambio de horario de trabajo por correo electrónico
Pedir un acuerdo de trabajo flexible puede parecer desalentador. Pero ahora es el mejor momento para ser valiente, dar un paso al frente y pedir a su empresa que considere la posibilidad de trabajar de otra manera. La forma de trabajar está cambiando. Aquí tienes un ejemplo de carta perfecta que puedes utilizar como plantilla para presentar tu solicitud de trabajo flexible a tu empresa (y un ejemplo completado más abajo para obtener más ideas).
En Australia, el Fair Work Ombudsman (Defensor del Trabajo Justo) dispone de una serie de recursos muy útiles, especialmente sobre el trabajo flexible. Si en algún momento necesitas más información o ayuda, llama a la Infoline del Fair Work Ombudsman al 13 13 94 o visita la página web del Fair Work Ombudsman.
Le agradecería que respondiera a esta solicitud y estoy dispuesto a discutir este asunto en un momento que le resulte conveniente. Estoy dispuesto a discutir posibles alternativas a los acuerdos que he esbozado y también estoy dispuesto a trabajar con ustedes para asegurarme de que este acuerdo funcione eficazmente tanto para la empresa como para mí.
Me gustaría variar mi horario de entrada y salida en una hora. Esto significaría esencialmente empezar a trabajar a las 8.30 de la mañana y terminar a las 4.30 de la tarde, en lugar de empezar a las 9.30 de la mañana y terminar a las 5.30 de la tarde, como es mi horario actual.
«reducción de jornada» en el trabajo por estrés
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Deseo solicitar una reducción de mi horario de trabajo porque no puedo compaginar mis estudios ( puede mencionar aquí cualquier otro motivo) con este trabajo. Actualmente, mi horario de trabajo es de seis horas, y quiero que lo reduzcas a cinco horas. Le aseguro que esta reducción no afectará a mi rendimiento, sino que mejorará mi productividad. Espero que acceda a mi petición. Se lo agradeceré.
Tenemos una hora más de trabajo en nuestra oficina. Es decir, de nueve de la mañana a seis de la tarde y una hora de descanso entre medias. Me gustaría pedirle que redujera nuestro horario de trabajo de nueve de la mañana a cinco de la tarde, porque a menudo nos cansamos por la noche y tenemos que volver a la oficina por la mañana. También hay algunas tareas domésticas que suponen un cansancio adicional. Por eso no podemos trabajar en plena forma.