Tiempo parcial deutsch
Las personas que trabajan como ayudantes de investigación en una universidad se llaman HiWis. Es la abreviatura de wissenschaftliche Hilfskraft. Los ayudantes de investigación trabajan en la universidad y deben haber cursado al menos seis semestres de estudios. Apoyan a los profesores u otro personal académico en su labor de investigación y docencia.
Los HiWis pueden encargarse de supervisar la biblioteca o investigar bibliografía para los profesores. Otro trabajo es el de tutor afiliado a una clase o seminario donde otros estudiantes pueden profundizar sus conocimientos bajo supervisión, o prepararse para los exámenes.
La ventaja de ser HiWi es que a menudo trabajas en algo relacionado con tus estudios y adquieres experiencia. Si te interesa un trabajo de este tipo, infórmate en la secretaría de tu departamento y en los tablones de anuncios de los pasillos. Normas para los trabajos a tiempo parcial en Alemania
La normativa laboral para estudiantes internacionales es muy estricta. Por eso es importante conocerlas. Los infractores pueden ser expulsados. Como estudiante internacional, tus horas de trabajo permitidas dependen de si eres de la UE (incluidos Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza) o no. Ingresos, impuestos y seguros Alternativas a un trabajo a tiempo parcial
Trabajo a tiempo parcial en el Reino Unido
Quizá quieras un segundo trabajo menos exigente que el primero. O tal vez estés estudiando y quieras ganar un dinero extra sin dejar de tener tiempo para tus estudios. Puede que necesites un trabajo de fin de semana o que simplemente quieras aumentar tus ingresos con un trabajo a tiempo parcial que no sea demasiado estresante.
Antes de empezar a presentar solicitudes, recuerda que un trabajo «fácil» o «mejor» está en el ojo del trabajador. Todo depende de lo que encaje bien contigo. Lo que a ti te puede parecer el trabajo más fácil del mundo puede ser todo un reto para alguien sin tus aptitudes o experiencia.
Si tienes buenas dotes de comunicación, el trabajo de concertador de citas podría ser el tuyo. Tendrás que concertar citas con vendedores, ya sea en persona o por teléfono. Ten en cuenta que es posible que tengas que llamar a clientes potenciales o hacer un seguimiento de los contactos generados por la empresa.
Si tiene don de gentes, entusiasmo y capacidad de valerse por sí mismo, y puede trabajar en horario flexible, incluidos los fines de semana, este trabajo le puede interesar. Los embajadores de marca comunican, regalan muestras y comparten las ventajas de los productos con posibles clientes.
Ventajas del trabajo a tiempo parcial
La clave para conseguir lugares de trabajo favorables a la familia en la Administración federal es aprovechar al máximo todas las flexibilidades y recursos de personal disponibles. Como empleador, el Gobierno Federal reconoce desde hace tiempo el valor del empleo a tiempo parcial. Desde 1978 existe una legislación que fomenta el empleo a tiempo parcial para los empleados federales.
Los empleados a tiempo parcial están representados en todos los campos ocupacionales, planes salariales, niveles de grado y agencias. Estos empleados pueden necesitar o desear trabajar menos de las 40 horas semanales tradicionales:
Cuando los empresarios deben cubrir un puesto a tiempo completo, el trabajo compartido es una opción. El trabajo compartido es una forma de empleo a tiempo parcial en la que un puesto se cubre con dos o más empleados a tiempo parcial. El trabajo compartido tiene ventajas añadidas para la dirección. A discreción de la agencia y dentro de los recursos disponibles, cada empleado puede trabajar hasta 32 horas semanales. Las agencias también se benefician de contar con las habilidades y capacidades especiales de dos personas únicas.
Definición de tiempo parcial
El empleo a tiempo parcial se define como las personas con empleo (ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia) que suelen trabajar menos de 30 horas semanales en su empleo principal. Las personas empleadas son aquellas de 15 años o más que declaran haber trabajado en un empleo remunerado durante al menos una hora en la semana anterior o que tenían un empleo pero se ausentaron del trabajo durante la semana de referencia mientras tenían un empleo formal. Este indicador, presentado como total y por género, muestra la proporción de personas empleadas a tiempo parcial entre todas las personas empleadas y también se denomina incidencia del empleo a tiempo parcial.
El empleo a tiempo parcial se define como las personas empleadas (ya sean asalariadas o autónomas) que habitualmente trabajan menos de 30 horas semanales en su empleo principal. Las personas empleadas son aquellas de 15 años o más que declaran haber trabajado en un empleo remunerado durante al menos una hora en la semana anterior o que tenían un empleo pero se ausentaron del trabajo durante la semana de referencia mientras tenían un empleo formal. Este indicador, presentado como total y por género, muestra la proporción de personas empleadas a tiempo parcial entre todas las personas empleadas y también se denomina incidencia del empleo a tiempo parcial.