Mitos sobre el despido en COVID-19 – Employment Law Show
Numerosos casos lo demuestran: Los riesgos asociados a los falsos autónomos son omnipresentes. Hace tan sólo unos años, por ejemplo, un importante fabricante de automóviles alemán tuvo problemas con la justicia precisamente por este motivo. Cómo solucionar los riesgos relacionados con los falsos autónomos, de qué se trata en el caso del fabricante de automóviles alemán y cómo iniciar en consecuencia colaboraciones exitosas con autónomos, lo leerá con nosotros.
Si no se tiene cuidado, el falso autónomo puede ser un peligro para autónomos y empresas que recurren a autónomos. Se revocará la condición de autónomo. El contratista se convertirá en empresario y tendrá que pagar las cotizaciones a la Seguridad Social con carácter retroactivo. También puede haber otras sanciones. Los controles de autónomos o trabajadores por cuenta propia con vistas a un falso autoempleo han aumentado en los últimos años. Razón suficiente para tratar exhaustivamente el tema de los falsos autónomos. En consecuencia, compartimos nuestros muchos años de experiencia y mejores prácticas en este ámbito.
El falso autónomo representa una relación laboral en la que un contratista que trabaja de forma contractualmente independiente es, según el criterio de las autoridades, un empleado clásico. Esto indica que tendría que estar registrado como tal, sujeto a cotizaciones a la Seguridad Social. El incumplimiento de las leyes relativas al falso autónomo puede costar el sustento tanto al cliente como al contratista, en caso de que uno de los organismos encargados del control descubra el falso autónomo.
¿Qué es ZZP en los Países Bajos?
En esta página. Los autónomos y los profesionales autónomos sin personal (conocidos en neerlandés como zelfstandige zonder personeel, zzp’er) no son estructuras jurídicas.
¿Se puede ser empleado y contratista de la misma empresa en el Reino Unido?
Una persona puede trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo, por ejemplo, si trabaja para una empresa durante el día y dirige su propio negocio por las tardes.
¿Puede Hacienda averiguar si eres autónomo?
Sí, HM Revenue and Customs puede ver cuánto gana, a partir de sus registros Pay as you earn (PAYE) y de la información que facilita en su declaración de la renta por autoliquidación.
Cómo dar una advertencia verbal en el trabajo
Existen claras diferencias entre los asalariados y los autónomos. Por ejemplo, los primeros tienen un seguro médico a través de su empresa y cotizan al fondo nacional de pensiones, mientras que los segundos suelen tener un seguro médico privado y deben prever su propia vejez. Desde el punto de vista organizativo, el trabajador por cuenta ajena está sujeto a instrucciones e integrado en los procesos del empresario, mientras que el autónomo goza de más libertad, pero también soporta un riesgo empresarial.
En el caso del falso autónomo, los clientes reciben prácticamente los servicios de un empleado, pero sólo pagan una cuota de autónomo. Se ahorran las cotizaciones a la Seguridad Social y tampoco pagan una remuneración continuada en caso de vacaciones o enfermedad. Los contratistas reciben menos seguridad de la que realmente les correspondería, al tiempo que se benefician de unos ingresos superiores a los de un empleado. Por esta razón, los falsos autónomos son considerados por los legisladores una forma de trabajo en negro, y existen controles para identificar los casos.
Extinción del contrato tras un despido temporal – Employment Law Show
Esta situación es contraria a los principios del Estado del bienestar: existe básicamente un empleo dependiente, pero no se pagan cotizaciones a la Seguridad Social, y los contratistas no reciben los privilegios a los que realmente tendrían derecho (por ejemplo, protección contra el despido). El falso autoempleo se equipara al trabajo en negro, y no es un delito trivial. Por eso se realizan auditorías por parte del Seguro de Pensiones alemán (Deutsche Rentenversicherung), las oficinas tributarias o incluso las autoridades aduaneras para descubrir este tipo de relaciones laborales.
A menudo, el falso trabajo por cuenta propia no es intencionado por las partes implicadas, sino que resulta de las circunstancias: Por ejemplo, un autónomo trabaja inicialmente para una empresa en calidad de asesor sólo durante unas horas. El director general está satisfecho con su trabajo y le hace encargos cada vez mayores. Por comodidad, obtiene una dirección de correo electrónico de la empresa y se incorpora al sistema de comunicación interna.
Pronto tienen cada vez menos tiempo para otros clientes y trabajan casi exclusivamente para la empresa. Para coordinarse mejor, asisten a reuniones semanales con toda la empresa, aunque no siempre se trate de sus proyectos. Después de un tiempo, coordinan sus vacaciones con los empleados para que sus ausencias no se solapen inconvenientemente. Por razones prácticas, suelen estar presentes en los locales de la empresa para relacionarse mejor con los asalariados.
Falsos autónomos uk
Los falsos autónomos están actualmente en el punto de mira de las inspecciones de trabajo. Se trata de una figura que se incluye en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social a pesar de tener un vínculo profesional con la empresa. Un abogado laboralista puede asesorarle al respecto.
Se trata de una persona que falsea por completo la naturaleza de autónomo, hacia las llamadas empresas de economía colaborativa favorecidas por la engañosa posición de ahorro de costes sociales que proporcionan los capitalistas. Para identificar una situación de falso autónomo deben cumplirse los criterios que definen la relación laboral con la empresa: dependencia y ajenidad con riesgo.
Además de obligar a los empresarios a afiliar inmediatamente a los trabajadores al régimen general de la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo también puede exigir el pago del tiempo que los trabajadores deben cotizar en el régimen general; la cotización reclamada puede ser la de los últimos cuatro años, las cuotas impagadas más el 100% hasta el 150% de recargo. Tener un falso autónomo no sólo puede constituir un fraude laboral, sino incluso un delito penal si estos gastos suman la astronómica cantidad de 50.000 euros en los últimos cuatro años.