Separarse con hijos y sin trabajo

Divorciarse – deutsch

Uno se separa cuando deja de vivir en pareja. Uno de los cónyuges puede marcharse de casa o pueden seguir viviendo juntos pero por separado, lo que se denomina «separación bajo el mismo techo».

Puedes llevarte a tus hijos contigo, pero debes tener en cuenta lo que más les conviene. Esto incluye darles el beneficio de la participación significativa de ambos progenitores en sus vidas y asegurarse de que están protegidos de daños físicos o psicológicos.

DV Connect ofrece asesoramiento, información, derivación y ayuda a las personas afectadas por la violencia doméstica, incluido el alojamiento en centros de acogida y la intervención en situaciones de crisis. También gestionan el proyecto «Mascotas en crisis», que se ocupa de la acogida de animales de compañía mientras las personas afectadas por la violencia doméstica se encuentran en alojamientos temporales.

Cómo dejar un matrimonio con un hijo y sin dinero

La pareja de la que se separa puede ser su marido, su mujer o su pareja de hecho, aunque no se divorcie ni ponga fin a su unión civil inmediatamente. Para poder divorciarse o poner fin a la pareja de hecho es necesario haber estado casados al menos un año.

Si tú y tu ex pareja no intentáis la mediación o ésta no funciona, lo mejor es que habléis con un abogado si seguís sin poneros de acuerdo. También debes acudir a un abogado si teníais un acuerdo pero se ha roto.

Si estás casado o eres pareja de hecho, puedes pedir ayuda económica a tu ex pareja en cuanto os separéis. Es lo que se conoce como «manutención conyugal» y consiste en un pago periódico para ayudarle a pagar las facturas y otros gastos de manutención. Si no estabais casados o no formabais pareja de hecho, no puedes solicitar una pensión alimenticia.

Si recibes prestaciones, el hecho de formar parte de una pareja puede afectar a la cuantía de las mismas. Debe comunicar a la oficina que tramita su solicitud que se ha separado lo antes posible: la mayoría de las prestaciones tienen un plazo de 30 días.

Divorcio en alemán

Las cuestiones relativas a la custodia de los hijos suelen resolverse en el marco de un procedimiento de divorcio. Pero antes de que eso ocurra, surgen preguntas: ¿qué ocurre antes de que se complete el divorcio? ¿Cómo se concilia la custodia de los hijos durante la separación?

La mejor manera de que los padres separados decidan sobre los derechos de custodia es que trabajen juntos para resolver los problemas de custodia. Dependiendo de la relación de los ex cónyuges, negociar informalmente un acuerdo de custodia puede ser menos antagónico que resolverlo por vía judicial.

Si no pueden llegar a un acuerdo por sí mismos, y la mediación no funciona, los padres pueden necesitar que el tribunal decida el acuerdo de custodia, que se hará en función del interés superior del menor en cuestión.

La separación es un momento muy emotivo y puede resultar muy abrumador. Negociar la custodia de los hijos puede ser difícil, pero un compromiso razonable que demuestre el amor y el respeto de ambos progenitores por su hijo es el resultado óptimo.

Navegar por esta situación suele requerir la experiencia de profesionales, como Kenny Leigh y Asociados, para garantizar que usted tenga un acceso justo a su hijo, independientemente de la relación con su ex cónyuge. Mantener la calma y ser justo en un momento contencioso sólo puede demostrar su compromiso con el bienestar de su hijo, y esto es algo que los tribunales y los jueces recordarán.

Separación legal – deutsch

Si se va a divorciar o separar de su pareja y sus ingresos han disminuido, puede solicitar algunas prestaciones como persona soltera. También puede tener derecho a prestaciones si ahora es padre o madre sin pareja y sus hijos viven con usted todo o casi todo el tiempo.

Mientras tu hijo menor tenga dos años o menos, sólo tendrás que pensar en lo que podrías necesitar para volver a trabajar. Puede que tengas que ir a entrevistas para hablar de los trabajos a los que podrías optar, o estudiar la posibilidad de mejorar tus aptitudes. Por ejemplo, podrías plantearte una formación adicional o preparar tu currículum antes de solicitar trabajo.

Cuando tu hijo pequeño cumpla tres años, tendrás que buscar trabajo si aún no lo tienes. Es importante que hables con tu preparador laboral sobre qué trabajo es realista para ti. Debe basarse en tus responsabilidades como cuidadora y en otros aspectos, como el tiempo que necesitas para llevar o recoger a tu hijo del colegio o de la guardería.

Cuando hayas acordado lo que vas a hacer para encontrar trabajo o prepararte para ello, esto formará parte de tu compromiso como demandante. Si no cumple lo acordado, puede ser sancionado. Esto significa que puede perder toda o parte de la prestación durante unas semanas.

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