Vaja laboral

¿Cuándo acabará la escasez de mano de obra?

A medida que los mercados comienzan a estabilizarse y los niveles de producción recuperan lentamente los niveles anteriores a la pandemia, las empresas de todo el mundo se enfrentan a otro reto: la actual escasez de mano de obra. De hecho, los estudios muestran que para 2030 habrá una escasez estimada de 85 millones de trabajadores en todo el mundo.

Hay muchos factores comunes en todas las economías que estimulan la escasez de talento, así como retos únicos para regiones, industrias y puestos de trabajo específicos. Siga leyendo para saber más sobre la escasez de mano de obra y sus causas.

Normalmente, la escasez de mano de obra se produce cuando no hay suficientes trabajadores disponibles en el mercado laboral para satisfacer la demanda de empleados. Por ejemplo, en Estados Unidos hay casi 11 millones de vacantes de empleo, pero sólo 6,5 millones de trabajadores figuran como desempleados en 2022.

Este alto nivel de ofertas de empleo no sólo afecta a los empresarios de Estados Unidos. Por ejemplo, a principios de 2022, los empleadores en Europa estaban luchando para cubrir más de 1,2 millones de puestos de trabajo vacantes, mientras que los empleadores en Australia están trabajando para cubrir casi 400.000 puestos vacantes. Asimismo, en 2021, Singapur registró 163 vacantes de empleo por cada 100 candidatos disponibles.

Soluciones a la escasez de mano de obra

Búsqueda en el sitioIntroduzca su búsquedaEnviarEntendiendo la escasez de mano de obra en Estados UnidosEn 2021, las empresas crearon 3,8 millones de puestos de trabajo, una cifra sin precedentes. Pero al mismo tiempo, la participación de la mano de obra se mantiene por debajo de los niveles prepandémicos, lo que significa que tenemos 3,4 millones de estadounidenses menos trabajando hoy en comparación con febrero de 2020.Foto de Ian Wagreich.

Todos los días oímos a nuestras empresas afiliadas -de todos los tamaños y sectores, en casi todos los estados- que se enfrentan a dificultades sin precedentes para encontrar suficientes trabajadores para cubrir los puestos de trabajo vacantes. En estos momentos, los últimos datos muestran que en Estados Unidos hay más de 10 millones de ofertas de empleo, pero sólo unos 6 millones de parados.

Siga leyendo para ver un análisis del estado de la mano de obra a nivel nacional. Aquí encontrará un mapa interactivo sobre la escasez de trabajadores en todo el Estado. Aquí encontrará un análisis en profundidad de cómo afecta la escasez de trabajadores a los distintos sectores.

En el punto álgido de la pandemia, más de 120.000 empresas cerraron temporalmente y más de 30 millones de trabajadores estadounidenses estaban desempleados. Desde entonces, las ofertas de empleo han aumentado de forma constante desde enero de 2020, mientras que el desempleo ha disminuido lentamente.

Causas de la escasez de mano de obra

Según los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. (BLS), el número total de empleos no agrícolas aumentó el mes pasado en 263.000 personas. La tasa de desempleo también disminuyó al 3,5%, ya que en septiembre se registraron 5,8 millones de trabajadores fuera del mercado laboral.

Aunque todos los parados de Estados Unidos encontraran hoy un empleo, aún quedarían más de 4 millones de puestos de trabajo por cubrir. La Cámara de Comercio de Estados Unidos destacó que actualmente hay 10 millones de puestos de trabajo sin cubrir, pero sólo 5,8 millones de personas en paro.

Actualmente, la participación laboral en Estados Unidos se sitúa en el 62,3%, un 1% menos que en febrero de 2020. La participación laboral se refiere a cualquier persona que esté trabajando actualmente o buscando trabajo activamente. El descenso del 1% en la tasa de participación equivale a 2,9 millones de trabajadores menos que contribuyen a la economía estadounidense.

Los sectores peor pagados han sido históricamente los más afectados por la crisis de escasez de mano de obra. Los sectores más afectados son el comercio mayorista y minorista, los bienes duraderos y la industria manufacturera, y el ocio y la hostelería.

Cómo afecta la escasez de mano de obra a la economía

En los últimos decenios, los titulares de los periódicos han dado cuenta del declive de la industria manufacturera en Estados Unidos y, con ella, de los buenos empleos de clase media. Pero la cobertura ha pasado por alto casi por completo un sector vibrante dentro de la industria manufacturera: la tecnología industrial. Este sector, al que llamamos la Economía del Titanio, rebosa de puestos de trabajo de alta calidad con buenos salarios y prestaciones que podrían crear oportunidades para millones de trabajadores en todo el país.

Las empresas de la Economía del Titanio están posicionadas para superar el reto de cubrir estos puestos de trabajo. Los puestos que buscan cubrir son empleos buenos y viables, que constituyen la base de una progresión laboral basada en la experiencia.

En muchos casos, las carreras de la Economía del Titanio no requieren una titulación tradicional de cuatro años y pagan de media más del doble que los trabajadores del sector servicios, o un 13% más que los trabajadores en puestos comparables sin titulación en el sector privado. Además, estas empresas procuran que las condiciones de trabajo sean cómodas, con instalaciones bien iluminadas y tecnologías de primer nivel, factores que contribuyen a aumentar la moral de los trabajadores, la productividad y, quizá lo más importante, la seguridad.

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