Incapacidad por fibromialgia 2021
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), aproximadamente el dos por ciento de los estadounidenses padecen fibromialgia. Esto equivale a más de cuatro millones de personas que se enfrentan diariamente al dolor generalizado y la fatiga en su vida cotidiana. Muchas personas con fibromialgia van a trabajar cada día con angustia física y mental y deben encontrar formas de gestionar la fibromialgia que les permitan seguir siendo productivos. A continuación se ofrecen consejos que podrían facilitar el trabajo con fibromialgia.
Según los CDC, la fibromialgia afecta a las mujeres el doble que a los hombres. Un estudio de mujeres a las que se diagnosticó recientemente fibromialgia descubrió que los síntomas repercutían rápidamente en la capacidad laboral. El porcentaje de empleo descendió del 60 al 41 por ciento.
En septiembre de 2021, el 45 por ciento de los empleados a tiempo completo en Estados Unidos trabajaban a distancia a tiempo parcial o completo. Algunos trabajos no pueden realizarse a distancia, pero las estadísticas indican que muchos sí. Puedes hablar con tu jefe sobre la posibilidad de trabajar desde casa uno o dos días a la semana. Esto te da más flexibilidad en cuanto a cuándo trabajas durante el día y con qué frecuencia puedes desplazarte.
Restricciones laborales por fibromialgia
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Quienes han sido diagnosticados de fibromialgia o síndrome de fatiga crónica pueden tener problemas para superar la jornada laboral o la semana de trabajo. Es posible que se pregunte si puede seguir trabajando si padece una de estas afecciones, o si es mejor dejarlo y solicitar una incapacidad.
Cómo ganar un caso de incapacidad por fibromialgia
Cuando muchos enfermos descubren por primera vez que padecen fibromialgia (y esto suele ocurrir mucho antes de que se la diagnostique su médico) experimentan una serie de síntomas como dolor, dolores de cabeza y fatiga que pueden provocarles bajas laborales. Cuando éste es el caso, es importante consultar al médico lo antes posible para que pueda intentar tratar el dolor.
Muchas personas con fibromialgia siguen trabajando a tiempo completo o parcial. Pero el dolor crónico y la fatiga asociados a la fibromialgia suelen dificultar mucho el trabajo. Si tienes trabajo, es importante que aprendas a controlar los síntomas de la fibromialgia y a hacer frente al dolor y la fatiga. También es importante elaborar un régimen diario que se adapte tanto a ti como a tus síntomas. Por ejemplo, es importante que descanses siempre que puedas y que no trabajes en exceso. Esto no sólo provoca estrés, sino que el estrés puede desencadenar lo que se conoce como un «brote».
Sea cual sea tu carrera profesional, pregúntate si el trabajo que haces te produce placer y valor. Si te obligas a seguir trabajando de una forma que no es saludable, ¿de qué te sirve? En vez de eso, quizá quieras buscar otro tipo de trabajo, uno que sea físicamente más fácil o más agradable.
Noticias de última hora fibromialgia discapacidad
Las prestaciones a las que puede tener derecho debido a la fibromialgia incluyen: Subsidio de Asistencia (AA), Subsidio de Subsistencia para Minusválidos (DLA), Pago por Independencia Personal (PIP) y Subsidio de Empleo y Apoyo (ESA).
En segundo lugar, normalmente tendrá que acudir a una evaluación médica en persona. Un profesional sanitario le atenderá en una cita cara a cara e informará de sus conclusiones al Ministerio de Trabajo y Pensiones (DWP).
En los últimos cuatro años, sólo el 4 % de todas las decisiones sobre PIP fueron anuladas en la reconsideración obligatoria, y sólo el 3 % de todas las decisiones sobre ESA fueron anuladas también a este nivel. Sin embargo, en la fase del tribunal de PIP, un asombroso 65% de las apelaciones fueron anuladas.