Si trabajo con jornada reducida, ¿puedo cobrar el paro?
Respuesta: Sí. Las prestaciones por desempleo de Iowa están a disposición de las personas que se encuentran en paro por causas ajenas a su voluntad. Si una empresa tiene que cerrar sus puertas y no hay trabajo disponible, sus empleados podrían optar a las prestaciones por desempleo si cumplen los criterios monetarios.
Respuesta: Sí. Su empresa puede exigirle que permanezca en casa durante 14 días si ha viajado a una región afectada o ha estado en contacto con alguien que la haya visitado. Póngase en contacto con su empresa para informarse sobre las posibilidades de teletrabajo, baja por enfermedad, PTO, FMLA, discapacidad y otras opciones que puedan ofrecerle. Si no dispone de tiempo libre remunerado, puede optar a la PUA.
Respuesta: El requisito de búsqueda de trabajo se restablecerá el 8 de septiembre de 2020 para todos los reclamantes, excepto como se indica a continuación. La búsqueda de trabajo debe ser un esfuerzo razonable y honesto para encontrar un trabajo adecuado y los reclamantes deben completar un mínimo de dos contactos de trabajo a la semana a menos que se renuncie al requisito de búsqueda de trabajo. Al realizar búsquedas de trabajo, es probable que los demandantes encuentren empleo más rápidamente. Si rechaza una oferta de trabajo, puede perder la prestación por desempleo. El IWD había eximido anteriormente del requisito de búsqueda de trabajo a las personas afectadas por despidos y reducciones de jornada desde el inicio de la pandemia. También hemos publicado actualizaciones en nuestro sitio web sobre los requisitos de búsqueda de trabajo. Actualmente hay más de 58.000 vacantes en https://www.iowaworks.gov.
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Si se le descalifica para recibir prestaciones, tiene derecho a apelar en un plazo de 30 días a partir de la fecha de envío por correo de su Aviso de Determinación. Visite Apelaciones del Seguro de Desempleo para obtener más información sobre el proceso.
La cuantía de la paga de festivo también se tiene en cuenta a la hora de determinar si el salario total de la semana en la que se produce(n) un(os) festivo(s) es un salario excesivo (XE) y, por tanto, si el solicitante está «desempleado» tal y como se define en el artículo 1252 del Código. Si todos los salarios de la semana en la que se producen las vacaciones (incluida la paga de vacaciones) son XE, la paga de vacaciones se considera salario de esa semana.
«Toda persona que reúna los requisitos establecidos en el presente capítulo y que se encuentre en situación de desempleo en cualquier semana percibirá con respecto a dicha semana una prestación de compensación por desempleo por un importe igual a la cuantía de su prestación semanal, menos el menor de los siguientes importes:
El artículo 1279 (c) del Código de la Seguridad Social define «salario» como toda compensación por servicios personales prestados como empleado, contratista independiente, jurado o testigo, pero no incluye los pagos realizados por una ciudad a un funcionario electo como parte de su cargo público, ni ningún pago recibido por un miembro de la Guardia Nacional o componente de reserva de las fuerzas armadas por entrenamiento en servicio inactivo, entrenamiento anual o servicio activo estatal de emergencia.
Prestaciones de desempleo en California. Cuánto dinero recibirá
Si le despiden o le despiden de su trabajo mientras cobra prestaciones del Seguro de Incapacidad Temporal o del Seguro de Indemnización por Accidentes en el Trabajo, deberá solicitar las prestaciones del Seguro de Desempleo después de recuperarse. Puede optar a las prestaciones del Seguro de Desempleo utilizando los salarios que ganó en un año base alternativo fijado por la fecha de incapacidad.
El año base alternativo no puede utilizarse si había trabajo disponible y usted no volvió a trabajar. Si dispone de un salario suficiente en el año base regular para presentar una solicitud, puede utilizar el año base para calcular la cuantía de su prestación del Seguro de Desempleo. Los salarios del año base ordinario y del año base alternativo no pueden combinarse para establecer una solicitud válida. Los salarios utilizados para una solicitud anterior no pueden volver a utilizarse.
¿Puedo cobrar el subsidio de desempleo si me han despedido?
Póngase en contacto con el centro de servicios de la UC para solicitar que se antedate su solicitud a la semana en la que fue despedido. El centro de servicios tomará una decisión sobre su solicitud para antedatar su solicitud de prestaciones y reclamación(es) por semanas perdidas. También puede enviar un correo electrónico a
al centro de servicios de la UC inmediatamente después de reincorporarse al trabajo. Si vuelve a trabajar a tiempo completo con su antigua empresa o con una nueva, ya no tendrá derecho a prestaciones. No obstante, recuerde que debe presentar las solicitudes correspondientes a las semanas que estuvo desempleado antes de volver a trabajar.¿Cuándo recibo el UCP-1 (manual de la UC), y una tarjeta de débito de la UC?
Recibirá el manual UCP-1 y una tarjeta de débito UC (si reúne los requisitos económicos) al inicio de una nueva solicitud UC. Si pierde su tarjeta de débito, puede solicitar una nueva al US Bank llamando al 888-233-5916 o por internet en
www.usbankreliacard.com. La reapertura de su solicitud o el inicio de una solicitud EUC no da lugar a un nuevo envío por correo de estos artículos. Si no cumple los requisitos económicos, no recibirá una tarjeta de débito.¿Cómo puedo comprobar el estado de mi solicitud inicial?