Permiso de paternidad
¿En qué situación puedo solicitarlo? El subsidio parental es el dinero que puede recibir para poder quedarse en casa con sus hijos en lugar de trabajar, buscar trabajo o estudiar. Ambos progenitores juntos perciben 480 días de subsidio parental por hijo. En caso de parto múltiple, se conceden 180 días más por cada hijo adicional.
De los 480 días que comparten como progenitores, 390 días son días de derecho a subsidio de enfermedad y 90 días son días de nivel mínimo. Puede disfrutar de siete días a la semana o de días completos o parciales a distintos niveles. La cuantía del subsidio dependerá de los ingresos que le correspondan en concepto de subsidio de enfermedad y del reparto de los días.
El subsidio parental asciende a 240 días por progenitor, un total de 480 días, y se distribuye a elección entre los progenitores. Sólo podrá empezar a percibir el subsidio mínimo por día (180 SEK/día) cuando haya percibido 180 días de subsidio de enfermedad por el hijo. También es posible transferir hasta 150 días al otro progenitor. No obstante, se reservan 90 días de subsidio de enfermedad para cada progenitor.
¿A cuánto asciende la prestación por hijo a cargo en Suecia?
El subsidio parental se abona durante 480 días por un hijo. Durante 390 días, la indemnización se basa en los ingresos que se tengan (días al nivel del subsidio de enfermedad). Para los 90 días restantes, la indemnización asciende a 180 SEK al día (días al nivel mínimo). Si tiene la custodia exclusiva del hijo, tiene derecho a los 480 días.
¿Quién tiene derecho al permiso parental en Suecia?
Para percibir la prestación parental, debe ser padre o tener la custodia de un hijo. También puede ser beneficiario del subsidio parental si convive o tiene una relación de parentesco con uno de sus progenitores. Véanse las disposiciones del capítulo 11, apartado 4, del Código de Seguros Sociales (SFB). Debe estar asegurado en Suecia.
¿A cuánto ascienden las prestaciones familiares en el Reino Unido?
Suele pagarse cada 4 semanas. Si cumple los requisitos, recibirá 21,80 £ semanales por su primer hijo y 14,45 £ semanales por los hijos siguientes.
Baja por maternidad
Si trabaja en Luxemburgo, puede tener derecho a prestaciones familiares, aunque sus hijos vivan en otro país. ¿En qué situación puedo solicitarlas? Asignación para el futuro de los hijos (allocation pour l’avenir des enfants) (abreviatura: Asignación familiar (allocation familiale))
Si ejerce una actividad remunerada en Luxemburgo, también tiene derecho a percibir prestaciones familiares por sus hijos si residen en otro país. Si percibe prestaciones similares en el país de residencia, pero la cuantía es inferior, la Caja para el Futuro de los Niños (Caisse pour l’avenir des enfants, CAE) abonará la diferencia.
Se concede a todos los menores de 18 años, o de 25 si aún cursan estudios secundarios o asimilados, una formación especializada para jóvenes discapacitados o un aprendizaje. (Se concede una ayuda económica del Estado para los estudios universitarios).
Este subsidio se abona a todos los menores de 25 años beneficiarios de la prestación familiar general y que tengan una capacidad mental o física reducida de forma permanente en al menos un 50 % en comparación con un niño sano de su edad.
Permiso parental suecia
para saber cómo afectaría a su cuantía el hecho de trabajar a tiempo parcial. El Reckoner calcula la cuantía total que le correspondería si aceptara un trabajo a tiempo parcial (incluida cualquier ayuda familiar de trabajo que le corresponda por la familia) y la compara con lo que percibe en concepto de ayudas por búsqueda de empleo (incluido el suplemento de alquiler).
es una evaluación de todos sus ingresos familiares, ahorros, acciones, inversiones o propiedades que posea, aparte de su propia vivienda. En la evaluación de recursos económicos también se incluyen los ingresos de su cónyuge, pareja civil o pareja de hecho.
A partir del 12 de julio de 2022, se ha introducido una nueva deducción legal por alquiler de hasta 269,23 EUR semanales (14 000 EUR anuales) en relación con los ingresos procedentes del alquiler de una o varias habitaciones de su vivienda a una persona que no sea un trabajador por cuenta ajena o un familiar directo. Véanse las Directrices Operativas para la Evaluación de Recursos
Se abona un incremento por cada hijo a cargo si usted percibe un incremento por un adulto que reúne los requisitos. Si no reúne los requisitos para recibir un incremento por un adulto que reúna los requisitos, puede obtener un incremento de la mitad de la cuantía por un hijo a cargo que reúna los requisitos.
Baja por maternidad
Si percibe otras prestaciones, la cuantía de la prestación por hijo a cargo no reducirá el importe de sus otras prestaciones, a menos que se aplique el límite máximo de prestaciones. El límite máximo sólo se aplicará si percibe una prestación de vivienda o el componente de vivienda del crédito universal. Puede hacerlo:
Si no le corresponde ninguna de estas prestaciones, puede presentar una solicitud tardía al Régimen de Compensación de la UE. Tendrás que tener una buena razón para no haber llegado a la fecha límite del 30 de junio de 2021. Más información sobre cómo solicitar prestaciones si eres de la UE.
Tendrá que demostrar que ha vivido en el Reino Unido, Irlanda, las Islas Anglonormandas o la Isla de Man durante los últimos 3 meses: es la «prueba de los 3 meses de residencia». Esto significa que no recibirá el primer pago de la prestación familiar hasta que hayan transcurrido 3 meses. Deberá solicitar la prestación por hijo a cargo antes de que transcurran los 3 meses para que las ayudas empiecen a percibirse lo antes posible.
Cuanto más gane por encima de 50.000 £, mayor será la carga fiscal. Si sus ingresos superan las 60.000 £, los impuestos adicionales que pague anularán lo que perciba en concepto de prestación por hijo a cargo. No obstante, si uno de los dos no trabaja, puede que le interese solicitarla.