¿Puede cobrar el paro si tiene más de 65 años?
Además, el 8 de agosto de 2020 se emitió un memorando presidencial por el que se autorizaban los pagos complementarios por desempleo de la «Asistencia por pérdida de salario» con cargo a los fondos de ayuda para catástrofes de la Agencia Federal para la Gestión de Emergencias.
La Ley CARES y el Plan de Rescate Estadounidense permiten a los estados ampliar la compensación por desempleo a los residentes que normalmente no tienen derecho a recibir prestaciones por desempleo, como los trabajadores autónomos o a tiempo parcial.
Sí, el programa SSI es un «programa de último recurso» y las personas que reciben SSI están obligadas a solicitar el desempleo y todas las prestaciones a las que puedan tener derecho. Si no lo hacen, pueden recibir un aviso de la SSA de que ya no tienen derecho al SSI.
Tenga en cuenta: Fuera del periodo de asistencia por pandemia, los pagos del seguro de desempleo se incluyen en los ingresos no devengados de los beneficiarios de la SSI; las cantidades que superen los 20 $ reducirán las prestaciones de la SSI, en el mes en que se reciban y podrían afectar a la elegibilidad para Medicaid.
Los cambios de trabajo deben comunicarse a la SSA y a los programas de prestaciones públicas, según corresponda. Informe a la Administración de la Seguridad Social de la fecha en la que dejó de trabajar y de la fecha en la que vuelve a hacerlo, así como de los ingresos de cada mes.
¿Se puede cobrar el desempleo y la incapacidad al mismo tiempo en IL?
A menudo nos preguntan: «¿Puedo cobrar el paro mientras solicito el seguro de invalidez de la Seguridad Social?». La respuesta corta es SÍ, pero el camino para obtener el SSDI suele ser de dos años o más en el extremo largo y de unos meses en el extremo corto.
¿Qué puede descalificarte para recibir prestaciones por desempleo en NY?
No ha trabajado posteriormente y no ha cobrado al menos 10 veces la cuantía de su prestación semanal. La inhabilitación por los motivos arriba indicados dura hasta que trabaje y gane al menos 10 veces la cuantía de su prestación semanal. El trabajo por cuenta propia no cuenta. Debe volver a estar sin trabajo por causas ajenas a su voluntad.
¿Puedo cobrar el desempleo y la Seguridad Social al mismo tiempo en California?
La Seguridad Social no computa las prestaciones por desempleo como ingresos. No afectan a las prestaciones de jubilación. Sin embargo, los ingresos de la Seguridad Social pueden reducir su subsidio de desempleo.
Solicitud de desempleo a la Seguridad Social
Por lo general, una persona que abandona el trabajo voluntariamente no puede percibir subsidios de desempleo. En este caso, su derecho a percibir el subsidio dependerá de si puede demostrar que tenía una buena razón para dejar el trabajo y que la razón era su empresa. Por lo general, debe hacer un esfuerzo razonable para colaborar con su empleador a fin de resolver los problemas que le hicieron plantearse renunciar.
Una persona que se encuentre en cualquiera de estas situaciones estaría desempleada por causas ajenas a su voluntad y podría optar a las prestaciones de desempleo. No obstante, para tener derecho a las prestaciones de desempleo, deberá cumplir todos los demás requisitos. Por ejemplo, la persona debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y demostrar que busca trabajo desde casa. Se puede considerar que una persona es capaz y está disponible para trabajar si puede realizar algún trabajo desde casa (por ejemplo, transcripción, introducción de datos, servicios de asistente virtual).
Esta persona también debe demostrar que dejó su trabajo por culpa de su empleador. Sin embargo, existe una excepción al requisito de que el motivo del abandono se deba a la empresa. Esta excepción se da cuando una persona abandona un empleo porque un médico titulado y en ejercicio considera que no puede realizar el trabajo; o cuando su empleador no puede adaptarse a la necesidad de la persona de cuidar a un familiar que se ha comprobado que no goza de buena salud o tiene una discapacidad.
¿Qué ocurre si se queda inválido mientras cobra el paro?
Todo trabajador por cuenta ajena que reúna los requisitos necesarios debe recibir la cobertura del TDI por parte de la empresa. Si tenía un empleo simultáneo o más de uno, ya sea a tiempo completo o parcial, puede optar a las prestaciones del TDI de cada empresa si cumple los requisitos.
Si su empresa tiene un plan distinto de las prestaciones legales y ha sido aprobado por esta División, la cuantía de su prestación semanal, la duración de los pagos y si se requiere o no un periodo de carencia vendrán determinados por el plan. Solicite a su empresa los detalles del plan.
Las prestaciones del TDI que se le abonen o deban abonarse tienen como único fin sustituir parcialmente la pérdida salarial derivada de su incapacidad para trabajar. Su empresa o compañía de seguros tiene prohibido recibir asignaciones de prestaciones, total o parcialmente, para pagar una deuda u obligación contraída por usted. Las prestaciones también están exentas de gravamen, ejecución, embargo y retención, excepto en el caso de manutención de los hijos con una orden del Tribunal de Familia, tal y como permite el artículo 571-52, HRS.
Pasar del desempleo a la discapacidad
En general, pagamos prestaciones mensuales a las personas que no pueden trabajar durante un año o más debido a una discapacidad. Las prestaciones suelen continuar hasta que pueda volver a trabajar de forma regular. También existen varias normas especiales, denominadas incentivos al trabajo, que proporcionan prestaciones continuadas y cobertura sanitaria para ayudarle en la transición de vuelta al trabajo.
La cuantía necesaria para obtener un crédito de trabajo cambia de un año a otro. En 2022, por ejemplo, obtendrá un crédito por cada 1.510 $ de salario o ingresos por trabajo por cuenta propia. Cuando haya ganado 6.040 $, habrá obtenido los cuatro créditos del año.
El número de créditos de trabajo que necesita para tener derecho a las prestaciones por incapacidad depende de la edad que tenga cuando comience su incapacidad. Por lo general, se necesitan 40 créditos, 20 de los cuales se han obtenido en los últimos 10 años que terminan con el año en que comienza la discapacidad. Sin embargo, los trabajadores más jóvenes pueden tener derecho con menos créditos.
Recuerde que, sea cual sea su edad, debe haber acumulado el número de créditos de trabajo necesarios en un determinado período que finaliza en el momento en que comienza su discapacidad. Si reúne los requisitos ahora pero deja de trabajar para la Seguridad Social, es posible que no siga cumpliendo el requisito de trabajo por incapacidad en el futuro.