Derecho laboral alemán
LEY POR LA QUE SE MODIFICA EL DECRETO PRESIDENCIAL NÚM. 1146 Y MODIFICATORIOS, POR EL CUAL SE AMPLÍA E INCREMENTA LA COBERTURA Y PRESTACIONES DEL RÉGIMEN DE SEGURO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE INTRODUCEN REFORMAS EN EL MISMO Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES
«c) Empleador – El gobierno nacional, sus subdivisiones políticas, ramas, agencias o instrumentalidades, incluyendo las corporaciones de propiedad o controladas por el gobierno, y las instituciones financieras con estatutos originales, las comisiones constitucionales y el poder judicial;
«(d) Empleado o Miembro – Cualquier persona que reciba una remuneración mientras esté al servicio de un empleador tal y como se define en el presente documento, ya sea por elección o por nombramiento, independientemente de la situación del nombramiento, incluidos los funcionarios de barangay y sanggunian;
«i) Remuneración – El sueldo o salario base percibido por un empleado, en virtud de su elección/nombramiento, excluidas las dietas, primas, pago de horas extraordinarias, honorarios, asignaciones y cualquier otro emolumento percibido además del sueldo base que no esté integrado en éste en virtud de la legislación vigente;
¿Cómo se calcula la paga de jubilación de los trabajadores?
La ley establece que la paga de jubilación equivale como mínimo a 1/2 mes de salario por cada año de servicio, considerándose una fracción de al menos 6 meses como un año entero. Esto sugiere redondear al alza o a la baja en función de los meses de servicio de un empleado.
¿Cuánto cobraré cuando me jubile en el Reino Unido?
Esto significa que la pensión estatal aumentará un 3,1% en abril de 2022, pasando de 179,60 libras semanales a 185,15 libras. Más información sobre el aumento de la pensión pública en 2022.
¿Cuál es la edad de jubilación en Trinidad?
La Ley de Pensiones de Vejez establece que una persona debe tener 65 años para tener derecho a una pensión. También establece que la persona debe haber residido habitualmente en TT durante 20 años antes de solicitar la pensión y debe ser ciudadano de TT.
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No es de extrañar, pues, que el anuncio del Fiscal General, Reginald Armour, de que el Gobierno quiere ultimar una ley para aumentar la edad de jubilación obligatoria de los 60 a los 65 años, haya levantado ampollas.
El viernes pasado, Armour prometió presentar un proyecto de ley para enmendar la Ley de Pensiones de Jubilación antes de finales de este año, con el fin de dar a «nuestros ciudadanos mayores, muy capacitados y experimentados, la oportunidad de seguir contribuyendo a nuestra sociedad».
Numerosas empresas y organismos públicos han alabado la medida, destacando las ventajas de dar un propósito a las personas en una época en la que la gente vive más tiempo y con mejor salud, y para mantener una reserva de mano de obra cada vez más reducida. Pero sobre el terreno, los trabajadores no quieren jubilarse a los 65 años, sino antes, a los 60 años.
Economistas y líderes del sector ya han mostrado su apoyo. En declaraciones a Business Day, Paul Traboulay, miembro del Consejo de Administración de la Asociación de Compañías de Seguros TT (ATTIC) y Director de Riesgos de Guardian Group, afirmó que la medida sería beneficiosa para el país, ya que es uno de los pocos que mantiene la edad de jubilación obligatoria en 60 años. Dijo que hay muchos factores que influyen en el aumento de la edad de jubilación.
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Contenido de la páginaEl empleo es fundamental para garantizar la igualdad de participación y de oportunidades en la sociedad. Influye directamente en la situación económica de una persona mientras trabaja y después. Por lo tanto, cualquier examen de la discriminación por edad en el empleo debe tener en cuenta los efectos de las prácticas y políticas sobre la persona mientras trabaja, así como después de su jubilación. También debe considerar el efecto sobre la sociedad en su conjunto.
El empleo no sólo está relacionado con consideraciones económicas. Para muchas personas, el empleo es fundamental para su sentido de la dignidad y la autoestima. Fomenta la independencia, la seguridad, la autoestima y la sensación de participar en la comunidad. Por lo tanto, el trato discriminatorio y el despido involuntario tienen un efecto que va más allá de lo económico.
La mayoría de las personas y organizaciones que participaron en la consulta estaban preocupadas por la discriminación por edad en el empleo. Muchas personas declararon haberse visto afectadas por la discriminación por motivos de edad relacionada con el empleo, bien ellas mismas o a través de un familiar o amigo. Describieron las dificultades y la sensación de pérdida que acompañan a la exclusión del lugar de trabajo por motivos de edad. Otros expresaron un sentimiento de indignación moral por el hecho de que se pueda obligar a las personas a jubilarse a los 65 años y que quienes sigan trabajando después de los 65 pierdan la protección de los derechos humanos contra la discriminación por edad.
Formulario de pensión
En la actualidad, la cuantía máxima que puede percibir es de algo más de 9.600 libras al año. Es poco probable que sea suficiente para vivir cómodamente, y por eso son tan importantes las pensiones personales y las del lugar de trabajo.
¿Cuándo se elevará la edad de jubilación a 68 años? Entre 2037 y 2039, la edad de jubilación estatal seguirá aumentando hasta los 68 años. Esto se produce después de que una revisión del Gobierno en 2017 adelantara estas fechas siete años.
Si ha renunciado a la pensión estatal complementaria, se reducirá la cuantía de sus ingresos. La exclusión implica que se paga menos en concepto de seguridad social mientras se trabaja y que el dinero se destina a un fondo de pensiones privado.
Con el antiguo sistema, solía ser de 30 años. Si percibe una pensión pública con arreglo al antiguo sistema y ha estado contratado durante su vida laboral, se reducirá la cuantía de la pensión pública a la que tiene derecho.
Los pensionistas también pueden solicitar el pago de combustible de invierno, que es un pago anual de entre 100 y 300 libras para ayudar con las facturas de calefacción. Si percibe la ayuda para combustible de invierno, también tendrá derecho a dos ayudas por coste de la vida para pensionistas de 300 £.