Qué hacer durante la baja por maternidad
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¿Puedo pedir un permiso parental para irme de vacaciones?
El permiso parental permite a los padres ausentarse del trabajo para cuidar de su hijo. El subsidio parental le permite, como progenitor, ausentarse del trabajo y percibir el subsidio durante periodos continuados más largos, tomando días enteros o partes de días.
Si vive y trabaja en Suecia, por lo general tiene derecho al subsidio parental en Suecia. Si vive en Suecia pero trabaja en otro país nórdico, tiene derecho al subsidio parental en el país en el que trabaja.
En Suecia tiene derecho a una excedencia completa cuando nace su hijo. Tiene derecho a este permiso durante un periodo ininterrumpido de al menos siete semanas antes de la fecha prevista del parto y siete semanas después del nacimiento.
Hasta que el hijo cumpla ocho años o termine el primer año de escolarización, usted, como progenitor, tiene derecho a una ausencia total del trabajo si disfruta de un permiso parental. También tiene derecho a reducir su jornada laboral hasta una cuarta parte.
Debe informar a su empresario al menos dos meses antes de tomar el permiso parental. En algunos centros de trabajo, en virtud de los convenios colectivos, el permiso parental puede tener que notificarse antes o después. Pregunte a su empresario para saber qué se aplica en su caso.
Viajar a Kenia estando embarazada
Planificar con antelación puede hacer que viajar sea más seguro durante el embarazo. El segundo trimestre (semanas 13 a 26) es el mejor momento para viajar, ya que el riesgo de complicaciones es menor. Se puede viajar por aire, mar, carretera o ferrocarril, incluidos los viajes internacionales, aunque algunos tipos de viaje pueden estar restringidos hacia el final del embarazo. Si tiene complicaciones en el embarazo, puede que no sea seguro que viaje. Su médico o matrona pueden aconsejarle en función de sus circunstancias personales y médicas.
Viajar durante el embarazo requiere planificación. Tu médico o matrona pueden ayudarte a decidir si es seguro para ti viajar y si debes tomar alguna precaución específica. Si decide viajar, es buena idea que se lleve una copia de su historial médico, por si la necesita mientras está fuera.
Antes de viajar, infórmese sobre los servicios sanitarios para embarazadas cerca de donde vaya a alojarse. Compruebe que su seguro de viaje la cubre en función del destino, la fase del embarazo y las enfermedades preexistentes.
Luna de maternidad
Durante el embarazo puede ausentarse del trabajo para acudir a las citas prenatales que le recomiende su médico, enfermera o matrona. Esto puede incluir clases de crianza o relajación, así como consultas médicas.
En raras ocasiones, la empresa puede negarse a que acudas a una cita, pero tiene que ser razonable. No suele ser razonable que cuestione el consejo médico que te ha dado un médico, una enfermera o una comadrona.
Si tu empresa no te concede tiempo libre retribuido para acudir a las citas prenatales, puedes tomar medidas. Es probable que hayas sufrido discriminación por maternidad si tu empresa no es razonable.
Puedes pedir permiso retribuido para acudir a las consultas en tu horario laboral normal. Ese horario lo fija la empresa que te contrata, no la agencia. Puedes acudir a una cita en cualquier momento en el que hubieras estado en el trabajo si no hubieras tenido la cita.
Una vez que has comunicado por escrito a tu empresa que estás embarazada, tiene que comprobar tu puesto de trabajo para detectar cualquier riesgo para tu salud o la de tu bebé. Esto se llama «evaluación de riesgos». Tienen que informarte de todo lo que descubran, por ejemplo: